FUTBOLCULARIN KULÜBE BAĞLILIKLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ

Öz

Bu araştırma ile futbolcuların görev yaptıkları kulüplere olan bağlılık seviyeleri ile bu seviyelerinin futbolcuların demografik özelliklerinden elde edilen değişkenlere göre ne düzeyde farklılaştığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın katılımcı grubunu Trabzon ili içerisinde süper lig, 2. lig, 3. lig, bölgesel amatör lig (BAL) ve amatör liglerde (1. ve 2. amatör) mücadele eden kulüplerde futbol oynayan sporcular oluşturmaktadır. Bu kulüplere ayrı ayrı gidilerek uygulama yapılmış ve 312 erkek futbolcudan veri elde edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formunun yanında, ‘’Takım Sporcuları Örgütsel Bağlılık Ölçeği’’ kullanılmıştır. Verilerinin analizinde istatistiksel yöntem olarak t-testi, ANOVA, Tukey Çoklu Karşılaştırma, Güvenilirlik analizi ve Regresyon analizinden faydalanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre futbolcuların örgütsel bağlılıklarının özdeşleşme, uyuşma ve yabancılaşma boyutlarının tümünden alınan puanların ortalama değerin üzerinde olduğu; yaş, eğitim durumu, spor yapma yılı değişkenlerinin futbolcuların kulübe bağlılıkları üzerinde etkili olmadığı; medeni durum, spor yapma yılı ve lig seviyesi değişkenlerinin ise futbolcuların kulübe bağlılıkları üzerinde etkili değişkenler olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca amatör ve profesyonel futbolcuların kulüpten ve kulüp dışından elde ettikleri gelir seviyelerinin kulübe bağlılıkları üzerinde etkili bir unsur olmadığı tespit edilmiştir. Bu sonuçlardan hareketle, kulübe bağlılık üzerinde etkisi gözlenen ve gözlenmeyen değişkenlerin dikkate alınarak nitel çalışmaların gerçekleştirilmesi, futbolcuların kulübe bağlılıklarını etkileyen faktörlerin altında yatan nedenlerin neler olduğunun belirlenmesi futbolcuların bağlılıkları önündeki engellerin daha belirginleşmesini sağlayacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Futbolcu
• futbol kulüp
• örgütsel bağlılık

EXAMINING THE FACTORS AFFECTING FOOTBALL PLAYERS’ LOYALTY TO THE CLUB

Abstract

With this research, it was aimed to determine the level of commitment of football players to the clubs they work in and to what extent these levels differ according to the variables obtained from the demographic characteristics of the football players. The participant group of the study consists of athletes who play football in clubs competing in the super league, 2nd league, 3rd league, regional amateur league (BAL) and amateur leagues (1st and 2nd amateur) in Trabzon. Applications were made by going to these clubs separately and data were obtained from 312 male football players. In the research, "Team Athletes Organizational Commitment Scale" was used as a data collection tool besides the personal information form. T-test, ANOVA, Tukey Multiple Comparison, Reliability analysis and Regression analysis were used as statistical methods in analyzing the data. According to the results obtained from the research, the scores obtained from all dimensions of identification, agreement and alienation of the organizational commitment of the football players are above the average value; the variables of age, education level, and years of doing sports were not effective on the commitment of the football players to the club; It has been determined that marital status, year of doing sports and league level variables are effective variables on football players' commitment to the club. In addition, it has been determined that the income levels of amateur and professional football players from the club and outside the club are not an effective factor on their commitment to the club. Based on these results, it is thought that conducting qualitative studies by taking into account the observed and unobserved variables on commitment to the club, and determining what the underlying causes of football players' loyalty to the club are will make the obstacles to footballers' loyalty more clear.

Keywords

• Footballer
• football club
• organizational commitment

Kaynakça

1. Adiloğulları, İ. (2011). Profesyonel futbolcularda duygusal zekâ ile örgütsel bağlılık ilişkisi (Yayımlanmamış doktora tezi). Marmara Üniversitesi, İstanbul.
2. Adiloğulları, İ., Görgülü, R., Ulucan, H. (2017). Algılanan yönetici desteğinin örgütsel bağlılığa etkisi: Profesyonel futbolcular örneği. International Journal of Sports Exercise and Training Sciences, 3(4), 188-198.
3. Aktürk, A., Özen, G., Üzüm, H. (2014). Amatör düzeydeki futbolcuların örgütsel bağlılıklarının incelenmesi (Bolu İli Örneği). International Journal of Science Culture and Sport, 2(1), 361-374.
4. Akyol, P., Atan, T., Gökmen, B. (2013). Beden eğitimi ve sınıf öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi. Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi, 4(1), 38-45.
5. Angle, H. L., Perry, J. L. (1981). An empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness. Administrative Science Quarterly, 26(1), 1-14.
6. Bal, E. (2018). Spor kulüpleri işgörenlerinin iş doyumları ve örgütsel bağlılık düzeyleri: Kocaeli İli Örneği (Yayımlanmamış doktora tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
7. Becker, H. S. (1960). Notes on the concept of commitment. American Journal of Sociology, (66), 32-42.
8. Belli, E., Ekici, S. (2012). Ege bölgesindeki gençlik ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının araştırılması. Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dergisi, 14(2), 171-178.

