ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME
Öz
Kaynakça
- Kaynakça Bulunmuyor
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2014
Gönderilme Tarihi
24 Ocak 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 3 Sayı: 1
APA
Köse, O. (2014). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi, 3(1), 77-106. https://izlik.org/JA99UJ86ZE
AMA
1.Köse O. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME. TİFE. 2014;3(1):77-106. https://izlik.org/JA99UJ86ZE
Chicago
Köse, Osman. 2014. “ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME”. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi 3 (1): 77-106. https://izlik.org/JA99UJ86ZE.
EndNote
Köse O (01 Mart 2014) ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi 3 1 77–106.
IEEE
[1]O. Köse, “ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME”, TİFE, c. 3, sy 1, ss. 77–106, Mar. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99UJ86ZE
ISNAD
Köse, Osman. “ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME”. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi 3/1 (01 Mart 2014): 77-106. https://izlik.org/JA99UJ86ZE.
JAMA
1.Köse O. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME. TİFE. 2014;3:77–106.
MLA
Köse, Osman. “ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME”. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi, c. 3, sy 1, Mart 2014, ss. 77-106, https://izlik.org/JA99UJ86ZE.
Vancouver
1.Osman Köse. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TÜRKİYE VE JAPONYA ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRİLME. TİFE [Internet]. 01 Mart 2014;3(1):77-106. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99UJ86ZE