Gender equality has become an increasingly important issue in terms of social development and welfare. However, some paradoxes related to gender equality complicate progress in this area. The aim of this study is to understand the gender equality paradox and to determine the most influential articles, most productive researchers, prominent journals, countries and universities on the gender equality paradox by conducting a bibliometric analysis of the research conducted in this field. A search for “gender equality and paradox” was conducted in English from the Web of Science database and the data was analyzed. The VOSviewer (1.6.19) program was used in the bibliometric analysis of the data. After a general evaluation of 150 articles published in the WoS database between 1994 and 2025, bibliometric mapping was performed in the field of gender equality using the VOSviewer program using citation analysis, co-citation analysis and common word analysis methods. The research findings show that Van Rejimersdal, Eva A. and Boerman, Sophie C. are the most cited authors and the prominent university is Missouri University. When an evaluation is made in terms of countries, it is seen that the USA, England and Sweden are active in terms of the number of publications. The majority of the studies focus on raising awareness about gender equality, changing gender roles, gender equality in the labor market and combating gender-based discrimination.
Since this is a bibliometric study, ethical approval and participant consent were not required.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal gelişim ve refah açısından giderek daha fazla önem kazanan bir konu haline gelmiştir. Ancak, cinsiyet eşitliği ile ilgili yaşanan bazı paradokslar, bu alandaki ilerlemeyi karmaşık hale getirmektedir. Bu çalışmanın amacı, toplumsal cinsiyet eşitliği paradoksunu anlamak ve bu alanda yapılan araştırmaların bibliyometrik analizini gerçekleştirerek, cinsiyet eşitliği paradoksu üzerine en etkili makaleleri, en üretken araştırmacıları, öne çıkan dergileri, ülkeleri ve üniversiteleri belirlemektir. Web of Science veri tabanından İngilizce olarak “toplumsal cinsiyet eşitliği ve paradoks” araması yapılmış ve veriler analiz edilmiştir. Verilerin bibliyometrik analizinde VOSviewer (1.6.19) programından yararlanılmıştır. 1994-2025 yılları arasında WoS veri tabanında yayımlanan 150 makale üzerinden yapılan genel bir değerlendirme sonrası, VOSviewer programı kullanılarak atıf analizi, ortak atıf analizi ve ortak kelime analizi yöntemleriyle cinsiyet eşitliği alanında bibliyometrik haritalama yapılmıştır. Araştırma bulguları Van Rejimersdal, Eva A. ve Boerman, Sophie C. en çok atıf alınan yazarlar olduğunu ve öne çıkan üniversitenin Missouri University olduğunu göstermektedir. Ülkeler açısından bir değerlendirme yapıldığında ABD, İngiltere ve İsveç’in yayın sayıları itibariyle yayınlarda aktif oldukları görülmektedir. Çalışmaların büyük kısmı, cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalık yaratma, toplumsal cinsiyet rollerinin değişimi, iş gücü piyasasında cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılıkla mücadele konularında yoğunlaşmaktadır.
Toplumsal cinsiyet eşitliği paradoksu Toplumsal cinsiyet çalışmaları Toplumsal cinsiyet eşitliği
Bibliyometrik çalışma olduğu için etik kurul ve katılımcı onamına gerek duyulmamıştır.
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Konular | Örgütsel Davranış, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 23 Haziran 2025 |
| Kabul Tarihi | 15 Eylül 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Mart 2026 |
| DOI | https://doi.org/10.16951/trendbusecon.1725640 |
| IZ | https://izlik.org/JA57LB29MY |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2026 Cilt: 40 Sayı: 2 |
Content of this journal is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License