Türk Devlet Düşüncesinde Sınıf(sızlık), Yetki ve Liyakat

Yıl 2018, Cilt: 9 Sayı: 46, 61 - 71, 26.02.2022

Yasin Şehitoğlu

Öz

Birçok Batılı yazar, Türk Devlet Düşüncesinde toplumsal sınıfların çok güçlü bir biçimde yapılandırılmış olmasına rağmen bir sınıftan diğerine geçişin kolay olduğunu işaret etmektedir. Bu çalışma iddia edilenin aksine bu geçişlerin sınıflar arası değil sıralamalar arası olduğunu iddia etmektedir. Geçişlerin bu denli kolay olmasının sebebi de sıralama sisteminin rütbe ile olan doğal ilişkisinin, liyakat usulü aracılığı ile hatasız ve sorunsuz gerçekleşmesidir. Sistemsel olarak üst-ast ilişkilerini belirleyen yasal yetki anlayışı da sürecin aksamadan işleyişini sağlamaktadır.

Anahtar Kelimeler

Toplumsal Sınıf, Sıralama, Yetki, Liyakat

Kaynakça

• Aydın, G. (2008). Orhan Türkdoğan’ın Devlet Anlayışı. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Baransel, A. (1993). Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, Klasik ve Neo Klasik Yönetim ve Örgüt Teorileri, Cilt 1. (2. Baskı), İstanbul: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını.
• Başer, S. (1990). Kutadgu Bilig'de Kut ve Töre (39). Ankara: Kültür Bakanlığı Yayınları.
• Berber, A. (2013). Klasik Yönetim Düşüncesi: Geleneksel ve Klasik Paradigmalarla Klasik ve Neo-klasik Örgüt Teorileri. İstanbul: Alfa Yayınları.
• Eyce, B. (1999). Sosyal Tabakalaşma Tipolojisinde Weberiyan Model. Selçuk Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, (13): 271-287.
• Göçer, K. (2017). Ahiliği Potlaç Kültürü Üzerinden Yeniden Düşünmek. Selçuk Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, (37): 465-476.
• Göka, E. (2008). Türklerin Psikolojisi. (2. Basım) İstanbul: Timaş Yayınları.
• Hoy, W. K. ve Miskel, C. G. (2010). Eğitim Yönetimi. (çev. edit. S. Turan), Ankara: Nobel. İnce, M. (2017).
• Toplumsal Tabakalaşma ve Eşitsizlik. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1): 294-319.
• Kafesoğlu, İ. (2002). Türk Millî Kültürü. Ötüken Neşriyat: İstanbul. Mayer, R. C., Davis, J. H., ve Schoorman, F. D. (1995). An integrative model of organizational trusts. Academy of Management Review, (20): 709-736. Ögel, B. (1971). Türk Kültürünün Gelişme Çağları, Cilt 2. İstanbul: Milli Eğitim Basımevi.
• Özdemir, M. N. (2017). Türk Devlet Felsefesi. (11. Basım), İstanbul: Ötüken Neşriyat.
• Rásonyi, L. (1971). Tarihte Türklük (39). Ankara: Türk Kültürünü Araştırma Enstitüsü.
• Şahin, B. (2016). Kamu Personel Sisteminde İşe Girme ve Yükselmede Çağdaş Liyakat Kavramları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25(1): 231-242.
• Taşağil, A. (1995). Gök-Türkler. İstanbul: Türk Tarih Kurumu Basımevi.
• Türkdoğan, O. (2004). Türk Tarihinin Sosyolojisi: Toplum Yapısı ve Sınıfsal Gelişim. İstanbul: IQ Kültür Sanat Yayıncılık.
• Yusuf Has Hacib (2017). Kutadgu Bilig. (çev. Ayşegül Çakan), (3. Basım), İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.