İnceleme Makalesi

Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri

Cilt: 3 Sayı: 3 31 Aralık 2022
  • Sercan Kendirli
  • Yekta Göksel Oğur
  • Süleyman Soysal
  • Berkan Bozdağ
PDF İndir

Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri

Öz

Araştırma antrenörlerin liderlik yönelimleri ve boş zaman profillerinin incelendiği derleme çalışmasıdır. Liderlik gruptaki bireyleri otak hedeflere yöneltip onları etkilediği bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Oldukça fazla tanımı bulunan liderlik kişilerin hedefler doğrultusunda bir bütün olarak bir hedefe yönlendirilmesidir. Spor kulüplerinde başarı, devamlılık ve üstün performansa bağlı olmaktadır. Bu başarının ve üstün performansın mimarı ise takımın geleceğini planlayan, bu plana ulaşmaya çalışırken kendi teknik ve yöntemlerini kullanan, sporcularıyla devamlı birlikle olarak onların ihtiyaçlarını karşılayan antrenörlerdir. Antrenör bir lider olarak, sporcularının sorumluluk üstlenmelerine ve başarı hissiyatı yaşamalarına yardımcı olur. Antrenörlerden, literatürden anlaşılacağı üzere birtakım özelliklere sahip olmaları ve bazı rolleri üstlenmeleri beklenebilir. Bu rollerin yerine getirilmesinde liderlik oldukça önemli görülmektedir. Liderlik vasıflarını kendinde bulunduran antrenörlerin kendilerini daha fazla geliştirebilmek için içinde bulunduğu iş yoğunluğundan sıyrılıp mental ve kişisel anlamda rahatlayabileceği boş zamanlarının olması oldukça önem arz etmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ağduman, F. (2014). Üniversite öğrencilerinin boş zaman motivasyon ve tatminlerinin incelenmesi. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi), Atatürk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Erzurum.
  2. Ahola, S. E., ve Hatfield, B. (1986). Psychology of sports. Iowa: Brown Publisher, 226-283.
  3. Araç Ilgar, E., İnan, M., ve Oğur, Y. G. (2022). Spor Yöneticiliği Öğrencilerinin Liderlik Yönelimlerinin İncelenmesi, Sporda Güncel Araştırmalar. (Haziran) içinde 13-30, Ankara: Gece Kitaplığı.
  4. Arslan, D. (2019). Etkileşimsel ve dönüşümcü liderliğin çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı üzerindeki etkileri. (Yüksek lisans tezi), Ufuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  5. Arslan, S. (1996). Yükseköğretim kredi ve yurtlar kurumuna bağlı yurtlarda kalan bayan öğrencilerin boş zamanlarını değerlendirme sorunları üzerine bir araştırma, Ankara ili örneği. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Gazi Üniversitesi, Ankara.
  6. Aslan, Ş. (2013). Geçmişten günümüze liderlik kuramları sağlık yönetimi bakış açısıyla. Eğitim Yayınevi.
  7. Aunga, D. A., ve Masare, O. (2017). Effect of leadership styles on teacher’s performance in primary schools of Arusha District Tanzania. International Journal of Educational Policy Research and Review, 4(4), 42-52.
  8. Aygün, B. (2016). Karizmatik, hizmetkar ve süper liderlik. https://bilalaygun.blogspot.com/2016/02/karizmatik-hizmetkar-ve-super-liderlik.html adresinden 25.11.2022 tarihinde erişildi.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Spor ve Rekreasyon

Bölüm

İnceleme Makalesi

Yazarlar

Sercan Kendirli Bu kişi benim
Türkiye

Yekta Göksel Oğur Bu kişi benim
Türkiye

Süleyman Soysal Bu kişi benim
Türkiye

Berkan Bozdağ Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2022

Gönderilme Tarihi

15 Nisan 2022

Kabul Tarihi

18 Kasım 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 3 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Kendirli, S., Oğur, Y. G., Soysal, S., & Bozdağ, B. (2022). Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri. Uluslararası Bozok Spor Bilimleri Dergisi, 3(3), 170-180. https://izlik.org/JA57SC73GJ
AMA
1.Kendirli S, Oğur YG, Soysal S, Bozdağ B. Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri. ubosbid. 2022;3(3):170-180. https://izlik.org/JA57SC73GJ
Chicago
Kendirli, Sercan, Yekta Göksel Oğur, Süleyman Soysal, ve Berkan Bozdağ. 2022. “Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri”. Uluslararası Bozok Spor Bilimleri Dergisi 3 (3): 170-80. https://izlik.org/JA57SC73GJ.
EndNote
Kendirli S, Oğur YG, Soysal S, Bozdağ B (01 Aralık 2022) Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri. Uluslararası Bozok Spor Bilimleri Dergisi 3 3 170–180.
IEEE
[1]S. Kendirli, Y. G. Oğur, S. Soysal, ve B. Bozdağ, “Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri”, ubosbid, c. 3, sy 3, ss. 170–180, Ara. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57SC73GJ
ISNAD
Kendirli, Sercan - Oğur, Yekta Göksel - Soysal, Süleyman - Bozdağ, Berkan. “Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri”. Uluslararası Bozok Spor Bilimleri Dergisi 3/3 (01 Aralık 2022): 170-180. https://izlik.org/JA57SC73GJ.
JAMA
1.Kendirli S, Oğur YG, Soysal S, Bozdağ B. Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri. ubosbid. 2022;3:170–180.
MLA
Kendirli, Sercan, vd. “Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri”. Uluslararası Bozok Spor Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 3, Aralık 2022, ss. 170-8, https://izlik.org/JA57SC73GJ.
Vancouver
1.Sercan Kendirli, Yekta Göksel Oğur, Süleyman Soysal, Berkan Bozdağ. Antrenör Adaylarının Liderlik Yönelimi ve Boş Zaman Profilleri. ubosbid [Internet]. 01 Aralık 2022;3(3):170-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57SC73GJ