Türk ve İngiliz Hukukunda Karşılaştırmalı Olarak İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi

Yıl 2022, Cilt: 30 Sayı: 4, 2033 - 2083, 27.12.2022

Ayten Ordu

https://doi.org/10.15337/suhfd.1092292

Öz

Çalışmamızın konusu, Türk ve İngiliz hukukunda iş sözleşmesinin sona ermesidir. İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini sonlandırmasının, Türk ve İngiliz Hukukunda ne şekilde ele alındığına değinilecektir. İngiliz hukukundaki Employment Rights Act 1996 ve 4857 sayılı İş Kanunundaki düzenlemeler dikkate alınacak, mevzuatta yer alan maddelerin karşılaştırılmasına yer verilerek tartışılacaktır. Çalışmamızda inceleneceği üzere; Türk ve İngiliz Hukuku bakımından, bir iş sözleşmesi iki türlü sona erdirilebilir. Bunlardan biri, genel sebeplerle sona erme, diğeri ise fesih nedeniyle sona ermedir. Ancak her iki hukuk düzeninde benzerlikler olduğu kadar, farklılıklar da mevcuttur. Çalışmamız süresince; Türk ve İngiliz Hukuku bakımından bir iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin olan düzenlemelere ve iki hukuk düzeni arasındaki farklara değinilecektir.

Anahtar Kelimeler

İş sözleşmesi, iş sözleşmesinin feshi, iş hukuku, işveren, işçi, Notified Termination, Notice Periods, Termination with Just Cause

Destekleyen Kurum

-

Proje Numarası

-

Teşekkür

-

A COMPARISON OF THE TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACTS UNDER BOTH TURKISH AND ENGLISH LAW

Öz

Anahtar Kelimeler

Notified Termination, Notice Periods, Termination with Just Cause

Proje Numarası

-

Kaynakça

• A Guide to UK Employment Law 2014, http://www.kemplittle.com/cms/document/Guide_to_UK_Employment_Law.pdf (Erişim Tarihi: 16.12.2020)
• BOWERS, John: Termination of Employment, 4. Bası, London 2001
• ÇELİK, Nuri; CANİKLİOĞLU, Nurşen; CANBOLAT, Talat: İş Hukuku Dersleri, 29. Bası, İstanbul 2016
• CHANDLER, Peter: A-Z of Employment Law, 4. Bası, London 2003
• DUDDİNGTON, John: Employment Law, 2. Bası, England 2007
• EKONOMİ, Münir: Kadın İşçilerin Gebelik ve Doğum Halinde Feshe Karşı Korunması, Çalışma ve Toplum: Ekonomi ve Hukuk Dergisi, Sayı 22, 2009/3, s.11-34
• GEREK, Nüvit; GÖKÇEK KARACA, Nuray; BAYBORA, Dilek; KOCABAŞ, Fatma: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ankara, 2013
• GÖKTAŞ, Seracettin: İş Sözleşmesinin İşverence Feshi ve İş Güvencesi, Ankara Barosu Dergisi, Yıl 66, Sayı 1, Kış 2008
• HONEYBALL, Simon: Honeyball & Bowers’ Textbook on Employment Law, 13. Bası, Oxford 2014
• KALKAN, Arif: İş Sözleşmesinde Fesih Halleri, ERÜHFD, Cilt: XIII, Sayı: 1, Yıl: 2018
• KARSLI, Abdurrahim, Medeni Muhakeme Hukuku, 4.Bası, İstanbul
• KESER, Hakan: “İş Sözleşmesinin Mobbing Sebebi ile Feshi Üzerinde Bir Değerlendirme” Prof. Dr. Fevzi Demir’e Armağan (İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi) Özel Sayı, İstanbul 2016, s.261-276.
• KUTAL, Metin, “İşçinin Feshe Karşı Korunması Kavramı, İktisadi ve Sosyal Boyutları”, İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorular ve Çözüm Önerileri 2001 Yılı Toplantısı, İstanbul 2002
• LEWİS, Joan: Employment Law and Occupational Health: A Practical Handbook, 2.Bası, Oxford 2010
• MANAV, Eda: İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları, Turhan Kitabevi, Ankara 2009
• MARTİN, David: Discrimination Law and Employment Issues, London, 2006
• MAZLUM, İsmet: Feshe İtiraz Davası, Ankara Barosu Dergisi, 2013/2, s.249-276
• OĞUZMAN, Kemal; BARLAS, Nami: Medeni Hukuk, 23. Bası, İstanbul, 2017
• ORDU, Ayten: Medeni Usul Hukukunda Genel Olarak İspat ve İlk Görünüş İspatı, Yakın Doğu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Sayı 1, Yıl 2018, 13-243
• PEKCANITEZ, Hakan; ATALAY, Oğuz; ÖZEKES, Muhammet: Medenî Usȗl Hukuku,5. Baskı, İstanbul, 2017
• SARGEANT, Malcolm; LEWİS, David: Employment Law, 5. Bası, England 2010
• SOYER, Polat: Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin “Yeni” Türk Borçlar Kanunu Hükümleri ve İş Hukuku Bakımından Önemi, Sicil, Haziran 2011 (Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi), s.12-21
• SOYER, Polat: “İşçiyi Bireysel Fesihlere Karşı Koruyan Yasal Düzenlemelerin Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları” Legal 2005 Yılı Toplantısı (İşçiyi Bireysel Fesihlere Karşı Koruma), s.27-69
• SOYER, Polat: “Yeni” Türk Borçlar Kanunu’nda Yer Alan “Genel Hizmet Sözleşmesi”ne İlişkin Bazı Düzenlemelerin İş Hukuku Açısından Önemi İB-GSÜ Tarafından Haziran 2011’de Düzenlenen İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları, İstanbul, 2012 (Genel Hizmet Sözleşmesi), s.165-203
• SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 12. Bası, İstanbul 2016
• TAŞKENT, Savaş: İş Sözleşmesinin İkale Yolu İle Sona Erdirilmesi, Kamu İş; C:11, S:4, 2011, s.43-58
• TURNER, Chris: Employment Law, 3.bası, London, 2011
• UMAR, Bilge; YILMAZ, Ejder, İspat Yükü, 2.Bası, İstanbul, 1980
• YILDIRIM, Bayram: 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda İşçi Hakları ve İş Kanunu Karşılaştırması, Bursa 2014
• YILMAZ, Ejder: Hukuk Sözlüğü, 9. Baskı, Ankara, 2005
• ZUCKERMAN, Adrian, Zuckerman on Civil Procedure Principles of Practice, 3. Bası, London, 2013