Fatal occupational accidents hold significant importance in social security systems designed to protect employees against workplace risks. This article examines the employer’s liability in calculating compensation for loss of support arising from such accidents and the impact of recourse actions initiated by the Social Security Institution (SGK) on this compensation.
The article explores the legal basis of compensation for loss of support and its relationship with social security law. Such compensation aims to ensure the continuity of economic support provided by the deceased to their dependents and requires the fulfillment of specific conditions for eligibility. Furthermore, it discusses the payments made by SGK to the deceased’s dependents and their influence on the compensation for loss of support.
Additionally, the article evaluates whether the concept of "recourse payments" introduced by Article 55 of the Turkish Code of Obligations has resolved ambiguities in practice and its compatibility with the principle of a social state. The conclusion offers legal and practical insights, emphasizing the need to clarify the criteria for calculating compensation for loss of support.
Compensation for loss of support occupational accident occupational health and safety recourse action legal liability of employer
Ölümle sonuçlanan iş kazaları, çalışanların çalışma çevresindeki risklere karşı korunması amacıyla geliştirilen sosyal güvenlik sistemlerinde önemli bir yer tutmaktadır. Bu çalışmamız, ölümlü iş kazaları sonucunda geride kalan hak sahiplerinin talep edebileceği destekten yoksun kalma tazminatının hesaplanmasında işverenin sorumluluğunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) rücu davalarının etkisini ele almaktadır.
Bu çalışmamız, destekten yoksun kalma tazminatının hukuki temellerini ve sosyal güvenlik hukuku ile olan ilişkisini açıklamaktadır. Destekten yoksun kalma tazminatı, ölenin geride kalanlara sağladığı ekonomik desteğin sürekliliğini hedefleyen bir tazminat türü olup, talep edilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bununla birlikte, SGK’nın ölen sigortalı için hak sahiplerine yaptığı ödemeler ve bu ödemelerin destekten yoksun kalma tazminatı üzerindeki etkisi de tartışılmıştır.
Bu çalışmamız ayrıca, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 55. maddesi ile getirilen "rücu edilebilir ödeme" kavramının uygulamadaki belirsizliklere son verip vermediğini ve bu düzenlemenin sosyal devlet ilkesi ile olan uyumunu incelemektedir. Sonuç bölümünde, hukuki ve uygulamaya yönelik çıkarımlar sunulmuş, destekten yoksun kalma tazminatının hesaplamasına dair kriterlerin netleştirilmesi gerektiği vurgulanmıştır.
Destekten yoksun kalma tazminatı iş kazası iş sağlığı ve güvenliği rücu davası işverenin hukuki sorumluluğu
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Hukuk (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 12 Şubat 2025 |
Yayımlanma Tarihi | |
Gönderilme Tarihi | 1 Ocak 2025 |
Kabul Tarihi | 7 Ocak 2025 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 3 Sayı: 1 |