Araştırma Makalesi

Restoran yönetiminde kullanılan bilgi sistemleri örgütsel ve bireysel etki yaratmada başarılı mı?

Cilt: 14 Sayı: 2 30 Aralık 2025
PDF İndir
EN TR

Restoran yönetiminde kullanılan bilgi sistemleri örgütsel ve bireysel etki yaratmada başarılı mı?

Öz

Teknolojik gelişmeler birçok sektörde olduğu gibi restoran sektöründe de önemli değişikliklere sebep olmuştur. Günümüz restoran yöneticileri, operasyonlarını daha verimli bir şekilde kontrol etmek, müşterilere daha iyi hizmet sağlamak ve başarılı pazarlama uygulamalarını takip edebilmek için restoran bilgi sistemlerini etkin bir şekilde kullanmaktadırlar. Bu çalışma, DeLone ve McLean’in bilgi sistemi başarı modelini analiz temeli olarak kullanarak, restoran işletmelerinde bilgi sistemlerinin başarısını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Araştırma modelinde, restoranlarda bilgi sistemlerinin başarısını ölçmek için bilgi kalitesi, sistem kalitesi, kullanım, kullanıcı memnuniyeti, bireysel etki ve kurumsal etki değişkenlerinden faydalanılmıştır. Araştırma kapsamında tam zamanlı hizmet veren 404 restoran çalışanından elde edilen veriler iki model oluşturularak incelenmiştir. Buna göre bilgi kalitesinin sistem kullanımına etkisi her iki modelde de desteklenmemiş olup, sistem kalitesinin sistem kullanımı üzerine anlamlı bulunmuştur. Yine sistem kalitesinin kullanıcı memnuniyetine herhangi bir anlamlı etkisi bulunmazken; bilgi kalitesinin kullanıcı memnuniyeti üzerine etkisi anlamlıdır. Dahası, kullanıcı memnuniyeti ve sistem kullanımı, bireysel performansın iyileştirilmesine katkıda bulunan ve nihayetinde kurumsal performansı etkileyen kritik faktörler olarak ortaya çıkmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

Çukurova Üniversitesi, Bilimsel Araştırma Projeleri Destek Birimi

Proje Numarası

SBA-2020-12636

Etik Beyan

Araştırma etik ilkelere uygun şekilde gerçekleştirilmiştir.

Teşekkür

Çukurova Üniversitesi, Bilimsel Araştırma Projeleri Destek Birimi

Kaynakça

  1. Ajzen, I. (1985). From intentions to actions: A theory of planned behavior. Action-control: From cognition to behavior (pp. 11–39). Springer.
  2. Ajzen, I., ve Fishbein, M. (1980). Understanding attitudes and predicting social behaviour. Prentice-Hall.
  3. Akrong, G. B., Yunfei, S., ve Owusu, E. (2022). Development and validation of an improved DeLone–McLean IS success model—application to the evaluation of a tax administration ERP. International Journal of Accounting Information Systems, 47, 1–19. https://doi.org/10.1016/j.accinf.2022.100579
  4. Al-Fraihat, D., Joy, M., ve Sinclair, J. (2019). Evaluating e-learning systems success: An empirical study. Computers in Human Behavior, 102, 67–86. https://doi.org/10.1016/j.chb.2019.08.004
  5. Al-Qahtani, N., Al-Yafi, K., ve Alshare, K. A. (2019). Factors influencing employees’ intention to apply ergonomics at workplaces: A cultural perspective. International Journal of Human Factors and Ergonomics, 6(1), 57–87. http://dx.doi.org/10.1504/IJHFE.2019.099584
  6. Al-Hattami, H. M. (2021). Validation of the D&M IS success model in the context of accounting information system of the banking sector in the least developed countries. Journal of Management Control, 32(1), 127–153. https://doi.org/10.1007/s00187-020-00310-3
  7. Alshibly, H. H. (2014). Evaluating E-HRM success: A validation of the information systems success model. International Journal of Human Resource Studies, 4(3), 107–124. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v4i3.5929
  8. Ansel, D., ve Dyer, C. (1999). A framework for restaurant information technology. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 40(3), 74–84. https://doi.org/10.1177/001088049904000322

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş Bilgi Sistemleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2025

Gönderilme Tarihi

27 Şubat 2025

Kabul Tarihi

13 Temmuz 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Koca Ballı, A. İ., Üstün, F., & Ballı, E. (2025). Restoran yönetiminde kullanılan bilgi sistemleri örgütsel ve bireysel etki yaratmada başarılı mı? Trakya University E-Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences, 14(2), 86-99. https://izlik.org/JA46SW78ZA