9. Boylu, Y., Pelit, E., Güçer, E. (2007). Akademisyenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma. Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, 44(511), 55-74.
10. Büyüköztürk, Ş., Kılıç Çakmak, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş., Demirel, F. (2012). Bilimsel araştırma yöntemleri (12.bs.). Ankara: Pegem.
11. Ekici, S., Hacıcaferoğlu, H., Çalışkan, K. (2017). Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı spor örgütlerinde çalışan yöneticilerin örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm düzeylerinin incelenmesi. CBÜ Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 12(2), 40-57.
12. Erdemli, A. (2012). Spor nedir, ne değildir? Din ve hayat. TDV İstanbul Müftülüğü Dergisi, (17), 18-21.
13. Ermiş, S. A. (2019). Akademisyenlerin karanlık üçlü özellikleri ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi (Yayımlanmamış doktora tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.
14. Erol, M. (1997). Amatör ve profesyonel sporcularda denetim odağının ‘’locus of control’’ yöntemi ile araştırılması (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi, İstanbul.
15. Geri, S. (2010). Liderlik tarzının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: GSGM Merkez Örgütü Örneği (Yayımlanmamış doktora tezi). Marmara Üniversitesi, İstanbul.
16. Hoşgörür, V. (1997). Eğitim işgörenlerinin örgütsel tutumları (Yayımlanmamış doktora tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
17. İlsev, A. (1997). Örgütsel bağlılık; hizmet sektöründe bir araştırma (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
18. Karakaya, İ. (2009). Bilimsel araştırma yöntemleri. A. Tanrıöğren (Ed.), Bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Anı Yayıncılık.
19. Karasar, N. (2005). Bilimsel araştırma yöntemi. (14. bs.). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
20. Kristiansen, E., Murphy, D., Roberts, C. G. (2012). Organizational stress and coping U.S. professional soccer. Journal of Applied Sport Psychology, (24), 207-223.
21. Kul, M. (2010). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile beden eğitimi öğretmenlerinin yıldırma (mobbing) yaşama düzeyleri, örgütsel bağlılıkları ve iş doyumu arasındaki ilişki (Yayımlanmamış doktora tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.
22. Kurşunoğlu, A., Bakay, E., Tanrıöğen, A. (2010). İlköğretim okulu öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeyleri. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, (28), 101-115.
23. Malkoç, N. (2018). Özel spor işletmeleri işgörenlerinin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi (Yayımlanmamış doktora tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
24. Mathieu, J. E., Zajac, D. M. (1990). A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment. Psychological Bulletin, 108(2), 171-194.
25. Nelson, D. L., Quick, J. C. (1997). Organizational behavior. Minneapolis/St.Paul: West Publishing Company.
26. Okudan, B. (2018). Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarının örgütsel iklim ve örgütsel güven algıları ile örgütsel bağlılık duyguları arasındaki ilişkilerde iş yaşam dengesinin aracılık rolü (Yayımlanmamış doktora tezi). Sıtkı Koçman Üniversitesi, Muğla.
27. Özdamar, K. (2004). Paket programlar ile istatistiksel veri analizi. Eskişehir: Kaan Kitabevi.
28. Özdemir, E. (2019). Amatör futbolcuların benlik saygıları ile örgütsel adalet algıları arasındaki ilişki (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Burdur.
29. Öziş, H. (Mart, 2015). Amatör profesyonel ayrımı, http://www.orduolay.com/yazarlar/halil-ozis/amator-profesyonel-ayrimi/2549 adresinden 25.03.2020’de edinilmiştir.
30. Özkaya, M. O., Kocakoç, İ. D., Kara, E. (2006). Yöneticilerin örgütsel bağlılıkları ve demografik özellikleri arasındaki ilişkileri incelemeye yönelik bir alan çalışması. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 77-96.
31. Schwenk, C. R. (1986). Information, cognitive biases and commitment to a course of action. Academy of Management Review, 11(2), 298-310.
32. Şanlı, S. (2014). Futbol müsabakalarında olaylarda yer alan seyircilerin saldırganlık düzeylerinin belirlenmesi (Yayımlanmamış doktora tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.
33. Thomas, J. R., Nelson, J. K. (1996). Research methods in physical activity (4th ed.). Champaing, IL: Human Kinetics.
34. Togo, O. T. (2018). Kurumsal spor organizasyonlarının örgütsel bağlılık ve yaşam kalitesine etkisinin değerlendirilmesi (Yayımlanmamış doktora tezi). Marmara Üniversitesi, İstanbul.
35. Ulukan, M. (2006). Futbolcuların kulübe bağlılıklarında antrenörlerin liderlik özelliklerinin rolü (Yayımlanmamış doktora tezi). Selçuk Üniversitesi, Konya.
36. Üzüm, H. (2010). Elit sporcuların örgütsel stres düzeyleri ile örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi (Yayımlanmamış doktora tezi). Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Bolu.
37. Üzüm, H., Mirzeoğlu, N., Polat, E., Ayata, A. (2010). İşgören örgütsel bağlılık ölçeğinin takım sporcularına uyarlanması. Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 15(1), 57-71.
38. Vural, M. (2016). Spor federasyonları personelinin örgütsel adalet algıları ile karar verme ve örgütsel bağlılık düzeylerinin araştırılması (Yayımlanmamış doktora tezi). Sakarya Üniversitesi, Sakarya.