Doçentlik Sınavı ve Doçentlik Kadrosuna Atanma

Yıl 2009, , 11 - 42, 19.06.2009

Mustafa Avcı

https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.117

Öz

2547 sayılı Kanun
ve Doçentlik Sınav Yönetmeliğinde doçentlik sınavına başvuru koşulları ve
sınava ilişkin hususlar düzenlenmiştir. Dolayısıyla Üniversitelerarası Kurulun
doçentlik sınavına başvuru koşulları ve sınavın yapılışına ilişkin olarak kanun
ve yönetmeliklerde düzenlenen hususlara ters düşecek veya aykırılık teşkil
edecek nitelikte düzenlemeler yapmaması gerekir.

Doçentlik
kadrosunda çalışacak olan kişiler, Anayasanın 128. maddesinde belirtilen kamu
görevlileri arasında yer alırlar. Anayasanın 128. maddesinin 2. fıkrasında,
kamu görevlilerinin çalışma koşullarına (atanma, nitelik vs.) ilişkin konuların
kanunla düzenleneceği belirtilmiştir. Ancak, ‘kanunla düzenleme’ ilkesi, her
konunun bütün ayrıntılarıyla kanunla düzenlenmesi şeklinde anlaşılmamalıdır.
Yürütmenin düzenleme yetkisi, sınırlı, tamamlayıcı ve bağımlı bir yetkidir.
Anayasada kanunla düzenlenmesi öngörülen konularda, konunun temel esasları
kanunla belirlenmek koşuluyla, uzmanlık ve teknik konular genel düzenleyici
işlemlerle yürütmenin düzenleme yetkisine bırakılabilir. Bu nedenle
üniversitelerin, doçentlik kadrosuna atanmada arayacakları koşulları, kanun ve
yönetmeliklere aykırı olmayacak şekilde ve genel düzenleyici işlemlerle
yapmaları gerekir. Kamu görevlilerinin niteliklerinin, atanmalarının ve
Anayasanın 128. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen diğer konuların kanunla
düzenlenmesi kuralı, kamu görevliliğine alınacaklar için bir güvencedir.
İdarenin bu konuda yapacağı düzenlemeler nedeniyle oluşacak hak kayıplarının
önlenmesi bakımından önemlidir. 

Anahtar Kelimeler

Doçentlik sınavı, doçentlik kadrosu, atanma, kamu görevlileri, akademik unvan

Kaynakça

• GÜNDAY, Metin. İdare Hukuku. İmaj Yayıncılık. Ankara. 2003.