Öz
Stratejik planların uygulanmasında, kurumların belirlenen amaç ve hedeflere ulaşabilmeleri için en önemli unsur “Stratejik Planların İzlenmesi ve Değerlendirilmesi” sürecidir. Bu süreç; (5) yıllık dönemi kapsayan stratejik planların istenilen düzeyde uygulanmasını, her aşamada planın izleme, değerlendirme ve denetiminin yapılmasını ve sürekliliği içermektedir. Kurumların yıllık olarak hazırladıkları eylem planları ile performans programları da, stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesine esas oluşturmaktadır. Bu makalenin amacı; kamuda hazırlanacak stratejik planların, izlenmesi ve değerlendirmesine esas oluşturacak ve bu yöndeki çalışmalara rehberlik ve kaynaklık edecek olan “Kamuda Stratejik Plan Amaçlarının Gerçeklestirilmesine Yönelik Değerlendirme ve Denetim Modeli” ortaya koymaktır.
Öz
Stratejik planların uygulanmasında, kurumların belirlenen amaç ve hedeflere ulaşabilmeleri için en önemli unsur “Stratejik Planların İzlenmesi ve Değerlendirilmesi” sürecidir. Bu süreç; (5) yıllık dönemi kapsayan stratejik planların istenilen düzeyde uygulanmasını, her aşamada planın izleme, değerlendirme ve denetiminin yapılmasını ve sürekliliği içermektedir. Kurumların yıllık olarak hazırladıkları eylem planları ile performans programları da, stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesine esas oluşturmaktadır. Bu makalenin amacı; kamuda hazırlanacak stratejik planların, izlenmesi ve değerlendirmesine esas oluşturacak ve bu yöndeki çalışmalara rehberlik ve kaynaklık edecek olan “Kamuda Stratejik Plan Amaçlarının Gerçeklestirilmesine Yönelik Değerlendirme ve Denetim Modeli” ortaya koymaktır.
Ayrıntılar
| Bölüm | SOS |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 6 Ekim 2010 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2009 Cilt: 2 Sayı: 1 |