ÖRGÜTLERDE ZAMAN YÖNETİMİ

Günümüzde örgütlerin faaliyette bulunduğu doğal, teknolojik, ekonomik, sosyo-kültürel çevre faktörleri sürekli olarak değişmektedir. Özellikle son yıllarda teknoloji, enformasyon ve iletişim alanlarındaki değişim ve gelişmeler ve firmalar arasırekabet, örgütlerde yönetim ve karar verme konumunda bulunan yöneticilerin kontrol etmek durumunda olduklarıfaaliyetlerin sayısınıartırmaktadır. Gittikçe artan ve karmaşık bir hal alan işve faaliyetler, sınırlandırılmışzaman birimleri içinde etkinlikte bulunan yöneticilerin zaman baskısınıyoğun bir biçimde hissetmelerine neden olmaktadır. Dolayısıyla bu durum örgütler ve özellikle de yöneticiler açısından zamanın ve etkin zaman kullanı-mının önemini artırmaktadır. Bu çalışmada zaman, zaman yönetimi, zaman tuzakları, etkin zaman yönetimi davranışve teknikleri konularına yer verilmiştir.

In today’s world, the natural, technological, economic, sociocultural and environmental factors that organizations are in activities are continuously changing. Especially for last years, changes and improvements in the area of information, communication and competition among companies have raised the number of activities for senior managers in organizations. Raised and complicated business and activities forced managers who work within a limited time units to feel time pressure densely. For this reason, this condition increases the impact of time and effective time usage especially for managers and organizations. In this study, the topics of time management, time pitfalls, behaviors and techniques of effective time management are analyzed