KAMU VE ÖZEL SEKTÖR MATBAA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Öz
Bu çalışma; kamu ve özel sektör işletmelerinde çalışanların içsel motivasyon düzeylerini araştırmak ve karşılaştırmak amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmada motivasyon özelliklerinin belirlenmesi için bu alanla ilgili olan normların neler olduğunu literatür taramasıve uzman görüşleri alınarak belirlenmiştir. İşgörenlerin, içsel motivasyon düzeylerine ilişkin verilerin toplanmasında anket tekniği kullanılmıştır. Anket formu, çalışanların demografik özellikleri ve içsel motivasyonlarıolmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Çalışmada elde edilen veriler, SPSS.11 istatistik paket programıile analiz edilmiştir. Veriler tanımlayıcıve çıkarımsal istatistik açısından ele alınmıştır. Bu nedenle, demografik soruların cevaplarıfrekans dağılım tablolarıyardımıyla değerlendirilmiştir. İşletmelerin motivasyon değişkeni açısından karşılaştırılmasında ise, tek yönlü Anova’dan yararlanılmıştır. Yapılan araştırmada, kamu sektöründe faaliyet gösteren matbaa işletmesi işgören motivasyonunun, özel sektörde faaliyet gösteren matbaa işletmesi işgören motivasyonundan daha yüksek olduğu ortaya çıkmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Adams, S. J. (1965). Inequity in social exchange. New York: Academic Press.
- Alderfer, C. (1972). Existence, relatedness, & growth. New York: Free Press.
- Baldwin, J. N. (1987). Public versus private: Not that different, not that consequential. Public Personnel Management, 16(2), 181-193.
- Baldwin, J. N.,&Farley, Q. A. (2001). Comparing the public and private sectors in the United States:Areviewof the empirical research. In A. Farazmand (Ed.), Handbook of comparative and developmental public administration (2nd ed., pp. 119-130). New York: Marcel Dekker.
- Carr, A. E. & Li-Ping Tang, T. (2005). Sabbaticals and Employee Motivation: Benefits, Concerns, and Implications. Journal of Education for Business, January/February, 160-164.
- Clinton, B. D. & Kohlmeyer, J. (2005). The effects of group quizzes on performance and motivation to learn: Two experiments in cooperative learning. Journal of Accounting Education, 23, 96–116.
- Deci, E., Betely, G., Kahle J., Abrahams, L. & Porac, J. (1981). When trying to win: competition and intrinsic motivation. Personality and Social Psychology Bulletin, 7, 79-85.
- Delfgaauw, J. & Dur, R. Incentives and Workers’ Motivation in the Public Sector. Working Paper, Erasmus University, Tinbergen Institute, No: 04-060/1 June 1, 2004.
- Erdoğanaras, F. (2004). Basım ve Yayın Sektöründe Yeni Teknolojilere Dayalı Yeniden Yapılanma Süreci: İstanbul Örneği. Gazi Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Dergisi, Cilt:19, No:1, 29-36.
- Eren, E. (2004). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. Kırklareli: Beta Basım.