İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN TOPLU İŞ HUKUKU BAKIMINDAN SONUÇLARI

Yıl 2024, Cilt: 32 Sayı: 4, 2089 - 2128, 28.12.2024

Yusuf Akman

https://doi.org/10.15337/suhfd.1534635

Öz

İş sözleşmesinin devri, sözleşmenin işveren tarafının değişmesine yol açar. Devir işlemi iradi veya kanuni şekilde gerçekleşebilir. Devir işleminin usulüne uygun olarak gerçekleşmesi işçinin rızasına bağlıdır. İşçinin rızası, devir anında alınmalı ve rızaya ilişkin beyan yazılı şekilde olmalıdır. İş sözleşmesi-nin devri işlemi, Toplu İş Hukuku açısından çeşitli sonuçlar ortaya çıkarabilir. Örneğin, iradi devir ile birlikte toplu iş sözleşmesinin kapsamından çıkan işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı da sona erer. Bu doğrultuda çalışmamızda; birden çok iş sözleşmesine taraf olan işçinin, sendika yöneticisinin ve işyeri sendika temsilcisinin iş sözleşmelerinin devrinin sonuçları ile iş sözleşmesinin devrinin sendika üyeliği, ard etki, teşmil, grev oylaması ve işyeri devri açısından doğurduğu sonuçlar ele alınacaktır.

Anahtar Kelimeler

İş Sözleşmesinin Devri, İşçi, Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma

