KADIN GİRİŞİMCİLERİN DENEYİMLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA: GİRİŞİMCİLİK ÖYKÜLERİ, MOTİVASYONLARI VE KARŞILAŞTIKLARI ZORLUKLAR

Öz

Araştırma çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren girişimci kadınların girişimcilik deneyimlerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda nitel araştırma yönteminden yararlanılarak kadın girişimcilerin girişimcilik öyküleri, girişimcilik motivasyonları, girişimciliğe yükledikleri anlam, kadın girişimciliğine yönelik değerlendirmeleri ve karşılaştıkları zorluklar yarı yapılandırılmış görüşmeler aracılığı ile incelenmiş ve elde edilen veriler Maxqda programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular kadınların girişimciliği özgürlük, güven, mücadele, başarı, konfor, hayallerin gerçekleştirilmesi gibi daha pozitif ve öznel ifadelerle anlamlandırdıklarını göstermiştir. Kadın olmanın bazı sektörlerde bir avantaj sağlarken erkek egemen sektörlerde kendilerini kanıtlamak, güven vermek konularında güçlükler doğurduğunu, bunun yanında iş zekâsı, finansal okur yazarlık gibi genel olarak işletme yönetimine yönelik çeşitli konularda zorluklarla karşılaşıldığı belirtilmiştir. Araştırmanın özgün katkısı, kadın girişimciliğinin, kadınların yaşamlarındaki dönüm noktalarıyla başlayan ve girişimciliğe yüklenen özgürlük, başarı ve kimlik kazanımı anlamlarıyla şekillenen bir dönüşüm süreci olarak ortaya çıkmasıdır. Araştırmanın en dikkat çekici bulgusu ise kadınların girişimciliği yalnızca geçim kaygısıyla başlayan bir serüven değil, stratejik ve fırsat odaklı bir kariyer tercihi olarak benimsemeleridir.

Anahtar Kelimeler

• Kadın girişimciliği
• Kadın girişimciler
• Girişimcilik motivasyonu
• Girişimcilik deneyimleri
• Nitel araştırma

Destekleyen Kurum

DEÜ

Proje Numarası

3752

Etik Beyan

Bu çalışma Dokuz Eylül Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimince Desteklenmiştir. Proje Numarası: 3752

Teşekkür

Bu çalışma Dokuz Eylül Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimince Desteklenmiştir. Proje Numarası: 3752

A QUALİTATİVE INVESTİGATİON OF WOMEN ENTREPRENEURS' EXPERİENCES: ENTREPRENEURİAL JOURNEYS, MOTİVATİONS, AND CHALLENGES

Öz

This study aims to explore the entrepreneurial experiences of women entrepreneurs operating in various sectors. A qualitative research approach was adopted, and data were collected through semi-structured interviews to examine women entrepreneurs’ entrepreneurial stories, motivations for entrepreneurship, the meanings they attribute to entrepreneurship, their evaluations of women’s entrepreneurship, and the challenges they encounter. The data were analyzed using the MAXQDA software. The findings reveal that women associate entrepreneurship with positive and subjective concepts such as freedom, self-confidence, perseverance, success, comfort, and the realization of personal aspirations. While being a woman is perceived as an advantage in certain sectors, participants reported experiencing difficulties in gaining credibility and proving themselves in male-dominated industries. They also highlighted challenges related to business management competencies, including financial literacy. The research's unique contribution is its presentation of women's entrepreneurship as a transformative process that begins with turning points in women's lives and is shaped by the meanings of freedom, success, and identity attainment attributed to entrepreneurship.The most significant finding of the study is that women entrepreneurs perceive entrepreneurship not merely as a means of livelihood but as a strategic and opportunity-driven career choice.

Anahtar Kelimeler

• Women Entrepreneurship
• Women Entrepreneurs
• Entrepreneurial Motivation
• Entrepreneurial Experiences
• Qualitative Research

Destekleyen Kurum

DEÜ

Proje Numarası

3752

Etik Beyan

This work was supported by Research Fund of the Dokuz Eylul University. Project Number: 3752

Teşekkür

This work was supported by Research Fund of the Dokuz Eylul University. Project Number: 3752

Kaynakça

1. Ahmetaj, B., Kruja, A. D., & Hysa, E. (2023). Women Entrepreneurship: Challenges and Perspectives of an Emerging Economy. Administrative Sciences, 13(4), 111. https://doi.org/10.3390/admsci13040111
2. Atalay, Y., & Varol, Ç. (2016). İleri Teknoloji Sektöründe Kadın Girişimciliği: Ankara’daki Sektörel ve Mekansal Farklılaşmalar / Woman Entrepreneurship in High-Tech Sector: Sectoral and Spatial Differentiations in Ankara. Planlama, 26(3), 181-192. https://doi.org/10.14744/planlama.2016.51423
3. Bullough, A., Guelich, U., Manolova, T. S., & Schjoedt, L. (2022). Women’s entrepreneurship and culture: Gender role expectations and identities, societal culture, and the entrepreneurial environment. Small Business Economics, 58(2), 985-996. https://doi.org/10.1007/s11187-020-00429-6
4. Cabrera, E. M., & Mauricio, D. (2017). Factors affecting the success of women’s entrepreneurship: A review of literature. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 9(1), 31-65. https://doi.org/10.1108/IJGE-01-2016-0001
5. Carranza, E., Dhakal, C., & Love, I. (2018). Female Entrepreneurs: How and Why are They Different? Wprld Bank.
6. Chang, A., Chang, D.-F., & Chen, T.-L. (2022). Detecting Female Students Transforming Entrepreneurial Competency, Mindset, and Intention into Sustainable Entrepreneurship. Sustainability, 14(20), 12970. https://doi.org/10.3390/su142012970
7. Dalborg, C. A., Friedrichs, Y. V., & Wincent, J. (2012). “Beyond the numbers: Qualitative growth in women’s business”. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 4(3), 289-315. https://doi.org/10.1108/17566261211264163
8. GEM. (2024). GEM 2023/24 Women’s Entrepreneurship Report: Reshaping Economies and Communities. GEM Global Entrepreneurship Monitor. https://www.gemconsortium.org/report/202324-womens-entrepreneurship-report-reshaping-economies-and-communities-2

