KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİN ÜRETİM KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acquier, A., Gond, J.P. and Pasquero, J. (2011). Rediscovering Howard R. Bowen‘s legacy: the unachieved agenda of social responsibilities of the businessman and its continuous relevance. Business and Society, 50(4), 607–646.
- Ali, I., Rehman, K.U., Ali, S.I., Yousaf, J. and Zia, M. (2010). Corporate social responsibility influences, employee commitment and organizational performance. African Journal of Business Management, 4(12), 2796-2801.
- Anderson, L. M. ve Pearson, C. M. (1999). Tit For Tat? The Spiraling Effect of Incivility in the Workplace. Academy of Management Review, 24(3), 452-471.
- Arıkök, M. ve Çekmecelioğlu, H. G. (2017). Etik liderliğin üretim karşıtı iş davranışları üzerindeki etkisi: Ankara üretim sektöründe bir uygulama. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(52), 916-928.
- Ariani, D. W. (2013). The Relationship Between Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior, and Counterproductive Work Behavior. International Journal of Business Administration, 4(2), 46-56.
- Bolton, L., Becker, L.K., Barber, L.K. (2010). Big five trait predictors of differential counterproductive work behavior dimensions. Personality and Individual Differences, 49, 537-541.
- Baron, R. A. ve Neuman, J. H. (1996). Workplace violence and workplace aggression: Evidence on their relative frequency and potential causes. Aggressive Behavior, 22, 161-173.
- Brine, M., Brown, R. ve Hackett, G. (2007). Corporate Social Responsibility and Financial Performance in the Australian Context. Economic Round-up, Autumn, 47–58.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Gönül Kaya Özbağ
*
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
31 Ocak 2019
Gönderilme Tarihi
10 Nisan 2018
Kabul Tarihi
16 Ekim 2018
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 6 Sayı: 1