FİRMALARIN SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜN BİR KAYNAĞI OLARAK TEMEL YETENEK: GENEL BİR DEĞERLENDİRME
Öz
Artan globalleşme ve yoğun rekabet 1990’lardan beri firmalarırekabet üstünlüklerini artırmak için temel yeteneklerini geliştirecek gerekli araçlarıaraştırmaya yöneltmektedir. Çünkü bir firmanın sürdürülebilir rekabet üstünlüğünün önemli bir kaynağısahip olduğu temel yeteneğidir. Temel yetenek rekabet edebilirliğin temelidir. Bireysel firmanın mal ve hizmetleri firma temel yeteneğinin ürünüdür. Temel yeteneğin önemli kaynaklarıetkin teknoloji yönetimi, insan, organizasyonel öğrenme ve stratejik esnekliktir. Bu çalışma temel yeteneğe ilişkin literatürü incelemekte, dünya ve Türkiye’den temel yetenekle ilgili örnek olaylarıiçermektedir.
Anahtar Kelimeler
Temel yetenek,sürdürülebilir rekabet üstünlüğü,esneklik,organizasyonel öğrenme,teknoloji yönetimi
Kaynakça
- Ansoff, H. I. (965), Corporate Strategy, McGraw-Hill, London.
- Baker, J. C., Maps, J., New, C. C. and Szwejzevski, M. (1997), “A Hierarchical Model of Business Competence”, Integrated Manufacturing Systems, 8 (5):265-272.
- Banerjee, P. (2003), “Resource Dependence and Core Competence. Insights from Indian Software Firms”, Technovation, 23 (3). 251-263.
- Bremer, C. F.; Siqueira, J. E. M. and Marques, L. F. M. (2002), “Applying a Core Competence Approach in Virtual Enterprise Formation”, Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges (ed. Franke, U.), Idea Group Publishing, Hershey, USA.
- Bourne, M. (2002), Strategy and Performance: Competing ThroughCompetence, Cambridge University Press, New York.
- Chen, Y. and Wu, T. (2006), “The Conceptual Construction of Core Competence for Two Distinct Corporations in Taiwan”, Journal of American Academy of Business, 8(1).197-201.
- Coyne, K. P., Hall, S.J.D. and Clifford, P.G.(1997), “Is Your Core Competence a Mirage”, The McKinsey Quarterly, 1:41-54.
- Doyle, P. (2003), Değer Temelli Pazarlama, (Çev. Gülfidan Barış), Kapital Medya A.Ş, İstanbul .
- Duysters, G. and Hagedoorn, J. (2000), “Core Competences and Company Performance in The World-Wide Computer Industry”, Journal of High Technology Management Research, 11(1): 75-91.
- Espedal, B. (2005), “Management Development: Using Internal or External Resources in Developing Core Competence”, Human Resource Development Review, 4(2):136-158.