9. Giménez, D., & Calabrò, A. (2018). The salient role of institutions in Women’s entrepreneurship: A critical review and agenda for future research. International Entrepreneurship and Management Journal, 14(4), 857-882. https://doi.org/10.1007/s11365-017-0480-5
10. Guest, G., Namey, E., & Chen, M. (2020). A simple method to assess and report thematic saturation in qualitative research. PLOS ONE, 15(5), e0232076. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0232076
11. Hassan, O. H. M., Sobaih, A. E. E., & Elshaer, I. A. (2022). The Impact of Women’s Empowerment on Their Entrepreneurship Intention in the Saudi Food Industry. Journal of Risk and Financial Management, 15(12), 571. https://doi.org/10.3390/jrfm15120571
12. Hennink, M., & Kaiser, B. N. (2022). Sample sizes for saturation in qualitative research: A systematic review of empirical tests. Social Science & Medicine, 292, 114523. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.114523
13. Hennink, M. M., Kaiser, B. N., & Marconi, V. C. (2017). Code Saturation Versus Meaning Saturation: How Many Interviews Are Enough? Qualitative Health Research, 27(4), 591-608. https://doi.org/10.1177/1049732316665344
14. KAGİDER. (2025). Türkiye kadın girişimciliği izleme raporu. Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER).
15. Kalfa Topateş, A., Topateş, H., & Kidak, E. (2022). Güçlendirme ve Toplumsal Cinsiyet Rolleri İkileminde Kadın Girişimciliği. Çalışma ve Toplum, 2(73), 1043-1074. https://doi.org/10.54752/ct.1061145
16. KEFEK. (2023). Kadın İstihdamının Arttırılması, Kadın Girişimciliğinin, Kooperatifçiliğinin Güçlendirilmesi Ve Desteklenmesi Kapsamında Mevcut Sorunların Tespiti Ve Çözüm Önerilerinin Belirlenmesi—Kadın Girişimcilerimizle Güçlü Yarınlara. https://kadingirisimci.gov.tr/yayinlar/kadin-%C4%B1stihdaminin-arttirilmasi-kadin-girisimciliginin-kooperatifciliginin-guclendirilmesi-ve-desteklenmesi-kapsaminda-mevcut-sorunlarin-tespiti-ve-cozum-onerilerinin-belirlenmesi/
17. Kirçi̇çek, Ö. B., & Aytar, O. (2021). Kadın Girişimciliği: Motivasyon Faktörleri Üzerine Bir Araştırma. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(24), 493-515. https://doi.org/10.47129/bartiniibf.985783
18. Kong, H., & Choo, S. (2022). Gender Differences in the Relationship Between Achievement Motivation and Entrepreneurial Intention: A Conditional Process Model of Entrepreneurship and Gender. Sage Open, 12(2), 21582440221097897. https://doi.org/10.1177/21582440221097897
19. Paoloni, P., & Lombardi, R. (Ed.). (2023). When the Crisis Becomes an Opportunity: The Role of Women in the Post-Covid Organization. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-031-21932-0
20. Rugina, S., & Ahl, H. (2023). How research positions Central and Eastern European women entrepreneurs: A 30-year discourse analysis. Entrepreneurship & Regional Development, 35(3-4), 241-263. https://doi.org/10.1080/08985626.2023.2170472
21. Squire, C. M., Giombi, K. C., Rupert, D. J., Amoozegar, J., & Williams, P. (2024). Determining an Appropriate Sample Size for Qualitative Interviews to Achieve True and Near Code Saturation: Secondary Analysis of Data. Journal of Medical Internet Research, 26(1), e52998. https://doi.org/10.2196/52998
22. Tigges, L. M., & Green, G. P. (1994). Small Business Success Among Men and Women Owned Firms in Rural Areas. 59(2), 298-309.
23. Turner-Bowker, D. M., Lamoureux, R. E., Stokes, J., Litcher-Kelly, L., Galipeau, N., Yaworsky, A., Solomon, J., &
24. Shields, A. L. (2018). Informing a priori Sample Size Estimation in Qualitative Concept Elicitation Interview Studies for Clinical Outcome Assessment Instrument Development. Value in Health, 21(7), 839-842. https://doi.org/10.1016/j.jval.2017.11.014
25. Zeller, W, King, R. W., Byrd, V. N., DeGeorge, G., & Birnbaum, J. (1994). Women Entrepreneurs. (18), 104-110.