TR
EN
İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme
Öz
11.01.2011 yürürlük tarihli 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 76. maddesinde hukuk sistemimizde yeni ve özgün bir düzenleme yapılmıştır. İş kazasından kaynaklanan tazminat davalarında uygulama imkânı olan oldukça mümkün olan geçici ödemeye, Kanun’un yürürlük tarihinden uzun zaman geçmiş olmasına rağmen uygulamada pek karşılaşılmamaktadır.
Çalışmamızda öncelikle iş kazası kavramı ve unsurları, sonrasında geçici ödeme kavramı, hukuki niteliği ve koşulları açıklanmıştır. Çalışmamızın son bölümünde ise iş kazasından kaynaklanan tazminat davalarında geçici ödeme uygulamasına ilişkin açıklamalara yer verilmiştir. Sonuç kısmında ise iş kazasının ülkemizde son yıllarda özellikle artış gösteren bir sorun olduğu ve geçici ödeme uygulamasının mağduriyeti gidermekte yardımcı olabilecek araçlardan biri olduğu açıklanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akın L, ‘Çimento Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Sorumluluk’ iç Levent Akın ve H. Serdar Şardan (ed) Çimento Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği (Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası 2011).
- Akyiğit E, İş Hukuku (13. Baskı Seçkin Yayınevi 2021).
- Alp NS, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Kapsamında Rücu Davaları (Seçkin Yayınevi 2018).
- Alper Y, Sosyal Sigortalar Hukuku (Güncellenmiş 11. Baskı Dora 2020).
- Altıner FZ, ‘İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddi Tazminat Yükümlülüğü’ (2009) 13 (3-4) EÜHFD 265-289.
- Altınkan O, Türk Borçlar Hukukunda Geçici Ödemeler (TBK m. 76), (Seçkin Yayınevi 2023).
- Antalya G, ‘6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 76 Düzenlemesi: “Geçici Ödeme”’ (2013) 8 (Özel Sayı) Prof. Dr. Aydın Zevkliler’e Armağan, C. I Yaşar Üniversitesi Elektronik Dergisi 185-200.
- Antalya G, Borçlar Hukuku Genel Hükümler Cilt: I (Seçkin Yayınevi 2019).
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
25 Şubat 2024
Gönderilme Tarihi
24 Ocak 2024
Kabul Tarihi
10 Şubat 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 2 Sayı: 1
APA
Taşdemir, Y., & Tutar, A. (2024). İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme. Trabzon Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2(1), 2-34. https://izlik.org/JA25FC45SC
AMA
1.Taşdemir Y, Tutar A. İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme. TRÜHFD. 2024;2(1):2-34. https://izlik.org/JA25FC45SC
Chicago
Taşdemir, Yasemin, ve Ali Tutar. 2024. “İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme”. Trabzon Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2 (1): 2-34. https://izlik.org/JA25FC45SC.
EndNote
Taşdemir Y, Tutar A (01 Şubat 2024) İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme. Trabzon Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2 1 2–34.
IEEE
[1]Y. Taşdemir ve A. Tutar, “İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme”, TRÜHFD, c. 2, sy 1, ss. 2–34, Şub. 2024, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25FC45SC
ISNAD
Taşdemir, Yasemin - Tutar, Ali. “İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme”. Trabzon Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2/1 (01 Şubat 2024): 2-34. https://izlik.org/JA25FC45SC.
JAMA
1.Taşdemir Y, Tutar A. İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme. TRÜHFD. 2024;2:2–34.
MLA
Taşdemir, Yasemin, ve Ali Tutar. “İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme”. Trabzon Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 2, sy 1, Şubat 2024, ss. 2-34, https://izlik.org/JA25FC45SC.
Vancouver
1.Yasemin Taşdemir, Ali Tutar. İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Geçici Ödeme. TRÜHFD [Internet]. 01 Şubat 2024;2(1):2-34. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25FC45SC