BibTex RIS Kaynak Göster

Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir

Yıl 2014, Cilt: 21 Sayı: 21, - , 01.06.2014

Öz

The aim of the study is to determine the level of work - family conflict of practitioners of accountancy. The study is carried out on 136 practitioners of accountancy that are operating in Diyarbakir. As the scale of work - family conflicts; Netemeyer, Boles and Mc Murrian (1996) work - family conflicts and family- work conflict scales are used consisting of 10 questions (5 of them are about work - family conflicts and 5 of them are about family - work conflicts). As a result of the study, it was examined that thepractitioners of accountancy operating in Diyarbakir have generally conflicts between work - familyand family- work in accordance with the answers given to the scale of work - family conflict. However, the average of the answers given to the scale of work - family conflict is as “I am not sure”. Therefore, it can be said that there may be a secret conflict owing to the fact that the problems occurred from work may affect family.

Kaynakça

  • Apaydın, Muazzez Deniz (2004), “Çift Kariyerli Ailelerde İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Kendini Kurgulama Düzeyleri İle İlişkisi”, Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
  • Ayboğa, Hanifi (2003), “ Globalleşme Sürecinde Ülkemizde Muhasebe Mesleği ve Meslek Mensuplarının Eğitimi”, Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 18, Sayı 1, 327-359.
  • Banar, Kerim & Vedat Ekergil (2010), “ Muhasebe Meslek Mensuplarının Hizmet Kalitesi: Sunulan Hizmetlerin Kalitesi İle Müşteri Memnuniyeti İlişkisi Eskişehir Uygulaması”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 10, Sayı 1, 39-60.
  • Ballıca, Sabahat (2010), “İş Görenlerin İş Yaşam Dengesi Algılamaları İle Cinsiyet Rolleri ve Bireysel Özelliklerinin İlişkisi: Büyük Ölçekli Bir İşletmede İnceleme”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Adana.
  • Çarıkçı, Hüseyin İlker & Özlem Çelikkol (2009), “İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı 9, 1429-1441.
  • Çarıkçı, İlker Hüseyin & Aygen Oksay & Münire Çiftçi & Seher Derya (2009), “Türk Çalışanlarında İş Aile Yaşam Çatışması”, International Davraz Congress (On Social and Economic Issues Shaping the World's Future - New Global Dialogue), 24-27 September 2009, Isparta - Turkey, 1429-1441.
  • Doğan, Hulusi & Engin Üngüren & derya Kesgin Dönmez (2010), “Meslek ve Aile Yaşamı İlişkisi Profesyonel Turist Rehberlerine Yönelik Bir Araştırma”, Journal of Yaşar University, 2010, 20(5), 3430-3442.
  • Doğrul, Burcu Şefika & Seda Tekeli (2010), “İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma”, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 2, 11-18.
  • Efeoğlu, İbrahim Efe (2006), “İş-Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Adana.
  • Frone, Michael R. & M. Russell & M.L. Cooper (1992), “Prevalence of Work Family Conflict: Are Work And Family Boundaries Permeable”, Journal of Organizational Behavior, 13, 723-729.
  • Kaya, Esma Ülkü (2008), “ İş-Ev Etkileşiminin İş Koşulları İle İlişkisi: Postacılık Hizmetinde Bir Çalışma”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 18, Sayı: 2, 253-275.
  • Lockwood, Nancy R. (2003), “Work / Life Balance: Challenges And Solutions”, 2003 Research Quarterly, HR, Society For Human Resource Mangement.
  • Netemeyer, Richard G. & James S. Boles & Robert McMurrian (1996), “Development and Validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales”, Journal of Applied Psychology, Vol 81, No. 4, 400-410.
  • Önderoğlu, Seçil (2010), “Örgütsel Adalet Algısı, İş-Aile Çatışması ve Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki Bağlantılar”, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
  • Özdevecioğlu, Mahmut & Aylin Aktaş (2007), “Kariyer Bağlılığı, Mesleki Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Rolü”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 28, Ocak-Haziran, 1-20.
  • Özen, Serap & Turgay Uzun (2005), “İşyerinde Çalışanın Yaşadığı Çatışmanın Azaltılmasında Örgütün ve Ailenin Rolü: Polis Memurlarına Yönelik Bir Uygulama”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (3), 128-147.
  • Pichler, Florian (2008), “Determinants of Work-Life Balance: Shortcoming in the Contemporary Measurement of WLB in Large Scale Surveys”, Humanities, Social Sciences and Law.
  • Sekaran, Uma (2003), “Research Method For Business”, 4E WSE: Skill Building Aproach, p. 253.
  • Yereli, Ahmet Burçin (2006), “Muhasebe Meslek Mensupları Anketi: Mesleki Profil, Sorunlar, Çözüm Önerileri”, <www.alomaliye.com>, ss. 1-43.
  • Yüksel, İhsan (2005), “ İş-Aile Çatışmasının Kariyer Tatmini ve İş Davranışları İle İlişkisi”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 19, Sayı 2, 302-314.
  • Zincirkıran, Mustafa & Hidayet Tiftik (2013), “Burnout Research for Members of Practitioners of Accountancy: Practice in the City of Diyarbakır”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 5/4.
  • Zincirkıran, Mustafa (2013), “İşkoliklik İle İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama”, Dicle Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Diyarbakır.

