Eski Bir Suç, Yeni Bir Tanım; Mobbing
Öz
Makalede mobbing konusu kavramsal olarak ele alınmakta olup, mobbing süreçleri, mobbingci ve mobbing’e uğrayanın özellikleri hakkında bilgi verilmektedir. Makalenin sonunda mobbinge karşı yapılması gerekenlerin sıralandığı öneri listesi bulunmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Baltaş, A. (2006). İşyerinde yıldırma (Mobbing). 17 Ekim 2014 tarihinde http://www.baltas-baltas.com/ web/makateter/ck_3.htm adresinden erişildi.
- Çalışana ‘mobbing’kıskacı. (2009). 17 Ekim 2014 tarihinde http://www.sendika.org/2009/12/calisana- mobbing-kiskaci/ adresinden erişildi.
- Çelik, H. H. (2008). Anabitim Dalı başkanlık seçimleri ve akademik kurullar-II. Medimagazin Dergisit 13 Ekim2008.
- Çobanoğtu,Ş. (2005). Mobbing/ İşyerinde duygusal saldırı ve mücadele yöntemleri. İstanbul: Timaş yayınları.
- Dalgıç, T. (2009). Siz hiç Dunning-Kruger Etkisi’ni duydunuz mu? Referans Gazetesi (8 Eylül 2009).
- Dangaç,G. (2007). Yıldırmanın tipolojisit 17 Ekim 2014 tarihinde www.mobbingturkive.net adresinden erişildi.
- Davenport, N. Schwarts, R. D. ve Elliot, G. P (2003). Mobbing, işyerinde duygusal taciz/ Emotional abuse in the American workplace (O. C. Önertoy, Çev.). İstanbul: Sistem Yayıncılık.
- Dökmen,Ü. (2005). Küçük şeyleri4. bs. İstanbul: Sistem yayıncılık.
- Hawes, D. R. (2010). When ignorance begets confidence: The classic dunning Kruger Effect . 17 Ekim 2014 tarihinde http://www.psvchotogvtodav.com/btog/evotved-primate/201006/when ignorance-begets-confidence-the-ctassic-dunning-kruger-effect adresinden erişildi.
- Kruger J. ve Dunning D. (1999). Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one’s own incompetence lead to inflated setf-assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 121-1134.
