TÜRK İŞ HUKUKUNDA EVDE ÇALIŞMA

Öz

Bilim ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte uzaktan çalışma iş modelleri de gelişmeye başlamıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Avrupa Konseyi, uzaktan çalışma modellerinden evde çalışma hakkında raporlar yayınlayarak bu alanda ortaya çıkan sorulara çözüm aranmıştır. Hukukumuzda evde çalışma ilk olarak TBK Evde Hizmet Sözleşmesi Hükümleri ile düzenlenmiştir. Gelişmeler ile birlikte yeni düzenlemelere ihtiyaç olmuştur. 4857 Sayılı İş Kanun’unda 2016 yılında değişiklik yapılarak uzaktan çalışma içerisinde evde çalışma hükümlerine yer verilmiştir. Bu düzenleme ile evde çalışmanın tüm sorunlarına çözüm bulanamamıştır. Halen gelişmekte olan uzaktan çalışma modellerine yönelik ayrıntılı düzenleme yapılması ihtiyacı bulunmaktadır. Çalışmamızda evde çalışma sözleşmesinin tanımı ve unsurlarından genel olarak bahsedilmiş devamında evde çalışanın ve işverenin borçlarının neler olduğu, evde çalışma sözleşmesinin nasıl sonlandığını ve uygulamada karşılaşılacak sorunlara hangi kanun maddesinin uygulanacağı gibi sorulara cevap aranmaya çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Evde Çalışma
• Uzaktan Çalışma
• Esneklik
• Evde Hizmet Sözleşmesi

WORKING AT HOME IN TURKISH LABOR LAW

Öz

With the development of science and technology, telecommuting business models have also started to develop. The International Labor Organization (ILO) and the Council of Europe have published reports on telecommuting models of work at home and sought solutions to the questions arising in this field. In our law, home working was first regulated by the TCO Home Service Contract. New regulations have been needed with the developments. Labour Law No. 4857 was amended in 2016, and the provisions on home working were included in remote working. This regulation did not find a solution to all the problems of working at home. There is a need to make detailed regulations for remote working models that are still developing. In our study, the definition and elements of the home working contract are mentioned in general, and answers are searched to questions such as what the obligations of the employer are, how the home working contract is terminated and which article of law will be applied to the problems to be encountered in practice.

Anahtar Kelimeler

• Work at Home
• Remote Work
• Flexibility
• Home Service Agreement

Kaynakça

1. Alp, E. (2012). Türk iş hukukunda evde çalışma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Sakarya Üniversitesi.
2. Alp, M. (2014). Tele çalışma (1.Baskı). Beta Yayınevi.
3. Aydın, U. (2008). Tele çalışma ve tele çalışma çerçeve Avrupa sözleşmesi (1.Baskı). Legal Yayınevi.
4. Aydınöz, G. (2014). İş hukukunda tele (uzaktan) çalışma. [Yayımlanmamış doktora tezi]. Ankara Üniversitesi.
5. Bozkurt, D. (2022). Türk iş hukukunda tele çalışma (1. Baskı). Platon Hukuk Yayınevi.
6. Civan, O. (2010, Temmuz). İş hukukunda uzaktan çalışma. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 26, 525-573.
7. Civan, O. (2014). Genel iş koşulları [Yayımlanmamış doktora tezi]. Ankara Üniversitesi.
8. Çelik, N., Canikoğlu, N. ve Canbolat, T. (2018). İş hukuku dersleri (31. Baskı). Beta Yayınevi.

9. Demirezen, E. (2018). Çalışma sürelerinde esneklik [Yayınlanmamış Doktora Tezi]. İstanbul Kültür Üniversitesi.
10. Dulay, D. (2016a). Türk iş hukukunda evde çalışma (1. Baskı). Turhan Kitabevi.
11. Dulay, D. (2016b, 21, Kasım). 6175 sayılı yasa’nın uzaktan çalışmaya ilişkin hükümleri ve değerlendirilmesi. Sicil İş Hukuku Dergisi, 36, 148-171.
12. Emirmahmutoğlu, M. (2015). Esneklik açısından evde çalışma ilişkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Bahçeşehir Üniversitesi.
13. Eren, F. (2017a). Borçlar hukuku genel hükümler (21. Baskı). Yetkin Yayınevi.
14. Eren, F. (2017b). Borçlar hukuku özel hükümler (5.Baskı). Yetkin Yayınevi.
15. Günay, A. (2018). Türk hukukunda ve karşılaştırmalı hukukta evde çalışma (1. Baskı). Legal Yayınevi.
16. Kara, S. (2022). Uzaktan çalışmada iş sağlığı ve güvenliğinin hukuki boyutu (1.Baskı). Seçkin Yayınevi.
17. Karaca, A. (2012). Türk borçlar kanunu’nda evde hizmet sözleşmesi. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(2), 371-402.
18. Koyuncu, A. (2006). Enformel sektörde kadın emeği: evde çalışma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Ankara Üniversitesi.
19. Mircan, H. (2019). Türk iş hukukunda evde çalışma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. KTO Karatay Üniversitesi. Narmanlıoğlu, Ü. (2014). İş hukuku ferdi iş ilişkileri (5. Baskı). Beta Yayınevi.
20. Öncü, T. (2023). Uzaktan çalışma (1. Baskı). Adalet Yayınevi.
21. Sayın, A. (2013, Temmuz-Eylül). ILO normlarının ve örgütünün denetim mekanizmasının türk iş hukukuna etkisi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 11-34.
22. Sümer, H. (2018). İş hukuku (23. Baskı). Seçkin Yayınevi.
23. Sümer, H. (2019). İş sağlığı ve güvenliği hukuku (3. Baskı). Seçkin Yayınevi.
24. Süzek, S. (2017). İş hukuku (13.Baskı). Beta Yayınevi.
25. Tan, G. (2007). Atipik iş sözleşmelerinden evde çalışma ve tele çalışma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Başkent Üniversitesi.
26. Zevkliler, A. ve Gökyayla, E. (2017). Borçlar hukuku özel borç ilişkileri (17.Baskı).Turhan Kitapevi.
27. YHGK, E.2015/3235, K.2017/381, KT.01.03.2017. Mesleki yargı kararları. https://www.corpus.com.tr adresinden 01 Şubat 2023 tarihinde alınmıştır.
28. Y9HD E.2007/26232, K.2008/53313, KT.18.03.2008. Mesleki yargı kararları. https://www.corpus.com.tr adresinden 05 Temmuz 2022 tarihinde alınmıştır.