Work–Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir

Yıl 2014, Cilt: 21 Sayı: 21, - , 01.06.2014

Öz

The aim of the study is to determine the level of work - family conflict of practitioners of accountancy. The study is carried out on 136 practitioners of accountancy that are operating in Diyarbakir. As the scale of work - family conflicts; Netemeyer, Boles and Mc Murrian (1996) work - family conflicts and family- work conflict scales are used consisting of 10 questions (5 of them are about work - family conflicts and 5 of them are about family - work conflicts). As a result of the study, it was examined that thepractitioners of accountancy operating in Diyarbakir have generally conflicts between work - familyand family- work in accordance with the answers given to the scale of work - family conflict. However, the average of the answers given to the scale of work - family conflict is as “I am not sure”. Therefore, it can be said that there may be a secret conflict owing to the fact that the problems occurred from work may affect family.

Kaynakça

  • Apaydın, Muazzez Deniz (2004), “Çift Kariyerli Ailelerde İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Kendini Kurgulama Düzeyleri İle İlişkisi”, Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
  • Ayboğa, Hanifi (2003), “ Globalleşme Sürecinde Ülkemizde Muhasebe Mesleği ve Meslek Mensuplarının Eğitimi”, Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 18, Sayı 1, 327-359.
  • Banar, Kerim & Vedat Ekergil (2010), “ Muhasebe Meslek Mensuplarının Hizmet Kalitesi: Sunulan Hizmetlerin Kalitesi İle Müşteri Memnuniyeti İlişkisi Eskişehir Uygulaması”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 10, Sayı 1, 39-60.
  • Ballıca, Sabahat (2010), “İş Görenlerin İş Yaşam Dengesi Algılamaları İle Cinsiyet Rolleri ve Bireysel Özelliklerinin İlişkisi: Büyük Ölçekli Bir İşletmede İnceleme”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Adana.
  • Çarıkçı, Hüseyin İlker & Özlem Çelikkol (2009), “İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı 9, 1429-1441.
  • Çarıkçı, İlker Hüseyin & Aygen Oksay & Münire Çiftçi & Seher Derya (2009), “Türk Çalışanlarında İş Aile Yaşam Çatışması”, International Davraz Congress (On Social and Economic Issues Shaping the World's Future - New Global Dialogue), 24-27 September 2009, Isparta - Turkey, 1429-1441.
  • Doğan, Hulusi & Engin Üngüren & derya Kesgin Dönmez (2010), “Meslek ve Aile Yaşamı İlişkisi Profesyonel Turist Rehberlerine Yönelik Bir Araştırma”, Journal of Yaşar University, 2010, 20(5), 3430-3442.
  • Doğrul, Burcu Şefika & Seda Tekeli (2010), “İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma”, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 2, 11-18.
  • Efeoğlu, İbrahim Efe (2006), “İş-Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Adana.
  • Frone, Michael R. & M. Russell & M.L. Cooper (1992), “Prevalence of Work Family Conflict: Are Work And Family Boundaries Permeable”, Journal of Organizational Behavior, 13, 723-729.
  • Kaya, Esma Ülkü (2008), “ İş-Ev Etkileşiminin İş Koşulları İle İlişkisi: Postacılık Hizmetinde Bir Çalışma”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 18, Sayı: 2, 253-275.
  • Lockwood, Nancy R. (2003), “Work / Life Balance: Challenges And Solutions”, 2003 Research Quarterly, HR, Society For Human Resource Mangement.
