Araştırma Makalesi

ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA

Sayı: 80 26 Aralık 2019
Muhammed Emin Acar , Hakan Kara
PDF İndir

ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA

Öz

Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin örgütlerinin sosyal yardım odaklı olarak sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri sonucunda örgütlerinin imajıyla ilgili nasıl bir düşünceye sahip olduklarını saptamaktır. Çalışmanın verileri, Kütahya 1. Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren 19 örgütteki 361 işgören üzerinde uygulanan anket yoluyla elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda çalışmanın hipotezleri olarak belirlenen 7 ana hipotezin hepsi, 21 alt hipotezin ise 8 tanesi kabul edilmiştir. Yapılan Korelasyon Analizleri sonucu sosyal yardımlar ve sosyal sorumluluk ile örgütsel imaj arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Regresyon Analizi sonucu ise sosyal yardımlar ve sosyal sorumluluğun örgütsel imajı anlamlı seviyede etkilediği görülmüştür. Fark Testleri’nde ise katılımcıların algıları arasında yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi, işletmedeki mesleki sınıf, toplam çalışma süresi ve pozisyon değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar da belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Sosyal Yardım, Sosyal Hizmet, Örgütsel Sosyal Sorumluluk, İmaj, Örgütsel İmaj, Örgütsel Kimlik.

Kaynakça

  1. Akgül, H. (2015). Kurumsal sosyal sorumluluğun kurumsal itibar ve imaj ile ilişkisi: GSM sektörü örneğinde bir alan araştırması. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  2. Altındağ, Ö. (2007). Sosyal yardım sisteminin çalışanların gözüyle değerlendirilmesi (Ankara Örneği). Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  3. Altun, F. (2014). Afetlere yönelik sosyal yardım ve sosyal hizmetler. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  4. Arendt, S. & Brettel, M. (2010). Understanding the influence of corporate social respon- sibility on corporate identity, image, and firm performance. Management Deci- sion, 48(10), 1469-1492.
  5. Balta Peltekoğlu, F. (2007). Halkla ilişkiler nedir?, İstanbul: Beta Basım.
  6. Bay, E. (2006). İsteğe bağlı kurumsal sosyal sorumluluk bileşeninin Türkiye kapsamında incelenmesi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü.
  7. Canöz, N. (2015). Hizmet sektöründe kurumsal imaj algısı: Türk hava yolları örneği. Yayınlanmamış doktora tezi, Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  8. Ceritoğlu, A. B. (2011). Kurumsal sosyal sorumluluk ve işletmelerin çevre bilinci eksenindeki uygulamaların tüketici satın alma davranışı ve kurum imajı algısına etkisi. İstanbul: Yalın Yayıncılık.
  9. Çiçek, Ş. E. (2012). Türkiye’de belediyelerin sosyal hizmet ve sosyal yardım politikaları: Batı Akdeniz örneği. Ankara: Türkiye Belediyeler Birliği Yayınları.
  10. Ersöz, H. Y. (2007). Türkiye’de kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının gelişiminde meslek ve sivil toplum kuruluşları. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası Yayınları, No.: 2007-36.

Kaynak Göster

APA
Acar, M. E., & Kara, H. (2019). ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA. EKEV Akademi Dergisi, 80, 353-370. https://izlik.org/JA98EZ34KS
AMA
1.Acar ME, Kara H. ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA. EKEV Akademi Dergisi. 2019;(80):353-370. https://izlik.org/JA98EZ34KS
Chicago
Acar, Muhammed Emin, ve Hakan Kara. 2019. “ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA”. EKEV Akademi Dergisi, sy 80: 353-70. https://izlik.org/JA98EZ34KS.
EndNote
Acar ME, Kara H (01 Aralık 2019) ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA. EKEV Akademi Dergisi 80 353–370.
IEEE
[1]M. E. Acar ve H. Kara, “ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA”, EKEV Akademi Dergisi, sy 80, ss. 353–370, Ara. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98EZ34KS
ISNAD
Acar, Muhammed Emin - Kara, Hakan. “ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA”. EKEV Akademi Dergisi. 80 (01 Aralık 2019): 353-370. https://izlik.org/JA98EZ34KS.
JAMA
1.Acar ME, Kara H. ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA. EKEV Akademi Dergisi. 2019;:353–370.
MLA
Acar, Muhammed Emin, ve Hakan Kara. “ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA”. EKEV Akademi Dergisi, sy 80, Aralık 2019, ss. 353-70, https://izlik.org/JA98EZ34KS.
Vancouver
1.Muhammed Emin Acar, Hakan Kara. ÖRGÜTLERİN SOSYAL YARDIM VE SOSYAL SORUMLULUK ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA. EKEV Akademi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2019;(80):353-70. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98EZ34KS