Bu araştırma, özel hastanelerde görev yapan hemşirelerin başarısızlık korkusu
düzeylerini belirlemek ve başarısızlık korkusuna bağlı öz değerlendirme düzeylerinin çeşitli
kişisel ve işle ilgili demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymak
amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda araştırmanın temel sorusu; “Demografik ve işle ilgili
kişisel özelliklere bağlı olarak özel hastanelerde görev yapan hemşirelerin başarısızlık korku
düzeyleri farklılaşmakta mıdır?” olarak ifade edilebilir. Araştırmada nicel araştırma
yaklaşımı esas alınmış olmakla birlikte alan araştırması deseni kullanılmıştır. Araştırma
verileri nicel araştırma yöntemi esas alınarak oluşturulan bir anketle, Hatay İlinde faaliyet
gösteren iki ayrı özel hastanede çalışan 162 hemşireden toplanmıştır. Toplanan veriler;
frekans analizi, faktör analizi, güvenilirlik analizi, tanımlayıcı istatistikler, bağımsız
örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) yararlanılarak analiz edilmiştir.
Tek yönlü varyans analizi (ANOVA) sonucu hangi gruplar arasında farklılaşma olduğu ise,
Post-Hoc Testleri (Tukey ve LSD) ile değerlendirilmiştir. Araştırma verilerinin
değerlendirilmesinde SPSS 25.0 (Statistical Package For The Social Science) istatistik
programı kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda ilk olarak
hemşirelerin başarısızlık korku düzeyinin orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Bir diğer
aşamada ise hemşirelerin kişisel ve işle ilgili demografik özelliklerine göre başarısızlık
korkusu düzeylerindeki farklılaşma incelenmiş olup; cinsiyet ve medeni durum değişkenleri
ile başarısızlık korkusu ve alt boyutları arasında herhangi bir farklılaşma görülmemiştir.
Buna karşın; eğitim düzeyi, yaş, gelir düzeyi, çalışma süresi ve mevcut kurumda çalışma
süresi değişkenleri açısından ise bazı değişkenler açısından başarısızlık korkusu ve bazı alt
boyutları açısından istatistiki olarak anlamlı farklılaşmalar görülmüştür. Hemşirelerin
başarısızlık korku düzeyini ve kişisel özellikler ile ilişkisini ortaya koyan bu araştırma
sonuçlarının, özellikle sağlık alanında başarısızlık korkusunu ele alan sınırlı sayıdaki
çalışmanın olduğu düşünüldüğünde gerek kavramsal açıdan alan yazına gerekse de sağlık
yöneticileri açısından konuya ilişkin bir farkındalık oluşturması açısından dikkate değer
olacağı düşünülmektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 1 Sayı: 1 |
TÜRKAV Kamu Yönetimi Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.