  • Netemeyer, Richard G. & James S. Boles & Robert McMurrian (1996), “Development and Validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales”, Journal of Applied Psychology, Vol 81, No. 4, 400-410.
  • Önderoğlu, Seçil (2010), “Örgütsel Adalet Algısı, İş-Aile Çatışması ve Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki Bağlantılar”, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
  • Özdevecioğlu, Mahmut & Aylin Aktaş (2007), “Kariyer Bağlılığı, Mesleki Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Rolü”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 28, Ocak-Haziran, 1-20.
  • Özen, Serap & Turgay Uzun (2005), “İşyerinde Çalışanın Yaşadığı Çatışmanın Azaltılmasında Örgütün ve Ailenin Rolü: Polis Memurlarına Yönelik Bir Uygulama”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (3), 128-147.
  • Pichler, Florian (2008), “Determinants of Work-Life Balance: Shortcoming in the Contemporary Measurement of WLB in Large Scale Surveys”, Humanities, Social Sciences and Law.
  • Sekaran, Uma (2003), “Research Method For Business”, 4E WSE: Skill Building Aproach, p. 253.
  • Yereli, Ahmet Burçin (2006), “Muhasebe Meslek Mensupları Anketi: Mesleki Profil, Sorunlar, Çözüm Önerileri”, <www.alomaliye.com>, ss. 1-43.
  • Yüksel, İhsan (2005), “ İş-Aile Çatışmasının Kariyer Tatmini ve İş Davranışları İle İlişkisi”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 19, Sayı 2, 302-314.
  • Zincirkıran, Mustafa & Hidayet Tiftik (2013), “Burnout Research for Members of Practitioners of Accountancy: Practice in the City of Diyarbakır”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 5/4.
  • Zincirkıran, Mustafa (2013), “İşkoliklik İle İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama”, Dicle Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Diyarbakır.
Toplam 22 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Mustafa Zincirkıran

Hidayet Tiftik

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2014
Gönderilme Tarihi 12 Aralık 2014
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 21 Sayı: 21

Kaynak Göster

APA Zincirkıran, M., & Tiftik, H. (2014). Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir. Sosyoekonomi, 21(21). https://doi.org/10.17233/se.31832
AMA Zincirkıran M, Tiftik H. Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir. Sosyoekonomi. Nisan 2014;21(21). doi:10.17233/se.31832
Chicago Zincirkıran, Mustafa, ve Hidayet Tiftik. “Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir”. Sosyoekonomi 21, sy. 21 (Nisan 2014). https://doi.org/10.17233/se.31832.
EndNote Zincirkıran M, Tiftik H (01 Nisan 2014) Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir. Sosyoekonomi 21 21
IEEE M. Zincirkıran ve H. Tiftik, “Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir”, Sosyoekonomi, c. 21, sy. 21, 2014, doi: 10.17233/se.31832.
ISNAD Zincirkıran, Mustafa - Tiftik, Hidayet. “Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir”. Sosyoekonomi 21/21 (Nisan 2014). https://doi.org/10.17233/se.31832.
JAMA Zincirkıran M, Tiftik H. Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir. Sosyoekonomi. 2014;21. doi:10.17233/se.31832.
MLA Zincirkıran, Mustafa ve Hidayet Tiftik. “Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir”. Sosyoekonomi, c. 21, sy. 21, 2014, doi:10.17233/se.31832.
Vancouver Zincirkıran M, Tiftik H. Work-Family Conflicts of Practitioners of Accountancy: Practice of Diyarbakir. Sosyoekonomi. 2014;21(21).