BibTex RIS Kaynak Göster

BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ

Yıl 2006, Cilt: 1 Sayı: 2, 12 - 17, 01.12.2006

Öz

Bu çalışmada özel bir spor hizmeti sunan örgüt içinde spor uzmanı olarak çalışan kişilerin çeşitli sosyo demografik özelliklerine göre tükenmişlik düzeyleri arasında farklılık olup olmadığına bakılması ve farklı tükenmişlik düzeylerindeki spor uzmanlarının örgütsel bağlılık durumlarının araştırılması amaçlanmıştır. Veri toplamak için Maslach Tükenmişlik Ölçeği(MTÖ) ve Örgütsel Bağlılık Anketi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, medeni durumlarına göre Duygusal tükenme alt boyutunda anlamlı yükseklik, iş değiştirme olanaklarına göre özdeşleşme-yerimseme-uyuşum-umursamazlık-yabancılaşma alt boyutlarında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Tükenmişlik düzeyleri farklı olan uzmanların özdeşleşme-yerimseme-uyuşum-yabancılaşma alt boyutlarında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. (p

Kaynakça

  • Ahmet Tevfik Sünter ve ark.; Pratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri , Genel Tıp Derg;16(1), 2006
  • Aslan SH, Gürkan SB, Alparslan ZN ve ark: Tıpta uzmanlık öğrencisi hekimlerde tükenme düzeyleri. Türk Psikiyatri Dergisi; 7: 39-45, 1996
  • Balay, R.), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2000
  • Çam O, Tükenmişlik envanterinin geçerlik ve güvenirliğinin araştırılması. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Bayraktar R, Dağ İ (eds): Ankara, Türk Psikologlar Derneği Yayını, s 155-160, 1993
  • Düzyürek S, Ünlüoğlu G, Hekimde tükenmişlik sendromu. Psikiyatri Bülteni; 1:108-113, Ersoy F.: Tükenmişlik Sendromu. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 2: s. 11-17, 2001
  • Ergin, C. “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması” VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmalar . Ed.: R. Bayraktar, İ. Dağ, Ankara,1992
  • Hoşgörür, V. Eğitim İşgörenlerinin Örgütsel Tutumları. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Yönetimi Ve Planlaması Anabilim Dalı, 1997
  • Izgar, H. Okul Yöneticilerinde Tükenmişlik, Nobel Yayıncılık, Ankara, 2001
  • Maslach C: Burned-out. Hum Behav; 5: 197-220, 1976
  • Obeng, K., Ugboro, I, "Organizational Commitment Among Public TransitEmployees: An Assessment Study", Journal of The Transportation ResearchForum, 57 (2): 83-98, 2003
  • Tevrüz,S; Örgüt Endüstri Psikolojisi, Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları. 1996
  • Torun A: Stres ve tükenmişlik , Tevrüz S (ed): Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Türk Psikologlar Derneği Yayını,s.43-53, 1996
  • Üzüm, H.; “Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde Görevli Spor Uzmanlarının Örgütsel Bağlılığı”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bolu, 2005
Yıl 2006, Cilt: 1 Sayı: 2, 12 - 17, 01.12.2006

Öz

Kaynakça

  • Ahmet Tevfik Sünter ve ark.; Pratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri , Genel Tıp Derg;16(1), 2006
  • Aslan SH, Gürkan SB, Alparslan ZN ve ark: Tıpta uzmanlık öğrencisi hekimlerde tükenme düzeyleri. Türk Psikiyatri Dergisi; 7: 39-45, 1996
  • Balay, R.), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2000
  • Çam O, Tükenmişlik envanterinin geçerlik ve güvenirliğinin araştırılması. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Bayraktar R, Dağ İ (eds): Ankara, Türk Psikologlar Derneği Yayını, s 155-160, 1993
  • Düzyürek S, Ünlüoğlu G, Hekimde tükenmişlik sendromu. Psikiyatri Bülteni; 1:108-113, Ersoy F.: Tükenmişlik Sendromu. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 2: s. 11-17, 2001
  • Ergin, C. “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması” VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmalar . Ed.: R. Bayraktar, İ. Dağ, Ankara,1992
  • Hoşgörür, V. Eğitim İşgörenlerinin Örgütsel Tutumları. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Yönetimi Ve Planlaması Anabilim Dalı, 1997
  • Izgar, H. Okul Yöneticilerinde Tükenmişlik, Nobel Yayıncılık, Ankara, 2001
  • Maslach C: Burned-out. Hum Behav; 5: 197-220, 1976
  • Obeng, K., Ugboro, I, "Organizational Commitment Among Public TransitEmployees: An Assessment Study", Journal of The Transportation ResearchForum, 57 (2): 83-98, 2003
  • Tevrüz,S; Örgüt Endüstri Psikolojisi, Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları. 1996
  • Torun A: Stres ve tükenmişlik , Tevrüz S (ed): Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Türk Psikologlar Derneği Yayını,s.43-53, 1996
  • Üzüm, H.; “Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde Görevli Spor Uzmanlarının Örgütsel Bağlılığı”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bolu, 2005
Toplam 13 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Articles
Yazarlar

Güçlü Özen Bu kişi benim

Nevzat Mirzeoğlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2006
Yayımlandığı Sayı Yıl 2006 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Özen, G., & Mirzeoğlu, N. (2006). BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ. Spor Yönetimi Ve Bilgi Teknolojileri, 1(2), 12-17.
AMA Özen G, Mirzeoğlu N. BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ. Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri. Aralık 2006;1(2):12-17.
Chicago Özen, Güçlü, ve Nevzat Mirzeoğlu. “BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ”. Spor Yönetimi Ve Bilgi Teknolojileri 1, sy. 2 (Aralık 2006): 12-17.
EndNote Özen G, Mirzeoğlu N (01 Aralık 2006) BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ. Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri 1 2 12–17.
IEEE G. Özen ve N. Mirzeoğlu, “BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ”, Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri, c. 1, sy. 2, ss. 12–17, 2006.
ISNAD Özen, Güçlü - Mirzeoğlu, Nevzat. “BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ”. Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri 1/2 (Aralık 2006), 12-17.
JAMA Özen G, Mirzeoğlu N. BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ. Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri. 2006;1:12–17.
MLA Özen, Güçlü ve Nevzat Mirzeoğlu. “BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ”. Spor Yönetimi Ve Bilgi Teknolojileri, c. 1, sy. 2, 2006, ss. 12-17.
Vancouver Özen G, Mirzeoğlu N. BİR SPOR ÖRGÜTÜNDE ÇALIŞAN SPOR UZMANLARININ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ. Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri. 2006;1(2):12-7.