ANKARA ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRETİM ELEMANLARININ İŞ DOYUMU

Öz

Bu araştırmanın amacı, Ankara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu’nda görev yapan öğretim elemanlarının iş doyumu beklenti ve beklentiyi gerçekleştirme düzeylerini karşılaştırmaktır. Araştırmanın çalışma grubunu Ankara Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulunda görev yapan öğretim üyesi (n:7),öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi (n:7) ve üniversitenin diğer bölümlerinde görev yapan beden eğitimi okutmanları (n:8) oluşturmaktadır. Araştırmada tarama modeli kullanılmış ve konu ile ilgili bilgiler kaynakların taranması ve geliştirilen anketin uygulanması yolu ile elde edilmiştir. Araştırmada uygulanan anket Balcı’nın 1985 yılında “Okul Yöneticilerinin İş Doyumu’ adlı doktora çalışmasından alınarak araştırmacı tarafından çalışma grubuna uyarlanmıştır. İş doyumu beklenti ve beklentiyi gerçekleşme düzeylerinin karşılaştırılmasında varyans analizi tekniği kullanılarak SPSS programında analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda, araştırmaya katılan öğretim üyesi, öğretim-araştırma görevlisi ve okutmanların iş doyumu beklentiyi gerçekleştirme düzeyleri açısından, iş niteliği alt boyutunda okutmanların öğretim-araştırma görevlilerine kıyasla beklentilerinin daha fazla gerçekleştiği, birlikte çalışma alt boyutunda ise okutmanların öğretim üyelerine kıyasla beklentilerini daha yüksek derecede karşıladıkları saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

• Akademik Personel, İş Doyumu

JOB SATISFACTION OF INSTRUCTORS WORKING IN ANKARA UNIVERSITY SCHOOL OF PHYSICAL EDUCATION AND SPORT

Öz

The purpose of this study is to, compare with expectation jevel of job satisfaction of faculty menbers(n:7), teachingresearch assistant (n:7) and lecturer(n:8) working in school of phyical education and sport in Ankara Üniversity. Required information was obtained by related literature and applied questionnaire. The questionnaire taken from thesis which was called Job Satisfaction of School Management done by Balcı (1985). Data was analyzed by using anova in SPSS. At the end of the study, lecturer had been more satisfactioned than teaching-research assistant in terms of job quality. And ın terms of, working together, lecturer had been more satisfactioned than faculty nember

Anahtar Kelimeler

• Academic Personnel, Job Satisfaction

Kaynakça

1. Bircan, İ., Türkiye de Eğitim –İstihdam İlişkisi, DPT Planlama Dergisi, Sayı.16 Ankara, 1984.
2. Başaran, İ.E., Örgütsel Davranış, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları, Ankara, 1991.
3. Davis, K., Human Behaviourat Work Organizational Behavior, 5. Baskı .McGraw Hill Series in Management.New York, 1977.
4. Özdayı, N., Resmi ve Özel Liselerde Çalışan Öğretmenlerin İş Tatmini İş Streslerinin Karşılaştırılmalı Analizi, Doktora Tezi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayımı, İstanbul, 1990.
5. Halloran, J., Personnel and Human Resource Management, Prentice Hall Inc. New Jersey, 1986.
6. Yankelovict, K., Yankelovict, D., Work Productivity and Job Satisfaction, New York Universitiy, 1975.
7. Adsız, S., İşyerine Uyum Sağlama ve İşten Doyum Elde Etme Arasındaki İlişki, Yüksek Lisans Tezi. A. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1986.
8. Yılmaz, N., Hava Harp Okullar Komutanlığındaki Okul Yöneticilerinin İş Doyumu, Yüksek Lisans Tezi. A. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 1996.

9. Balcı, A., Eğitim Yöneticilerinin İş Doyumu, Doktora Tezi. A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 1985.
10. Ataklı, A., Öğretmenlerde Stres ve İş Memnuniyeti, Çağdaş Eğitim Dergisi, Sayı :256 s: 7-14, 1999.
11. Aldemir, C. M., Yöneticilerin Güç Tipleri ile İşe Yabancılaşma ve İş Doyumu Arasındaki İlişkiler, Amme İdaresi Dergisi. Sayı: 1 Cilt:16. TODAİE Yayınları, s.61-77, 1983.
12. Shalley, E.C., Gılson, L.L.., Blum, C.T., Matching Creativity Requırements and The Work Enviroment: Effect on Satisfaction and Intentions to Leave, Academy of Management Journel, Sayı: 43. No:2 s.215-223, 2000.
13. Ellickson, M.C., Determinants of Job Satisfaction of Municipal Government Employees, Publih Personnel Management. Sayı: 342. No: 3. s. 343-358, USA, 2002.
14. İncir, G., Çalışanları İsteklendirmede Etkili Birkaç Özendirici, Verimlilik Dergisi, Sayı: 4, MPM Yayınları, Ankara, 1984.
15. Kim, S., Organizational Support of Career Development and Job Satisfaction, Review of Public Personnel Administration, Sayı: 22 No: 4, s.276-294, 2002.
16. Varoğlu, D., Relation of Job Characteristics of Satisfaction and Motivation a Study on Acedemicians, Yüksek Lisans Tezi, O.D.T.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1986.
17. Mustu, M., Hava Harp Okulu Öğretim Elemanlarının İş Doyumu, Yüksek Lisans Tezi. A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1996.