Perception o f sexual
harassment in the workplace is closely related to a person’s socio-cultural
background. This study aims at contributing to the sexual harassment literature
by a cross-cultural empirical study in the field o f effects o f socio-cultural
factors on perception. In the first part o f the study, a comprehensive
literature review on sexual harassment is presented. In the second part, by
conducting a field study, the differences in the perception o f sexual
harassment in the workplace between Turkish and Yakut-Sakha (a member o f the
Russian Federation) participants were investigated. Findings o f the research demonstrate
statistically significant differences between Turkish and Yakut-Sakha groups.
İşyerinde cinsel
tacizin bireyler tarafından algılanması, sosyo-kültürel geçmişleri İle yakından
ilgilidir. Bu çalışma, cinsel taciz algısında sosyo-kültürel faktörlerin
etkileri konusundaki literatüre, kültürlerarası bir araştırma İle katkıda
bulunmayı amaçlamaktadır. İlk bölümde konuya ilişkin literatür, kapsamlı bir
şekilde sunulmuş, ardından Rusya Federasyonu ‘na bağlı bir devlet olan
Yakut-Saha Cumhuriyeti ve Türkiye ’de gerçekleştirilen bir alan araştırması
İle işyerinde cinsel tacizin algılanmasındaki farklılıklar araştırılmıştır.
Çalışma bulguları, Türk ve Yakut-Saha katılımcıları arasında istatistiksel
açıdan anlamlı farklıklar olduğunu ortaya koymaktadır.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Sosyoloji (Diğer) |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Nisan 2006 |
Gönderilme Tarihi | 15 Şubat 2006 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2006 Cilt: 17 Sayı: 1 |