EN
TR
Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma
Öz
Bu araştırma, afet ve acil durum alanında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütsel stres düzeylerini ve stresin alt boyutlarını belirlemeyi; stres düzeylerinin sosyodemografik ve mesleki değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma nicel yöntemle, ilişkisel tarama deseni kullanılarak yürütülmüş; çalışma grubunu Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) merkez ve taşra birimlerinde görev yapan 463 çalışan oluşturmuştur. Veriler, araştırmacılar tarafından geliştirilen ve geçerlilik–güvenirlik analizleri yapılan Örgütsel Stres Ölçeği ile toplanmıştır. Ölçek; görev ve iş yükü kaynaklı stres, örgütsel yapı ve yönetim kaynaklı stres, operasyonel kaynak yetersizliği stresi ile dış paydaş ve afetzede etkileşimi kaynaklı stres olmak üzere dört alt boyuttan oluşmaktadır. Bulgular, genel stres düzeyinin orta–yüksek aralıkta seyrettiğini; stres düzeylerinin yaş, görev süresi, mesleği seçme gerekçesi ve hizmet sınıfına göre anlamlı biçimde farklılaştığını, cinsiyete göre ise genel stres düzeyinde anlamlı fark bulunmadığını göstermektedir. Bulgular, örgütsel ve mesleki koşulların afet çalışanlarının stres deneyimlerinde belirleyici bir rol oynadığını ortaya koymaktadır. Afet ve acil durum alanına özgü standartlaştırılmış ölçme araçlarının sınırlılığı dikkate alındığında, bu çalışmanın alanyazındaki boşluğa katkı sunacağı, ilgili politika ve uygulamalara ışık tutacağı değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Bu araştırma için Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve Beşerî Bilimler Etik Kurulu’ndan 25/03/2025 tarihli ve 2025/06 sayılı toplantı kararı ile izin alınmıştır.
Kaynakça
- Aker, A. T. (2006). 1999 Marmara Depremleri: Epidemiyolojik bulgular ve toplum ruh sağlığı uygulamaları üzerine bir gözden geçirme. Türk Psikiyatri Dergisi, 17(3), 204-212
- Akgemci, T. (2010). Örgütlerde stres ve yönetimi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15, 1-2.
- Arabacı, İ., Bakır, A., Akar, H. (2010). Eğitim müfettişlerinin bazı sosyal, demografik ve mesleki özelliklerine göre mesleki tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, (15), 78–91.
- Atan, M., Tekingündüz, S. (2014). Ambulans çalışanlarının (112) tükenmişlik, algılanan iş stresi ve iş tatminlerinin kişisel özelliklere göre incelenmesi. Social Sciences, 9(3), 54-69. https://doi.org/10.12739/NWSA.2014.9.3.3C0121
- Ayazlar-Arslan, R., Akbulut, G. (2024). Turizm öğrencilerinin çevre okuryazarlık düzeylerini belirlemeye yönelik bir araştırma. Geographies, Planning & Tourism, 4(2), 107-121. https://doi.org/10.5505/gpts.2024.08769
- Baltacı, R., İşeri, A. (2024). Türk itfaiyecilerde bir mesleki psikolojik hastalık olarak travma sonrası stres. Ergonomi, 7(2), 186-196. https://doi.org/10.33439/ergonomi.1422118
- Basım, H. N., Şeşen, H. (2006). Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi: Kamu’da bir araştırma. Ege Akademik Bakış, 6(2), 15–23.
- Baştuğ, G., Ergul-Topcu, A., Özel Kızıl, E., Ergün, O. F. (2019). Secondary Traumatization and Related Psychological Outcomes in Firefighters. Journal of Loss & Trauma, 24(2), 143–158. DOI: 10.1080/15325024.2018.1560898
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Sosyal Hizmetler (Diğer)
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
29 Temmuz 2026
Gönderilme Tarihi
24 Aralık 2025
Kabul Tarihi
26 Mart 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Cilt: 37 Sayı: 3
APA
Erincik, S., & Öktem, M. K. (2026). Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma. Toplum ve Sosyal Hizmet, 37(3), 809-832. https://doi.org/10.33417/tsh.1848641
AMA
1.Erincik S, Öktem MK. Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2026;37(3):809-832. doi:10.33417/tsh.1848641
Chicago
Erincik, Serkan, ve M. Kemal Öktem. 2026. “Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma”. Toplum ve Sosyal Hizmet 37 (3): 809-32. https://doi.org/10.33417/tsh.1848641.
EndNote
Erincik S, Öktem MK (01 Temmuz 2026) Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma. Toplum ve Sosyal Hizmet 37 3 809–832.
IEEE
[1]S. Erincik ve M. K. Öktem, “Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma”, Toplum ve Sosyal Hizmet, c. 37, sy 3, ss. 809–832, Tem. 2026, doi: 10.33417/tsh.1848641.
ISNAD
Erincik, Serkan - Öktem, M. Kemal. “Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma”. Toplum ve Sosyal Hizmet 37/3 (01 Temmuz 2026): 809-832. https://doi.org/10.33417/tsh.1848641.
JAMA
1.Erincik S, Öktem MK. Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2026;37:809–832.
MLA
Erincik, Serkan, ve M. Kemal Öktem. “Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma”. Toplum ve Sosyal Hizmet, c. 37, sy 3, Temmuz 2026, ss. 809-32, doi:10.33417/tsh.1848641.
Vancouver
1.Serkan Erincik, M. Kemal Öktem. Afet ve Acil Durum Alanında Örgütsel Stres: İlişkisel Bir Araştırma. Toplum ve Sosyal Hizmet. 01 Temmuz 2026;37(3):809-32. doi:10.33417/tsh.1848641