Electronic Mentorship with Mentee Perception

Cilt: 6 Sayı: 3 31 Temmuz 2015
PDF İndir
EN TR

Electronic Mentorship with Mentee Perception

Abstract

Mentorship applications are commonly implemented in many European countries and America. Parallel with the developments in technology, e-mentorship programs, along with conventional and face-to-face mentorship, have become widespread. In this study we tried to determine the provincial education supervisors’ and their assistant supervisors’ perceptions on their roles over mentorship/e-mentorship. With this respect, interview forms carrying the aims of the study were developed by revising the interview forms Cantimer (2008) and Clouse (2007) used. Participants stated that provincial education supervisors and their assistant supervisors had occupational assistance and guidance, inspection and investigation, leadership, counseling and researching roles in accordance with their mentorship/e-mentorship roles.

Keywords: Mentorship, E-Mentorship, Educational Inspection, Provincial Education Supervisor


Öz

Mentorluk uygulamaları birçok Avrupa ülkesi ve Amerika’da yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. Özellikle teknolojik alanda yaşanan gelişmelere paralel olarak geleneksel ya da yüz-yüze mentorluk programlarının yanı sıra e-mentorluk programları da yaygınlaşmaya başlamıştır. Bu çalışmada il eğitim denetmen ve yardımcılarının mentorluk/e-mentorluk rolleri üzerine algıları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Cantimer (2008)’in ve Clouse (2007)’nin kullandıkları görüşme formları araştırmanın amaçları doğrultusunda araştırmacılar tarafından revize edilerek geliştirilen görüşme formu kullanılmıştır. Katılımcılar il eğitim denetmen ve yardımcılarının mentorluk/e-mentorluk rollerine ilişkin mesleki yardım ve rehberlik, inceleme ve soruşturma, liderlik, danışmanlık ve araştırmacılık rollerinin olduğunu ifade etmişlerdir.

Anahtar Sözcükler: Mentorluk, E-mentorluk, Eğitim Denetimi, İl eğitim Denetmeni

Keywords

Kaynakça

  1. Bozeman, B., & Feeney, M. K. (2008). Mentor matching: A ''Goodness of Fit'' model, Administration & Society, 40(5), 465-482.
  2. Cantimer, G. (2008). İlköğretim okul yöneticileri ve ilköğretim müfettişlerinin mentorluk rollerine ilişkin görüşleri (Sakarya ili örneği) (Unpublished master thesis). Sakarya Social Sciences Institute, Sakarya, Turkey.
  3. Clouse, N., K., G. (2007). The leadership role in online support programs for beginning teachers (Unpublished doctoral thesis). The University of Montana, Department of Educational Leadership, USA.
  4. Clutterbuck, D. (1991). Everyone needs a mentor – Fostering talent in your organization (4th ed.). London: Chartered Institute of Personnel & Development.
  5. Culnan, M. J., & Markus, M. L. (1987). Information technologies. In F. M. Jablin, L. L. Putnam, K. H. Roberts, & L. W. Porter (Eds.). Handbook of organizational communication: An interdisciplinary perspective (ss. 420–443). Newbury Park, CA: Sage.
  6. Echavarria, T., Mitchell, W.B., Newsome, k.l., Peters, T.A. & Wentz, D. (1995). Encouraging research through electronic mentoring: A case study, College & Research Libraries, 56, 352–361.
  7. Ensher, E. A., Heun, C., & Blanchard, A. (2003). Online mentoring and computer-mediated communication: New directions in research. Journal of Vocational Behavior, 63, 264–288.
  8. Harris, J., Rotenberg, L. & O’Bryan, E. (1997) Results from the Electronic Emissary Project: Telementoring lessons and examples. Denton, TX: Texas Center for Educational Technology. Retrieved from http://www.tcet.unt.edu/pubs/em/em01.pdf.

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

-

Bölüm

-

Yayımlanma Tarihi

31 Temmuz 2015

Gönderilme Tarihi

8 Temmuz 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 6 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Özdemir, T. (2015). Electronic Mentorship with Mentee Perception. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry, 6(3), 45-66. https://doi.org/10.17569/tojqi.82140
AMA
1.Özdemir T. Electronic Mentorship with Mentee Perception. TOJQI. 2015;6(3):45-66. doi:10.17569/tojqi.82140
Chicago
Özdemir, Tuncay. 2015. “Electronic Mentorship with Mentee Perception”. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry 6 (3): 45-66. https://doi.org/10.17569/tojqi.82140.
EndNote
Özdemir T (01 Temmuz 2015) Electronic Mentorship with Mentee Perception. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry 6 3 45–66.
IEEE
[1]T. Özdemir, “Electronic Mentorship with Mentee Perception”, TOJQI, c. 6, sy 3, ss. 45–66, Tem. 2015, doi: 10.17569/tojqi.82140.
ISNAD
Özdemir, Tuncay. “Electronic Mentorship with Mentee Perception”. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry 6/3 (01 Temmuz 2015): 45-66. https://doi.org/10.17569/tojqi.82140.
JAMA
1.Özdemir T. Electronic Mentorship with Mentee Perception. TOJQI. 2015;6:45–66.
MLA
Özdemir, Tuncay. “Electronic Mentorship with Mentee Perception”. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry, c. 6, sy 3, Temmuz 2015, ss. 45-66, doi:10.17569/tojqi.82140.
Vancouver
1.Tuncay Özdemir. Electronic Mentorship with Mentee Perception. TOJQI. 01 Temmuz 2015;6(3):45-66. doi:10.17569/tojqi.82140

Cited By