6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESI KANUNU’NUN SENDİKALAR HUKUKU AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRMESİ

Bu çalışmada 2012 yılında TBMM’de kabul edilen 6356 sayılı Kanununun, yürürlükten kaldırılan 2821 ve 2822 sayılı yasalarla karşılaştırması yapılarak genel bir değerlendirilmesi yapılmaktadır.

Çalışma İki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, kısaca yeni yasanın temel özelliklerine değinilmektedir.

İkinci bölümde ise yasanın bazı hükümleri ile 2821 sayılı Kanun ve çok genel çerçevede 2822 sayılı Kanunun geçmişte sorun çıkaran ve tartışma ve eleştirilere konu olan bazı hükümlerinin sendikalar hukuku açısından karşılaştırması ve değerlendirilmesi yapılmaktadır.

Sonuç olarak, Yeni yasa özellikle sendika kurma, sendikaların iç işleyişleri ve sendikal faaliyetler açısından kimi sınırlı iyileştirmeler getirmekle birlikte özellikle toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin sınırlamaları sürdürmekte ve bazı alanlarda ise kısıtlamaları daha da artırmaktadır.