Kaynakça

• AKTAY, Ahmet Nizamettin / ÖZDEMİR ERTÜRK, Olgu: Toplu İş Hukuku, Ankara 2022.
• AKYİĞİT, Ercan: Toplu İş Hukuku, Ankara 2022.
• ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU, İş Sözleşmesinin Devri, İstanbul 2015.
• ALP, Mustafa: “İş Sözleşmesinin Devrinde Bazı Sorunlar”, Dokuz Ey-lül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 9, Özel Sayı, 2007, (s. 189-209).
• ALPAGUT, Gülsevil: “6356 Sayılı Yasa’nın Toplu İş Sözleşmesi ile Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendi-rilmesi – Uluslararası Normlara Uyum”, Legal İHSGHD., C.9, S.35, 2012.
• ARSLANOĞLU, Anıl: “İş Sözleşmesinin İradi Devri ile İşverenin De-ğişmesi”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergi-si, C. 3, S. 10, (s. 534-545).
• AYDIN, Ufuk: “Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklikler ve Değişiklik Feshi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Yıl: 2011, Sayı: 23, (s. 22-36).
• BAHADIR, Zeynep: “Sözleşmenin Devri Ve Sözleşmeye Katılma”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: XVII, Yıl: 2013, Sayı: 3, (s. 1-28).
• BAŞBUĞ, Aydın: Toplu İş İlişkileri ve Hukuk, Ankara 2012.
• BAŞBUĞ, Aydın / YÜCEL BODUR, Mehtap: İş Hukuku, İstanbul 2021.
• CANBOLAT, Talat: 6356 Sayılı Kanuna Göre Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri, İstanbul 2013.
• CENGİZ, İştar: “İş Sözleşmesinin İradi Devrinin Devreden ve Devra-lan İşverenler Bakımından Doğurduğu Hüküm ve Sonuçlar”, Sicil Issue: 34, Year: 2015, (s. 47-70). (Hüküm ve Sonuçları)
• CENGİZ, İştar: İş Sözleşmesinin İradi Devri, Ankara 2014.
• CENTEL, Tankut: “6356 sayılı Kanun Kapsamında İşyeri Sendika Temsilciliği”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Yıl: 2014, Sayı: 3.BAŞBUĞ, Aydın / YÜCEL BODUR, Mehtap: İş Hukuku, İstanbul 2021.
• ÇELİK, Nuri / CANİKLİOĞLU, Nurşen / CANBOLAT, Talat / ÖZ-KARACA, Ercüment: İş Hukuku Dersleri, Ekim 2022.
• DEMİRCİOĞLU, A. Murat: “Ulusal ve Uluslararası Hukukta Teşmi-lin Hukuki Boyutları ve Uygulanması”, Sicil İş Hukuku Dergi-si, 2009/15.
• EKMEKÇİ, Ömer / YİĞİT, Esra: Bireysel İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2020.
• EKMEKÇİ, Ömer: Toplu İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2022.
• EREN, Fikret / DÖNMEZ, Ünsal: Borçlar Hukuku Şerhi, Cilt: III, An-kara 2022.
• ERGİN, Berrin: Batıya Açılan Kapıda Çalışma Hayatındaki Sorunla-rından Biri Olarak Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili, Halid Ke-mal Elbir’e Armağan, İstanbul 1996.
• EYRENCİ, Öner: “6356 Sayılı Kanunda Toplu İş Sözleşmesi Türleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, (s.119-146), (Basım Yılı: 2014).
• GÜMÜŞ, Mustafa Alper: Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Cilt I, İs-tanbul 2013. (Özel Hükümler)
• GÜMÜŞ, Mustafa Alper: Borçlar Hukukunun Genel Hükümleri, An-kara 2021.
• GÜNEŞ, Başak / MUTLAY, Faruk Barış: “Yeni Borçlar Kanununun “Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu ve 818 Sayılı Kanunla Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 3 (30), (s. 231-288).
• İNCE, Ergun: İşletme - İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Ayrımı ve Bazı So-runlar, Prof. Dr Halid Kemal Elbir’e Armağan, İstanbul 1996.
• KANDEMİR, Murat: Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili, GSÜHFD., Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, İstanbul 2002.
• KAYIRGAN, Hasan: “İşyeri Sendika Temsilcilerinin İşe İade Davasını Kazanması Sonucu Doğacak Haklar”, İstanbul Medipol Üni-versitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 8 (2), Güz 2021, (s. 579-602). KILIÇOĞLU, Ahmet: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara 2015.
• MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi / ASTARLI, Muhittin / BAYSAL, Ulaş: İş Hukuku, Ankara 2022.
• NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul 2014.
• NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, İstanbul 2016. (Toplu İş İlişkileri)
• OĞUZMAN, M. Kemal / ÖZ, M. Turgut: Borçlar Hukuku Genel Hü-kümler, Cilt I, İstanbul 2021. ÖZTÜRK, Berna: “Sözleşmenin Devri”, TBB Dergisi 2016 (125), (s. 263-296).
• SENYEN KAPLAN, Emine Tuncay: Bireysel İş Hukuku, Ankara 2022.
• SUBAŞI, İbrahim: “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Ka-nununda Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili”, Çalışma ve Top-lum, 2013/4, (s. 209-245).
• SUBAŞI, İbrahim / YİĞİT, Yusuf: “İş Sözleşmesinin Devrinde Şekil Şartı”, İş ve Hayat, Yıl 2018, Cilt: 4 Sayı: 7, (s. 148-175).
• SUR, Melda: İş Hukuku Toplu İş İlişkiler, Ankara 2022.
• SUR, Melda: Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Teşmil, Ankara 1991.
• SÜMER, Haluk Hadi: İş Hukuku, Ankara 2022.
• SÜMER, Haluk Hadi: İş Hukuku Uygulamaları, Ankara 2019.
• SÜMER, Haluk Hadi: “Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti Sürecinde Yaşanan Sorunlar”, Türkiye İşçi Sendikaları Konfe-derasyonu (Türk-İş) ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi (AYBÜ) İşbirliği İle Gerçekleştirilen “Türk Hukukunda Sendikal Haklar Sempozyumu”, 2019. (Yaşanan Sorunlar)
• SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, İstanbul 2021.
• ŞAHLANAN, Fevzi: “Sendika Yöneticilerinin Güvencesi”, Dokuz Ey-lül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, (s.331-339), (Basım Yılı: 2014), s. 331. (Yöneticilerinin Güven-cesi)
• ŞAHLANAN, Fevzi: Toplu İş Hukuku, İstanbul 2020.
• ŞAHLANAN, Fevzi: Toplu İş Sözleşmesi, İstanbul 1992.
• ŞAKAR, Müjdat: Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili ve Bankacılık Sektö-ründeki Son Teşmil Uygulaması Üzerine Değerlendirmeler, MÜHFAD., Prof. Dr. Ali Güzel'e Armağan, İstanbul 2010.
• TULUKÇU, Nezihe Binnur: İş Güvencesi ve İşe İade, Ankara 2017.
• TUNCAY, Aziz Can / SAVAŞ KUTSAL, Burcu / BOZKURT GÜM-RÜKÇÜOĞLU, Yeliz: Toplu İş Hukuku, İstanbul 2023.
• UŞAN, M. Fatih: “4857 Sayılı İş Yasasının 22. Maddesi Çerçevesinde Değişiklik Feshi, Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik Ve Uy-gulama Sorunları”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Yıl 2007, Cilt 9 Özel Sayı,
• (s. 211-271).
• YAYVAK, İrem: Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi, İstanbul 2014.
• YİĞİT, Yusuf: İş Sözleşmesinin Devri, Bursa 2014.
• YUVALI, Ertuğrul / YABA, Tuğçe: İşverenin Yönetim Hakkının ve İşçinin Talimatlara Uyma Borcunun Bir Sınırı Olarak Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, Cilt Prof. Dr. M. Fatih UŞAN'a Dekanlıkta 10. Yıl Anısına Teşekkür Armağanı, Yıl 2022, Sayı 2022-2.
• YUVALI, Ertuğrul / YABA, Tuğçe: “Toplu İş Sözleşmesinin Art Etki-si”, Çalışma ve Toplum, 2020/4, (s. 2145-2159).