İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA

Mustafa Fedai Çavuş; Tahir Akgemci

TR EN

İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajıelde etmede önemli bir faktördür. Bundan dolayı, İnsan KaynaklarıYönetimi uygulamaları merkezden uzaklaşma, takımlar oluşturma, yetki devri, çalışanın güçlendirilmesi vd. işletmenin başarısınıyakından etkilemektedir. Bu nedenle çalışanların güçlendirilmesine yönelik uygulamalar yaratıcılık ve yenilikçiliğin ön koşulu olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada küresel rekabet ortamında değişimin gücünden en iyi şekilde faydalanabilmek için bir zorunluluk olan personel güçlendirme kavramıele alınmış, örgütsel yaratıcılık ve yenilikçilik üzerindeki etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Görülmektedir ki, personel güçlendirmenin örgütsel yaratıcılık ve yenilikçiliğe olumlu etkileri vardır ve işletmelerin başarısınıetkilemektedir.

Anahtar Kelimeler

Personel Güçlendirme,Yaratıcılık,Yenilikçilik

Kaynakça

ALTUNIŞIK, R., COŞKUN, R., YILDIRIM, E. Ve BAYRAKTAROĞLU, S.(2001), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Sakarya Kitabevi, Sakarya.
AMABILE, T. M., CONTI, R., COON, H., LAZENBY, J. and HERRON, M. (1996), Assessing the Work Environment for Creativity”, Academy of Management Journal, Vol: 39, No: 5, pp.1154-1184.
ARIBOĞAN, Ü.(1993), “Globalleşmenin Farklı Boyutları”, T. İktisat Dergisi, Sayı: 243, Ankara.
AYHAN, A.(1999), Yenilik(İnovasyon), Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Basımevi, Yayın no: 5, Kocaeli.
BALTAŞ, A.(2001), Değişimin İçinden Geleceğe Doğru Ekip Çalışması Ve Liderlik, Remzi Kitabevi, İstanbul.
BARUTÇUGİL, İ.(2004), Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul
BHARADWAJ, S. ve MENON, A.(2000), “Making Innovation Happen in Organizations: Individual Creativity Mechanism, Organizational Creativity Mechanism or Both?”, Journal of Product Innovation Mangement, Vol:17, pp. 424-434.
BIRCH, P. VE CLEGG, B.(1997), İş Hayatında Yaratıcılık, Rota Yayınları, İstanbul.
BLAKE, B.F., NEUENDORF, K.A., VALDISERRI, C.E.(2003), “Inovativeness and Variety of Internet Shopping”, Internet Resarch: Electronic Networking and Applications and Policy, Vol:13, No: 3, pp.156-169.
BRYMER, R.A.(1991), “Employee Empowerment: A Guest-Driven Leadership Strategy”, wwww.ssrn.com.

