6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

Yıl 2020, Sayı: 42, 499 - 524, 01.04.2021

Nihal Aksoy

https://izlik.org/JA39MX93TD

Öz

İşverenin işçileri koruma ve gözetme
borcu ile iş kazası ve meslek hastalıklarına
karşı gerekli önlemleri alma yükümlülüğü
bulunmaktadır. İşveren tarafından bu
yükümlülük yerine getirilmediği durumda
işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı doğar.
Çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin
olarak hazırladığımız bu çalışmamızda,
hakkın genel özellikleri, mevzuatımızdaki
yeri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 13’te
yer alan terimler ve bu terimlere ilişkin
açıklamalar yer alacaktır. Bu açıklamalar
takip edilerek çalışmaktan kaçınma hakkının
kullanımına dair şartlar incelenecektir.
Hakkın kullanımı açısından şartların varlığı
ve uygulanması gereken usulün izlenmesiyle
hakkın sonuçları açıklanacaktır.
Öncelikle belirtmemiz gerekir ki;
çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin
mevzuatımızda iki düzenleme yer
almaktadır. Bunlardan birincisi, İş
Kanunu’nda yer alan ücretin gününde
ödenmemesi sebebiyle iş görmekten
kaçınma hakkıdır. Diğeri ise İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu m. 13’te yer alan, çalışma
ortamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin
tehlikelerin meydana gelmesi halinde
çalışanların kaçınma hakkıdır. İnceleme
konumuz İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
kapsamında olduğundan ücretin gününde
ödenmemesi sebebiyle iş görmekten
kaçınma hakkı çalışmamıza alınmamıştır.

Anahtar Kelimeler

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı , İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu , İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Yükümlülüğü

Right to Refrain from Working within in the Scope of Article 13 of Law No. 6331

https://izlik.org/JA39MX93TD

Öz

Kaynakça

• AYDINLI, İbrahim; İşçilerin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, Çimento İşverenleri Sendikası, C. 19, S. 4, Temmuz 2004, s. 16-29.
• • AYDINLI, İbrahim; İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2015. (Hukuki ve Cezai Sorumluluk)
• • BALIK, Derya; İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S. 27, 2010, s. 1002-1011.
• • BALKIR, Zehra Gönül; İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu, Sosyal Güvenlik Dergisi, C. 2, S. 1, Ocak 2012, s. 56-91.
• • BAYCIK, Gaye; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler, Ankara Barosu Dergisi, 2013, S. 3, s. 104-170.
• • CANİKLİOĞLU, Nurşen; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, İstanbul, Türkiye Toprak İşverenleri Sendikası, 2012, s. 27-84.