DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE SPOR ÖRGÜTLERİ

Yıl 2005, , 11 - 15, 01.04.2005

Semiyha Dolaşır

https://doi.org/10.1501/Sporm_0000000035

Cited By: 4

Öz

Günümüzde her şey hızla değişmektedir. Farkında olduğumuz ya da olmadığımız, görebildiğimiz ya da göremediğimiz, bildiğimiz ya da bilmediğimiz tüm varlıklar değişmektedir. Çevremizdeki koşullar ve ortama tam alışmak üzereyken yeni bir şok ve sürprizle karşı karşıya kalınmaktadır. Bu nedenle değişim, insanların günlük yaşantısının bir parçası, doğal bir süreci haline gelmiştir. Günümüzde değişim belli sistematiği olan bir süreç olarak görülmektedir. Değişim, akşamdan sabaha eskiyi kaldırıp yerine yeni bir şeyler getirmek değildir. Tam tersine değişim, bir liderle birlikte, planlı ve önceden belirlenmiş amaçlara ulaşmayı sağlayacak süreçlerin uygulanması sonucu ortaya çıkmaktadır

Anahtar Kelimeler

Değişim Yönetimi , Spor Örgütleri

CHANGE MANAGEMENT AND SPORTS ORGANIZATION

Öz

We are facing a new change and shock while we are trying to become familiar with the changes. Because of that, the change has been a part of the daily life of people, natural process. Nowadays, change is seen as a process which has a certain systematic. Change is not a something that we take out to night and replace it with something also the next day. On the contrary, change is happened as a result of appliying processes which have planning and beforehand determined objectives with a leader

Anahtar Kelimeler

Change Management, Sports Organization

Kaynakça

• Türk Dil Kurumu Sözlüğü, 1998.
• Köseoğlu, A. ,Değişim Yönetimi ve Liderlik. 2002 .http://www. Yenibir.com/artiledisplay_yenibirbakis/ Whitaker, P., Managing Change in School. Open University Pres Buckingam. Philadelphia, 1998.
• Balcı, A., Örgütsel Gelişme. Pegem A Yayıncılık. Ankara, 2000.
• Erdoğan, İ., Eğitimde Değişim Yönetimi. Eğitim Yönetimi. Yıl 3. Sayı 2, 1997.
• Türkoğlu, F., Sıcak Sudaki Kurbağa. Kişisel ve Kurumsal Değişim Kültürü. Arıtan Yayınevi. İstanbul, 2000.
• Keçecioğlu, A., Değişim. Liderlik ve Liderler. Kalder Yayınları No. 24. İstanbul, 1999.
• Sadler, P., Managing Organizational Change. Management Consultancy a Handbook for Best Practice. Kogan Page Limited 120. Pentoville Road. London, 1999.
• Hussey, D., Daha İyi Nasıl… Değişim Yönetimi. (Çev. Ali Çimen). Timaş Yayınları 499. İstanbul, 1998
• Helvacı, M. A., Türk Eğitim Sisteminde İlköğretim Okullarında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin Değişimi Yönetme Bağlamında Sahip Oldukları Yeterliklerin Değerlendirilmesi. Ank. Üniv. Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Planlaması Anabilim Dalı. Doktora Tez Önerisi, 2001.
• Balcı, A., Etkili Okul ve Okul Geliştirme. Pegem A Yayıncılık. Ankara, 2001.
• Kılınç, T., Değişimi Kim Yönetmeli? Executive Excellence. Nisan, 2001.
• Sewell, James D. Managing the Stres of Organizational Change. FBI Law Enforcement Bulletin. Mar. Vol. 71, Issue 3. p. 14, 7 p., 2002.
• Jager de P.. Resistance to Change : A New View of an Old Problem. Futurist, May/June. Vol. 35 Issue 3, p 24, 4 p, 1 bw., 2001.
• Horne, H., Brown, S. Managing Change. 500 Tips for School Improvement. Kogan Page Limited 120. Pentonville Road. London, 1997.
• Ceyhan, E. Sumak, M.S. Haşlanmış Kurbağa ve Değişim Yönetimi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. Pegem Yayıncılık. Sayı 20. Ankara. 1999.
• Dennis, S. 13 Tips For Managing Change in Schools. Education Digest. Feb. 93. Vol. 58. Issue 6, 1993.