CAUSON, J.(2004), “The Internal Brand: Succesfull Cultural Change and Employee Empowerment”, Journal of Change Mangement, Vol:4, No: 4, pp.297-307.
COLEMAN, H.J.(1996), “Why Employee Empowerment is not just a fad”, Leadership & Organization Development Journal, 17/4, pp. 29–36
CONGER, J. A. and KANUNGO, R. N. (1988), “The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice”, Academy of Management Review, Vol:13, No:3, pp.471-482.
CONGER, J. A.(1989), “Leadership: The Art of Empowering Others” The Academy of Management Review, Vol:3, no:1, pp. 17-24.
COŞKUN, R.(2002), “Gücün ve Sorumluluğun Organizasyonlara Yayılması: Çalışanı Güçlendirme (Empowerment)”, Stratejik Boyutuyla Modern Yönetim Yaklaşımları, Ed: İsmail Dalay vd., Beta Yayınevi, İstanbul.
DAFF, R.L. (2001), Organization, Theory and Design, Seventh Edition, Thompson Learning, South Western.
DARLING, M. (1996), “Empowerment: Myth or Reality”, Vital Speeches of the Day, Vol:62, No: 15, pp.474-479.
DURNA, U.(2002), Yenilik Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara.
ETTORE, B. (1997), “The Empowerment Gap: Hype vs Reality”, HR Focus,Vol:74(7).
GENÇ, N.(2004), Yönetim ve Organizasyon: Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar, Seçkin Yayınevi, Ankara.
GOODMAN, M.(1995), Creative Management, Prentice Hall, UK.
HARVEY, D. and BOWIN, B.R(1996), Human Resource Management - An Experiential Approach, Prentice Hall İnc.,New Jersey.
GURTEEN, D.(1998), “Knowledge, Creativity and Innovation”, Journal of Knowledge Management, Volume: 2, Number: 1, September, pp. 5-13.
İRAZ, R.(2005), Yaratıcılık ve Yenilik Bağlamında Girişimcilik ve KOBİ’ler, Çizgi Yayınevi, Konya.
KANTER, R.M. (1983), The Change Master, Simon and Schuster, New York.
KAO, J.(1989), Entrepreneurship, Creativity and Organization, Prentice Hall, UK.
KESKİN, H.(2005), “Çalışanları Güçlendirmek”, http://www.gyte.edu.tr/ebulten/sayi10/makale.htm
KOÇEL, T.(2001), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayın, İstanbul.
KOVANCI, A.(1994)“Yaratıcılık”, Hava Harp Okulu Bülteni, Cilt 14, Sayı 37.
KOVANCI, A. (2001), Toplam Kalite Yönetimi, Sistem Yayıncılık, Ankara.
MARŞAP, A. (1999), Yaratıcı Liderlik, Öncü Kitapları, Ankara.
MAY, R.(1998), Yaratma Cesareti, Metis Yayınları, İstanbul.
ÖZÇER, N.(2005), Yönetimde Yaratıcılık ve Yenilikçilik, Rota Yayınları, İstanbul.
ROBBINS, T. L., CRINO, M.D. and FREDENDAL, L.D.(2002), “An Integrative Model of The Empowerment Process”, Human Resource Management Review, Vol:12, pp. 419-443.
ROBINSON, K.(2003), Yaratıcılık: Aklın Sınırlarını Aşmak, Kitap Yayınevi, İstanbul.
RUSS, D.E.(1995), “Empowerment: A Matter of Degree-Executive Commentary”, Academy of Management Executive, Vol:9, No:3, pp.29-30.
SPREITZER, G. M. (1995), “Psychological Empowerment in The Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation”, Academy of Management Journal, Vol:38, No:5, pp.1442-1465.
THOMAS, K. W. and VELTHOUSE, B. A. (1990), “Cognitive Elements of Empowerment: An Interpretive Model of Intrinsic Task Motivation”, Academy of Management Review, Vol:15, No:4, pp.666-681.
WITHFIELD, P.R.(1975), Creativity in Industry, Penguin Books, UK.
WOODMAN, R.W., SAWYER, J.E., GRIFFIN, R.W.(1993), Toward a Theory of Organizational Creativity, Academy of Management Review, Vol:8, No:2, pp. 293-321.
YAVUZ, H. S.(1989), Yaratıcılık, Boğaziçi Üniversitesi Matbaası, İstanbul.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Mustafa Fedai Çavuş Bu kişi benim

Tahir Akgemci Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ağustos 2008

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Sayı: 20

IZ

https://izlik.org/JA36DK23AH

APA

Çavuş, M. F., & Akgemci, T. (2008). İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20, 229-244. https://izlik.org/JA36DK23AH

AMA

1.Çavuş MF, Akgemci T. İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA. SUSBED. 2008;(20):229-244. https://izlik.org/JA36DK23AH

Chicago

Çavuş, Mustafa Fedai, ve Tahir Akgemci. 2008. “İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 20: 229-44. https://izlik.org/JA36DK23AH.

EndNote

Çavuş MF, Akgemci T (01 Ağustos 2008) İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 20 229–244.

IEEE

[1]M. F. Çavuş ve T. Akgemci, “İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA”, SUSBED, sy 20, ss. 229–244, Ağu. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36DK23AH

ISNAD

Çavuş, Mustafa Fedai - Akgemci, Tahir. “İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 20 (01 Ağustos 2008): 229-244. https://izlik.org/JA36DK23AH.

JAMA

1.Çavuş MF, Akgemci T. İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA. SUSBED. 2008;:229–244.

MLA

Çavuş, Mustafa Fedai, ve Tahir Akgemci. “İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 20, Ağustos 2008, ss. 229-44, https://izlik.org/JA36DK23AH.

Vancouver

1.Mustafa Fedai Çavuş, Tahir Akgemci. İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA. SUSBED [Internet]. 01 Ağustos 2008;(20):229-44. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36DK23AH

24108 28027

Bu eser Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Lisansı ile lisanslanmıştır.

İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Anahtar Kelimeler

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

IZ

Kaynak Göster