Bu çalışma, dijitalleşmenin Türkiye’de İslami yönetişim ilkeleri (adalet, şeffaflık, emanet ve sosyal sorumluluk) kapsamında kurumsal etik ve adalete etkisini incelemektedir. Araştırma, İstanbul, Ankara, Konya, Erzurum ve Trabzon’da en az 5 yıllık deneyime sahip 8 uzmanla (Akademisyen (İslam Ekonomisi), Dijital Dönüşüm Danışmanı, İslam Bankası Müdürü, STK Temsilcisi (İslami İş Ahlakı), Teknoloji Hukuku Uzmanı, Kamu Sektörü Yöneticisi, İslam Hukuku Akademisyeni, İş Ahlakı Danışmanı) yarı yapılandırılmış mülakatlar yaparak tematik analiz yöntemiyle verileri değerlendirmiştir. Bulgular, dijitalleşmenin İslami ilkelerle kısmen uyumlu olduğunu ancak denetim eksikliği ve etik ihlaller nedeniyle riskler taşıdığını göstermektedir. Katılımcıların %75’i kamu dijital projelerinde şeffaflık ve hesap verebilirlik sorunlarına dikkat çekerken, %62’si veri güvenliği ihlallerinin "emanet" ilkesini zedelediğini belirtmiştir. Yapay zekâ algoritmalarındaki önyargıların İslami adaleti tehdit ettiği (%75) ve dezenformasyonun "doğruluk" ilkesini zayıflattığı (%50) vurgulanmıştır. Öte yandan, blokzincirin İslami finans alanında şeffaflığı artırma potansiyeli (%25) olumlu bir bulgu olarak öne çıkmıştır. Çözüm önerileri arasında İslami dijital etik kılavuzları (%87), şeriat uyumlu FinTech denetimleri (%75) ve blokzincir tabanlı zakat sistemleri (%50) yer almaktadır. Genç katılımcılar modern fıkıh yorumlarına (%82) önem verirken, kıdemliler kurumsal reformları (%85) önceliklendirmiştir. Sonuç olarak, İslami değerlerle uyumlu bir dijital dönüşüm için disiplinlerarası iş birliği, etik standartlar ve güçlü denetim mekanizmaları gereklidir. Çalışmanın Türkiye ile sınırlı olması ve nicel veri içermemesi, gelecek araştırmalarda karşılaştırmalı ve karma yöntemli çalışmaların önemini ortaya koymaktadır.
İslami Yönetişim Dijitalleşme Kurumsal Adalet Algoritmik Önyargı Etik
Bu çalışma için Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Etik Kurulu’ndan 2025.06.238 numaralı karar ile etik onay alınmıştır. Etik kurul onayı 23.05.2025 tarihinde alınmıştır.
This study examines the impact of digitalisation on corporate ethics and justice in Türkiye within the framework of Islamic governance principles, such as justice, transparency, trust and social responsibility. Semi-structured interviews were conducted with eight experts in Istanbul, Ankara, Konya, Erzurum and Trabzon, who had at least five years' experience in fields such as Islamic economics, digital transformation, Islamic banking, Islamic business ethics, technology law, public sector management and Islamic law. The data was analysed using thematic analysis. The findings suggest that, while digitalisation is partially compatible with Islamic principles, it also poses risks due to a lack of oversight and ethical violations. While 75% of participants highlighted transparency and accountability issues in public digital projects, 62% stated that data security breaches undermine the principle of 'trust'. Participants also emphasised that biases in AI algorithms threaten Islamic justice (75%), while disinformation undermines the principle of 'truth' (50%). Conversely, blockchain's potential to increase transparency in Islamic finance was identified as a positive finding by 25% of participants. Suggested solutions include Islamic digital ethics guidelines (87%), Sharia-compliant FinTech audits (75%), and blockchain-based zakat systems (50%). Younger respondents prioritised modern interpretations of Islamic jurisprudence (82%), whereas senior respondents prioritised institutional reforms (85%). Consequently, interdisciplinary collaboration, ethical standards and robust oversight mechanisms are essential for a digital transformation that aligns with Islamic values. However, the study's limitation to Türkiye and the lack of quantitative data highlight the importance of comparative and mixed-methods research studies in future research.
Islamic Governance Corporate Digitalization Justice Algorithmic Bias Ethics
Ethical approval for this study was obtained from the Ethics Committee of Nevşehir Hacı Bektaş Veli University with decision number 2025.06.238. The ethical approval was granted on 23 May 2025.
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Konular | Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 26 Haziran 2025 |
| Kabul Tarihi | 20 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2026 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2026 Cilt: 40 Sayı: 1 |
Content of this journal is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License