Kütüphanelerin Örgütsel Davranışının Gelişimi
Öz
Kütüphanede çalışanların davranışları, kütüphanenin örgütsel davranışını belirler. Örgütsel davranışı; bireyin kurum içinde çalışırken gösterdiği davranışları, algıları, değerleri, öğrenme kapasitesini ve örgütsel bazdaki insan davranışının tümü olarak tanımlanmaktadır. Kullanıcı odaklı örgüt olan kütüphane, kullanıcı memnuniyeti için hizmet kalitesini her gün iyileştirmek zorundadır. Bu çalışmamızda konuyu; örgütsel davranış, örgütsel kültür, örgütsel davranış ve kütüphane, kütüphanelerin örgütsel davranışı, kütüphanenin örgütsel davranışının değişim ve gelişim analiz modeli başlıkları altında incelemeye çalıştık.
Anahtar Kelimeler
Örgütsel davranış,Örgütsel kültür,Kütüphanelerin örgütsel davranışı
Kaynakça
- Andrew,D. S. ve Marc, W. (1987). Organizational behavior and performance. (4.bs.). New York: Scott Foresman And Co.
- Altuğ, D. (1997). Örgütsel davranış. Ankara: Haberal Eğitim Vakfı.
- Ataman, G. (1994). Örgüt kültürü ve stratejik uyum sorunu. Yayınlanmamış davranış. Ankara: Haberal Eğitim Vakfı. doktora tezi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul.
- Aytaç, S. (2006). Örgütsel davranış açısından kişiliğin önemi. 19 Aralık 2006 tarihinde http:www.isguc.org/saytac2.htm adresinden erişildi.
- Bedük,ve Güleç, (2007). Küçülen devlette yaşanan örgütsel davranışsorunları. 19 Ocak 2007 tarihinde http:www.iibf.ogu.edu.tr/kongre/ bildiriler/16-03pdf adresinden erişildi.
- Brown, D. ve Brooks, L. (1990). Career choice and development. San Francisco: Jossey-Bass Pub.
- Bryson,J. (1990). Effective library and information centre management. Aldershot, Hants: Gower Pub. Co
- Demirel,G. (1997). Kurum misyonu ve kültürü. Capital Guide 32, İstanbul.
- Erdoğan, İ. (1994). İşletmelerde Davranış. İstanbul: Beta Yayınları.
- Eren,E.(2006). Örgütsel davranış ve örgüt psikolojisi (7.bs.). İstanbul: Beta Yayınlar.
