Öz
Economic, social and technological development since the 1970s has influenced working life through out the world and typical forms of employment have been replaced with a typical/flexible work-models. Flexibility aims to adjust working days and hours to conform with demand, to increase firms’ sustainability, to increase efficiency of employment, and to establish a better work-life balancefor employees. However, while the application of flexibility has extended and the application of a typical works chedules have increased over time, these changes have also had a negative effect on worker’s employment rights. Because of this, the need to provide better security for flexibly employed workers has arisen.The aim of this study is to analyse the conditions faced by flexible workers with in thescope of social security and related rights. In the ‘Application’ section of the study, part time employees (who make up the majority of the flexible work force) and full time employees are compared in terms of the monthly pensions for which they qualify, and the cost of upgrading part time employees to basic legal levels of premiums paid to the state is calculated
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ANDRÉS E. Marinakis; Wage Policy in High İnflation Countries the Role of Indexati- on in Latin America During the 1980s, Journal of Economic Studies, 1997
- BARBIER, Jean-Claude; Learning From Denmark? Reflection on the “Danish Miracle” From a French Angle, European Policy Centre Working Paper, September, 2005
- CANİKLİOĞLU, Nurşen; “6111 Sayılı Kanunla İşsizlik Sigortası Kanununda Yapılan
- Değişiklikler”, Toprak İşveren Dergisi, S:89, 2011
- ÇAKIR, Özlem; “Avrupa Birliği’nde Güvenceli Esneklik ve Eğilimler”, Sosyoekonomi Dergisi, C:2, S:10, s. 77-94, 2009
- European Commission (EC); Employment in Europe 2010, European Commission
- Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Publications Office of the European Union, Brussels, 2010
- GÜNDOĞAN, Naci; “İşgücü Piyasasında Esneklik-Güvence Dengesi: Danimarka Modeli”, Çimento İşveren Dergisi, C:21, S:3, s. 22-37, Mayıs 2007
- KELEŞ, Mehmet; “6111 Sayılı Yasa İle Hizmet Çakışmalarında Geçerli Olan Sigortalılık
- Statüsü Sigortalılar Lehine Düzenlendi”, Mali Çözüm Dergisi, S:105, s.361-365, 2011
- KOÇ, Muzaffer; GÖRÜCÜ, İbrahim; “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Kısmi Çalışma Uy- gulaması ve Sonuçları”, Çalışma ve Toplum Dergisi, C:1, S:28, s.149-178, 2011
- KÖLEOĞLU, Duygu; “Sosyal Güvenlik Sistemi Açısından Güvenceli Esneklik”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C:14, S:1, s.73-110, 2012
- KUZGUN, İnci Kayhan; “Güvenceli Esneklik Kavramı ve Türkiye’de Güvenceli Esnek- liğin Belirleyici Değişkenleri”, Sosyal Güvenlik Dergisi, C:2, S:2, s.35-48, 2012
- LİMONCUOĞLU, Alp; Türk İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Güvenceli Es- neklik, Seçkin Yayıncılık, İzmir, 2010
- MADSEN, Per Kongshİj; The Danish Model of ‘Flexicurity’: Experiences and Les- sons, Transfer, European Review of Labour and Research, No:187, 2004
- MADSEN, Per Kongshİj, How Can It Possibly Fly? The Paradox of a Dynamic Labo- ur Market in a Scandinavian Welfare State, National Identity and a Variety of Capitalism: The Case of Denmark, Edited by John L. Campbell, John A. Hall and Ove K. Pedersen. Montreal: McGill University Press 2006
- RODGERS, Gerry, “Labour Market Flexibility and Decent Work”, United Nations Department of Social Affairs (DESA) Working Paper No: 47, Temmuz, 2007
- SÖNMEZ, Pelin; “Küreselleşme, Avrupa Birliği Ve İstihdam: Çalışma İlişkilerinde Yaşanan Dönüşüm”, Ankara Avrupa Çalışmaları Dergisi, C:5, S:3 Bahar/2006, s.177-198
- STOKES, Bruce; “Jobless, The Danish Way”, National Journal, Vol. 38, Issue 9, 2006
- TOKOL, Aysen; Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Uludağ Üniversitesi Güçlendir- me Vakfı, Yayın No: 173, Bursa, 2001
- TUNCAY, Can; EKMEKÇİ, Ömer; Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, İs- tanbul, 2012
Öz
Özellikle 1970’li yıllarla birlikte yaşanan ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler
tüm dünyada çalışma hayatı üzerinde etkisini göstermiş ve tipik istihdam
biçimlerinin yerini giderek atipik/esnek istihdam biçimleri ve çalışma modelleri
almıştır. Esneklik ile çalışma günleri ve saatlerinin piyasadaki talep farklılıklarına
ve değişime göre ayarlanması, işletmelerin sürdürülebilirliği, verimliliğin ve istihdamın
artması, çalışanların iş ve yaşam dengesinin kurulması amaçlanmaktadır.
