Araştırma Makalesi

Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma

Cilt: 2 Sayı: 2 24 Aralık 2018
Nesil Özbay Özen *, Asil Özbay
PDF İndir
TR EN

Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma

Öz

Bu araştırmanın amacı, antrenörlük mesleği imajının mesleği oluşturanlar tarafından nasıl algılandığını belirlemektir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi çerçevesinde fenomenoloji deseni tercih edilmiştir. Bu doğrultuda; 8 antrenör ile yüz yüze yarı yapılandırılmış görüşme gerçekleştirilmiştir. Antrenörlerin seçiminde nitel araştırmalarda kullanılan amaçlı örnekleme yöntemlerinden ölçüt örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Antrenörlerin kamu ve özel spor örgütlerinde en az 5 yıl aktif olarak antrenörlük yapmaları ölçüt olarak belirlenmiştir. Görüşme bulgularına göre; antrenörlerin mesleki imaj algıları üç tema altında toplanmıştır. Bunlar; Kendilerine göre Mesleki Konumları (Saygın İmaj, Özverili Meslek, Başarılı Konum), Örgütsel Görünüm (Yeterli Düzeyde Çalışmama, Asli Görev Dışında Maddi Kazanç Sağlama Odaklı Antrenörlük Yapma, Değer Görmeme) ve Toplumsal Algıdır (Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği ile Eşdeğer Algılanma). Araştırma sonucunda; antrenörlerin kendi mesleklerine yönelik genel olarak olumlu bir imaja sahip oldukları fakat; spor örgütlerinin olumsuz bir imaj algısı içerisinde oldukları, toplum tarafından ise mesleklerinin tam anlamıyla anlaşılmadığı görülmektedir. Bu bağlamda; toplum tarafından antrenörlük mesleği imajının oluşumuna ve spor örgütlerince antrenörlere yönelik algılanan olumsuz imajı iyileştirme stratejilerini belirlemeye ilişkin çalışmalar yapılabilir.  

Anahtar Kelimeler

Antrenörlük Mesleği,Mesleki İmaj,Nitel Araştırma

Kaynakça

  1. Akyüz, Y. (1978). Türkiye’de Öğretmenin “Öğretmen” ve Meslek İmajı. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 11(1), 115-121.
  2. Aksoy, R., ve Bayramoğlu, V. (2008). Sağlık İşletmeleri için Kurumsal İmajın Temel Belirleyicileri. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4(7), 85-96.
  3. Andreassen, T. W., ve Lindestad, B. (1998). Customer Loyalty and Complex Services: The Impact of Corporate Image on Quality, Customer Satisfaction and Loyalty for Customers with Varying Degrees of Service Expertise. International Journal of Service Industry Management, 9(1), 7-23.
  4. Bağçeci, B., Çetin, B., ve Ünsal, S. (2013). Öğretmenlerin Mesleki İmaj Ölçeği. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 12(1), 24-48.
  5. Bezci, Ş. (2010). Taekwondo Antrenörlerinin Stresle Başa Çıkma ve Problem Çözme Becerileri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  6. Brailsford, K. (2014). An Investigation into Coaching Efficacy and Effectivesness in Gymnastics. Thesis of Master, Birmington University, England
  7. Britton, K. (2008). Increasing Job Satisfaction: Coaching with Evidence-based Inverventions. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 1(2), 176-185.
  8. Canöz, K., ve Canöz, N. (2014). Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün Kişisel İmajının Ögelerini Belirlemeye Yönelik Bir Saha Araştırması. Türkiyat Araştırmaları Dergisi, 35, 401-427.
  9. Cruickhank, A., ve Collins, D. (2015). The Sport Coach. In I. O’Boyle, D. Murrey ve P. Cummins, Leadership in Sport, Abingdon, Oxon: Routledge, 155-172. Erişim adresi: https://www.researchgate.net/publication/304778248_The_Sport_Coach
  10. Dilek, A. N. (2017). Antrenör Davranışları ile İlgili Sporcu Algısının Araştırılması:Türkiye-Bosna-Hersek Örneklerinin Karşılaştırılması. Doktora Tezi, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Samsun.

Kaynak Göster

APA
Özbay Özen, N., & Özbay, A. (2018). Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma. Turkish Journal of Sports Science, 2(2), 74-81. https://doi.org/10.32706/tusbid.481509
AMA
1.Özbay Özen N, Özbay A. Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma. Turkish Journal of Sports Science. 2018;2(2):74-81. doi:10.32706/tusbid.481509
Chicago
Özbay Özen, Nesil, ve Asil Özbay. 2018. “Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma”. Turkish Journal of Sports Science 2 (2): 74-81. https://doi.org/10.32706/tusbid.481509.
EndNote
Özbay Özen N, Özbay A (01 Aralık 2018) Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma. Turkish Journal of Sports Science 2 2 74–81.
IEEE
[1]N. Özbay Özen ve A. Özbay, “Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma”, Turkish Journal of Sports Science, c. 2, sy 2, ss. 74–81, Ara. 2018, doi: 10.32706/tusbid.481509.
ISNAD
Özbay Özen, Nesil - Özbay, Asil. “Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma”. Turkish Journal of Sports Science 2/2 (01 Aralık 2018): 74-81. https://doi.org/10.32706/tusbid.481509.
JAMA
1.Özbay Özen N, Özbay A. Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma. Turkish Journal of Sports Science. 2018;2:74–81.
MLA
Özbay Özen, Nesil, ve Asil Özbay. “Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma”. Turkish Journal of Sports Science, c. 2, sy 2, Aralık 2018, ss. 74-81, doi:10.32706/tusbid.481509.
Vancouver
1.Nesil Özbay Özen, Asil Özbay. Antrenörlerin Mesleki İmajına İlişkin Nitel Bir Araştırma. Turkish Journal of Sports Science. 01 Aralık 2018;2(2):74-81. doi:10.32706/tusbid.481509