WOMEN ENTREPRENEURS IN TURKEY: MOTIVES, CHALLENGES AND SOLUTION PROPOSALS

Öz

It is widely observed that in recent years, while women’s participation in working life has gained an enormous significance in both developed and developing countries, for a variety of reasons such as being able to deploy the skills they possess, economic independence, flexibility in work hours and being their own bosses, certain women prefer to set up their own businesses - rather than being a wage earner - by using either their personal savings or bank loans. In this study, it is aimed to determine the problems of women entrepreneurs in Turkey, and also to offer solutions by evaluating the demographic profiles, entrepreneurial performances, problems faced and the reasons to become an entrepreneur

Anahtar Kelimeler

• Entrepreneurship,women entrepreneurship,problems of women entrepreneurs,historical development,the importance of women entrepreneurs

TÜRKİYE’DE KADINLARI GİRİŞİMCİLİĞE YÖNELTEN FAKTÖRLER KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Öz

Son yıllarda gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde çalışma hayatında ağırlıkları büyük ölçüde hissedilen kadınların, sahip oldukları yetenekleri kullanabilme, ekonomik bağımsızlık, esnek çalışma saatleri, kendi kendinin patronu olmak istemesi gibi nedenlerle ücretli çalışan olmak yerine kişisel tasarruflarını veya banka kredisi kullanarak kendi işlerini kurmayı tercih ettikleri görülmektedir. Bu kapsamda kadın girişimcilerin sorunlarını tanımlamak ve çözüm önerileri oluşturmak amacıyla yapılan çalışma neticesinde Türkiye’de faaliyet gösteren kadın girişimcilerin demografik özellikleri, girişimcilik performansları, karşılaştıkları sorunlar ve kadınları girişimci olmaya yönlendiren nedenler değerlendirilerek çözüm önerileri oluşturulmaya çalışılmıştır

Anahtar Kelimeler

• Girişimcilik,kadın girişimcilik,kadın girişimcilerin sorunları,tarihsel gelişim,kadın girişimcilerin önemi

Kaynakça

1. Aşkın, A., Nehir, S. ve Vural, S. Ö. (2011). Tarihsel Süreçte Girişimcilik Kavramı ve Gelişimi. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi. 6:2. s.55-72
2. Arat, N. (1993). Sosyo Kültürel, Hukuksal Bakış ve Alternatif Öneriler, Kadınlar, Liderlik, Yöneticilik Sempozyumu, İstanbul Mülkiyeliler Vakfı, s.89-94
3. Ayaz, N. (1993). Türkiye’de Çalışan Kadınların Sorunlarına Yönelik Bir İnceleme, D.E.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 8/1:175-191
4. Carter, N. M. and Kolvereid, L. (1998). Women Starting New Businesses: The Experience in Norway and the United States. In Women Entrepreneurs in Small and Medium Enterprises, pp. 185–202. OECD, Paris.
5. Catley, S. and Hamilton, T.T. (1998), “Small business development and gender of owner”, Journal of Management Development, Vol. 17 No. 1, pp. 75-82
6. Cohen, L. ve Mallon, M. (1999). The Transition From Organiztional Employment to Portpfolio Working:Preceptions of Boondrylessness Work, Employment and Society, Vol. 2, s.329-352
7. Çelebi, N. (1993). Kadın Girişimciliğini Özendirme ve Destekleme Konusunda Politikalar, Kadını Girişimciliğe Özendirme ve Destekleme Paneli, Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü Eğitim Serisi, Yayın No:74,s.35-42
8. Çevik, E. (2006). Girişimcilerin, Girişimcilik Tipleri ile Çalışma Amaçları Arasındaki İlişki. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.

9. Dechant, K. and Asya .L (2005),. Entrepreneurship Toward an Understandıng of Arab Women Entrepreneurs ın Bahraın and Oman,10, 123 (2005). DOI: http://dx.doi.org/10.1142/S1084946705000100
10. Ecevit, Y. (1993). Kadını Girişimciliğe Özendirme ve Destekleme Paneli, Bildiriler ve Tartışmalar. Devlet Bakanlığı Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığı Kadın Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Eğitim Serisi. Ankara. Yayın No: 74.
11. Erdem, F. (2001). Girişimcilerde Risk Alma Eğilimi ve Belirsizliğe Tolerans İlişkisine Kültürel Yaklaşım, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi
12. Gürol, M. A. (2000). Türkiye’de Kadın Girişimci ve Küçük işletmesi: Fırsatlar, Sorunlar, Beklentiler ve Öneriler, Atılım Üniversitesi Yayını No:2, Ankara
13. Hisrich, R. ve Peters M. (2013), Entrepreneurship, McGraw_Hill/Irwin, 9th Edition, USA.
14. İraz, R. (2005). Yaratıcılık ve Yenilik Bağlamında Girişimcilik ve KOBİ’ler. Çizgi Kitabevi, Konya
15. Kocacık, F. ve Gökkaya, V.B. (2005). Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları, C. Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 6/1:195-21
16. Kutanis, R. Ö. (2006). Girişimci Kadınlar, Değişim Yayınları, Sakarya.
17. Mınnıtı, M. ve Arenıus, P. ( 2003), “Women ın Entrepreneurship”, The Entepreneurial advantage of Nations:First Annual Global Entrepreneurship Symposium United Nations Headquarters 29, 2003.
18. Narin, M., Marşap, A. Ve Gürol, M. A. (2006). Global Kadın Girişimciliğinin Maksimizasyonunu Hedefleme: Uluslar arası Arenada Örgütlenme ve Ağ Oluşturma, Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. dergisi, 8/1:65-78
19. OECD, (1998). Women Entrepreneurship: Isuues and Policies, 2. OECD Conference of Ministers Responsible for SMEs, İstanbul.
20. Ören, K. ve Biçkes, M. (2011). Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Potansiyeli Üzerindeki Etkileri: Nevşehir’deki Yüksek Öğrenim Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma.
21. Saray, G. (1993). Türkiye’de Kadın Girişimciliği, Kadını Girişimciliğe Özendirme ve Destekleme Paneli, Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü Eğitim Serisi Yayın No:74, s.117-125
22. Soysal, A. (2010). Türkiye’de Kadın Girişimciler: Engeller ve Fırsatlar Bağlamında Bir Değerlendirme. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi.
23. Şekerler, H. (2006). Kadın Girişimciler, Karşılaştıkları Sorunlar ve Bu Sorunlara Yönelik Çözüm Önerileri. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi. Kütahya
24. Tekin, M. (2004). Girişimcilik, B:4, Ankara
25. Yetim, N. (2008). Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin Örneği, eab.ege.edu.tr/pdf/2_2/C2-S2
26. Zhao, H., Scott, E. ve Gerald E.H. (2005), The Mediating Role of Self-Efficacy in The Development of Entrepreneurial Intentions, Journal of Applied Psychology, 90 (6).1265-1272
27. Zımmerer, T. W. ve Norman M. S. (1998), Essentials of Entrepreneurship and Small Business Management, Second Edition, Prentice Hall, Inc.