THE EFFECT OF THE EMPLOYER CHANGE ARISING FROM THE TRANSFER OF THE WORKPLACE AND THE TRANSITION OF SUB-EMPLOYERS WORKING IN THE PUBLIC TO THE PUBLIC EMPLOYER ON THE COLLECTIVE AGREEMENT

Öz

In addition to the process before the signing of the collective agreement, which is a tool for workers to organize and improve their working conditions, it is also important to ensure the continuity of the agreement. One of the situations that this continuity is likely to affect is the change of the employer who is a party to the contract. In this study, the situation of the collective agreement applied in the current workplace or in the current workplace of the acquiring employer within the framework of Article 38 of Law No. 6356 will be examined. In addition to the possibilities mentioned in the article, the periods before the signature of the contract were included in the study. Then, the rights of the workers who have been transferred from subcontractor to public employers are examined.

Anahtar Kelimeler

• Collective Agreement,The Change of The Employer,Transfer of Workplace,Article 38 of Law No. 6356,Transferred Workers From Subcontractor to Public Employers

DIE AUSWIRKUNGEN DER ARBEITGEBERÄNDERUNG DURCH DIE ÜBERTRAGUNG DES ARBEITSPLATZES UND DEN ÜBERGANG VON SUB-ARBEITNEHMERN ZUM ÖFFENTLICHEN ARBEITGEBER AUF DEN TARIFVERTRAG

Öz

İŞYERİ DEVRİ VE KAMUDA ÇALIŞAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KADROYA GEÇİŞİ BAĞLAMINDA İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ

Öz

İşçilerin örgütlenerek çalışma koşullarını iyileştirmelerinde bir araç olan toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından önceki sürecin yanı sıra, sözleşmenin devamlılığının sağlanması da önem taşır. Bu devamlılığın etkilenmesi muhtemel olan durumlardan biri ise sözleşmenin tarafı olan işverenin değişmesidir. Bu çalışmada, öncelikle 6356 sayılı Kanun m. 38 çerçevesinde işyeri devri karşısında devre konu işyerinde veya devralan işverenin mevcut işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin durumu incelenecektir. Maddede yer alan ihtimallerin yanı sıra yetki sürecindeki devirler de çalışmada yer bulmuştur. Sonrasında ise 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 6356 sayılı Kanun geçici m. 7 uyarınca, kamuda iş yapan alt işveren işçilerinden, kamu işvereninin kadrosuna geçiş yapanların toplu iş sözleşmelerinden yararlanmaları incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Toplu İş Sözleşmesi,İşverenin Değişmesi,6356 Sayılı Kanun m. 38,Taşerondan Kadroya Geçiş,375 Sayılı KHK

Kaynakça

1. ALPAGUT, Gülsevil: “6356 Sayılı Kanun’un Avrupa Konseyi, AB ve ILO Normlarına Uyumu Açısından Değerlendirilmesi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seçkin Yayıncılık, Ankara 2013, s. 113-148 (Güncel Sorunlar).
2. ALPAGUT, Gülsevil: İşyerinin Devri ve İş Sözleşmesini Fesih Hakkı, Beta Basım Yayım, İstanbul 2010 (İşyerinin Devri).
3. ASCHEID, Reiner / PREIS, Ulrich / SCHMIDT, Ingrid: Kündigungsrecht, 5. Auflage, C.H. Beck, Münih 2017, www.beck-online.de, E. T. 01.04.2019.
4. AYDIN, Fazıl: Çalışma Mevzuatı ile İlgili Avrupa Birliği Direktifleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yayın No: 11, www.ailevecalisma.org.tr, E.T. 21.03.2019.
5. CANBOLAT, Talat: “6356 Sayılı Kanun’un Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Hükümleri”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seçkin Yayıncılık, Ankara 2013, s. 53-89.
6. ÇELİK, Nuri / CANBOLAT, Talat / CANİKLİOĞLU, Nurşen: İş Hukuku Dersleri, 31. Bası, Beta Basım Yayım, İstanbul 2018 (Güncel Sorunlar).
7. ÇİÇEK, Mustafa: İşyerinin Devri, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2017.
8. DÄUBLER, Wolfgang: Arbeitsrecht, 11. Auflage, Bund Verlag, Frankfurt am Main 2015.

9. EKMEKÇİ, Ömer: Toplu İş Hukuku Dersleri, On İki Levha Yayıncılık, İstanbul 2018.
10. GÜZEL, Ali / UGAN ÇATALKAYA, Deniz: “İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 15, Özel Sayı, Yıl 2013, s. 147-199.
11. LÖWISCH, Manfred / RIEBLE, Volker: Tarifvertragsgesetz, 3. Auflage, Verlag Franz Vahlen, Münih 2012.
12. ÖZKARACA, Ercüment: İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu, Beta Basım Yayım, İstanbul 2008.
13. SÖNMEZ TATAR, Gülsüm: İşyeri Devrinin Kazanılmış Haklara Etkisi, TÜHİS Yayınları No:74, Ankara 2011.
14. SÜZEK, Sarper: “İşyerinin Devri ve Hukuki Sonuçları”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 15, Özel Sayı, Yıl 2013, s. 311-330.
15. THÜSING, Gregor / BRAUN, Axel: Tarifrecht, Verlag C. H. Beck, Freiburg 2011.
16. TUNCAY, Can / SAVAŞ KUTSAL, Burcu: Toplu İş Hukuku, 6. Bası, Beta Basım Yayım, İstanbul 2017.
17. UÇAROL, Fatma Bengü: İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2017.