Women Employment in the View of Social Work

Öz

Gender eguality and the status of woman in the society are important problems discussed in our country. The cause of this discussion is that the rights and responsibilities of women are not equal to those of men. Although there is some progress in legislation, especially during the European Union process; discrimination and abuse of women is going on in practice. One of the important areas in gender discrimination is employ- ment. Women can not fınd employment as sufficiently as expected. This article aims to discuss the woman employment problem and to review the situation in Turkey in the view of social work profession and at the base of gender concept.

Anahtar Kelimeler

• woman,gender,employment,status of woman,social work

SOSYAL HİZMET BAKIŞIYLA KADIN İSTİHDAMI

Öz

Kadın erkek eşitliği ve kadının toplumdaki statüsü, ülkemizde tartışılan önemli bir sorundur. Tartışılmasının nedenleri arasında kadınların erkeklerle eşit hak ve sorumluluklarla toplumdaki yerlerini alamaması bulunmaktadır. Özellikle Avrupa Birliği sürecinde bazı hukuki İlerlemeler sağlansa da, uygulamada kadınlara yönelik ayrımcılık ve istismar durumlarına sıklıkla rastlanmaktadır. Kadınların ayrımcılığa uğradığı önemli alanlardan birisi de istihdamdır. Kadınlar istihdam yaşamına arzu edilen ölçüde dâhil olamamaktadır. Bu makale, kadın istihdamı sorununu toplumsal cinsiyet kavramı temelinde sosyal hizmet mesleğinin bakışıyla tartışmayı ve Türkiye’deki durumu özetlemeyi amaçlamaktadır.

Anahtar Kelimeler

• kadın,toplumsal cinsiyet,istihdam,kadının statüsü,, sosyal hizmet

Kaynakça

1. Akın, A., Esin, Ç. ve Çelik, K. “Kadının Sağlık Hakkı ve Dünya Sağlık Örgütü’nün Avrupa’da Kadın Sağlığının İyileştirilmesine Yönelik Stratejik Eylem Planı” 15.06.2007 http://www.huksam.hacettepe.edu.tr/dos yala r/kadinin_saglik_hakki.pdf
2. Aslan, D. "Bir Sağlık Sorun Alanı Olarak Kadın ve Beslenme” 15.06.2007 http ://www. hüksam.hacettepe.edu.tr/dosyalar/bir_saglik_sorunu_olarak.pdf
3. Cam, E. (2003) "Türk İstihdam Politikasında Çalışan Kadınlar ve Uygulanan Politikalar". Çelik-İş Sendikası Dergisi, Eylül-Ekim Sayı 13.
4. Carter, B. ve Mcgoldrick, M. (1999) The Expanded Family Life Cycle: Individual, Family and Social Perspectives. Third Edition. United States: Allyn And Bacon.
5. Çelebioğlu, M. (1997) "Esnek Çalışma Şekillerinin Kadınların İşgücüne Katılımına Etkisi". Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi Bölümü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
6. Eser, Ş. (1997) Part-time Çalışmanın Türkiye’de Kadın İstihdamına Etkisi. An-, kara: Aile Araştırma Kurumu Yayını no: 98.
7. Eyuboğlu, D., İncir, G., Ilgaz, N., Fidan, E. ve İnce, Y. (2000) Bankacılık Sektöründe Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık. Ankara: T. C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
8. Eyüboğlu, A., özer, Ş. ve Tanrıöver, H. (2000) Kentlerde Kadınların İş Yaşamına Katılım Sorunlarının Sosyo-Ekonomik ve Kültürel Boyutları. Ankara: T. C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.

9. İş Kanunu. Kanun Numarası: 4857. Kabul Tarihi: 22/5/2003. Resmi Gazetede Yayımlanma Tarihi: 10/6/2003. Resmi Gazetede Yayımlanma Sayısı: 25134 Kadın 2000:21. Yüzyıl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kalkınma ve Barış (Pe- kin+5). (2000) Ankara: T. C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü. Kadın İstihdamı Zirvesi Sonuç Bildirgesi (2006) İstanbul: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yayını.
10. Kaplan, E. T. (2000) “Kadın İşçilerin İş İlişkilerinden Doğan Hakları ve Korunması”. Hukukta Kadın Sempozyumu, 2. Baskı. Ankara: T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
11. Koray, M., Demirbilek, S. ve Demirbilek, T. (1999) Gıda İşkolunda Çalışan Kadınların Koşulları ve Geleceği. Ankara: T. C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
12. Mardin, N. B., Tulun, A. M. (2000) Sağlık Sektöründe Kadın. Ankara: T. C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
13. N. Jodi (2001) Women, Employment and Possibilities for Empowerment: A Comparative Analysis of Morocco, Algeria and Tunisia. A Dissertation of Doctor of Philosophy at the University of Wisconsin Mitwaukee
14. Özdamar, D. (2002) Türk Hukukunda Özellikle Türk Medeni Kanunu Hükümleri Karşısında Kadının Hukuki Durumu. Ankara: Seçkin Yayınevi.
15. Özsoy, Z. (1993) Gender Differences İn Career Development: A Case Study İn Banking Secfor. Ankara: ODTÜ-Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
16. Sargın, D. (1992) “Türk Çalışma Hayatında Kadının Yeri”. Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi Bölümü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
17. Saruhan, A. ve Demirel, ö. (2001) “Kadının Toplumsal Statüsü”, 1. Ulusal Aile Hizmetleri Sempozyumu, Ankara: T.C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı Yayınları.
18. Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu. Kanun Numarası: 506. Kabul Tarihi: 17.07.1964. Resmî Gazetede Yayımlanma Tarihi: 01.08.1964. Resmi Gazetede Yayımlanma Sayısı: 11779
19. Türkiye İstatistik Kurumu Resmi Web Sitesi. http://www.tuik.aov.tr/PreTablo.do7tb id =25&tb adi=İsaücü%20İstatistİkleri&ust id-8.15.03.2007