Fakat esneklikuygulamalarının zaman içinde yaygınlık kazanıp atipik/esnek çalışma
biçimlerininyoğunlaşmasıyla birlikte, çalışanların çalışma koşullarına ilişkin kazanılmışhaklarında
bir takım kayıplar yaşanmaya başlanmıştır. Bu noktada, esnek
çalışmabiçimleriyle istihdam edilen işgücü için birtakım güvencelerin sağlanması
gereğiortaya çıkmıştır. Bu çalışmanın amacı; esnek çalışanların sosyal güvenlik
karşısındaki durumlarının ve sosyal güvenlik haklarından yararlanma koşullarının
irdelenmesidir. Çalışmanın uygulama bölümünde en yaygın ve bilinen esnek çalışma
şekli olan kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar ile tam süreli iş sözleşmesiyle
çalışanlar hak kazanılan yaşlılık aylığı bakımından mukayese edilmiş ve kısmi süreli
çalışanları devlete ödenen prim bakımından asgari normlara çekmenin maliyeti
hesaplanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ANDRÉS E. Marinakis; Wage Policy in High İnflation Countries the Role of Indexati- on in Latin America During the 1980s, Journal of Economic Studies, 1997
- BARBIER, Jean-Claude; Learning From Denmark? Reflection on the “Danish Miracle” From a French Angle, European Policy Centre Working Paper, September, 2005
- CANİKLİOĞLU, Nurşen; “6111 Sayılı Kanunla İşsizlik Sigortası Kanununda Yapılan
- Değişiklikler”, Toprak İşveren Dergisi, S:89, 2011
- ÇAKIR, Özlem; “Avrupa Birliği’nde Güvenceli Esneklik ve Eğilimler”, Sosyoekonomi Dergisi, C:2, S:10, s. 77-94, 2009
- European Commission (EC); Employment in Europe 2010, European Commission
- Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Publications Office of the European Union, Brussels, 2010
- GÜNDOĞAN, Naci; “İşgücü Piyasasında Esneklik-Güvence Dengesi: Danimarka Modeli”, Çimento İşveren Dergisi, C:21, S:3, s. 22-37, Mayıs 2007
- KELEŞ, Mehmet; “6111 Sayılı Yasa İle Hizmet Çakışmalarında Geçerli Olan Sigortalılık
- Statüsü Sigortalılar Lehine Düzenlendi”, Mali Çözüm Dergisi, S:105, s.361-365, 2011
- KOÇ, Muzaffer; GÖRÜCÜ, İbrahim; “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Kısmi Çalışma Uy- gulaması ve Sonuçları”, Çalışma ve Toplum Dergisi, C:1, S:28, s.149-178, 2011
- KÖLEOĞLU, Duygu; “Sosyal Güvenlik Sistemi Açısından Güvenceli Esneklik”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C:14, S:1, s.73-110, 2012
- KUZGUN, İnci Kayhan; “Güvenceli Esneklik Kavramı ve Türkiye’de Güvenceli Esnek- liğin Belirleyici Değişkenleri”, Sosyal Güvenlik Dergisi, C:2, S:2, s.35-48, 2012
- LİMONCUOĞLU, Alp; Türk İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Güvenceli Es- neklik, Seçkin Yayıncılık, İzmir, 2010
- MADSEN, Per Kongshİj; The Danish Model of ‘Flexicurity’: Experiences and Les- sons, Transfer, European Review of Labour and Research, No:187, 2004
- MADSEN, Per Kongshİj, How Can It Possibly Fly? The Paradox of a Dynamic Labo- ur Market in a Scandinavian Welfare State, National Identity and a Variety of Capitalism: The Case of Denmark, Edited by John L. Campbell, John A. Hall and Ove K. Pedersen. Montreal: McGill University Press 2006
- RODGERS, Gerry, “Labour Market Flexibility and Decent Work”, United Nations Department of Social Affairs (DESA) Working Paper No: 47, Temmuz, 2007
- SÖNMEZ, Pelin; “Küreselleşme, Avrupa Birliği Ve İstihdam: Çalışma İlişkilerinde Yaşanan Dönüşüm”, Ankara Avrupa Çalışmaları Dergisi, C:5, S:3 Bahar/2006, s.177-198
- STOKES, Bruce; “Jobless, The Danish Way”, National Journal, Vol. 38, Issue 9, 2006
- TOKOL, Aysen; Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Uludağ Üniversitesi Güçlendir- me Vakfı, Yayın No: 173, Bursa, 2001
- TUNCAY, Can; EKMEKÇİ, Ömer; Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, İs- tanbul, 2012
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2014 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2014 Sayı: 5 |
- Makale Dosyaları