Araştırma Makalesi

İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Cilt: 8 Sayı: 2 22 Aralık 2022
PDF İndir
EN TR

İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Öz

ÖZ: Bu çalışmanın amacı, 1992-2022 yılları arasındaki son 30 yıllık dönemdeki farklı disiplenlerdeki literatürü bibliyometrik analiz yöntemi ile analiz ederek cesaret ve iş/iş yaşamı ile ilgili yapılan çalışmaların araştırma eğilimlerini belirlemektir. Bu kapsamda, Web of Science Core Collection (WOS) veritabanında iş ve iş yerinde cesaret konusu üzerine yayınlanmış 67 makale bibliyometrik analiz yöntemi değerlendirilmiştir. Cesaret konusunun, yıllara sari olarak giderek daha çok artan oranda araştırıldığı görülmektedir. Araştırma sonucunda, cesaret ve iş yaşamı konusunda yönetim, sağlık, işletme, psikoloji, psikiyatri, felsefe, antropoloji gibi farklı disiplinlerde çalışmalar yapıldığı tespit edilmiştir. Bunlar arasında, yönetim ve sağlık çalışmaları ön sırada gelmektedir. Hemşireler üzerine yapılan çalışmalar ise sayıca en fazla olanıdır. Yapılan bu bibliyometrik analizin, cesaret konusunda araştıma yapacak akademisyenlere yol gösterici olacağı değerlendrilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Al-Zyoud, M.F. & Mert, İ.S. (2019), “Does employees' psychological capital buffer the negative effects of İncivility?”, EuroMed Journal of Business, 14(3), 239-250.
  2. Aydemir M. & Mert, İ. S. (2018). A study on the investigation of the historical origins of courage in futuwwa and akhi institution. In B. Yenihan, S. D. Basar & G. Cerev (Eds.), A critical review of social sciences: Theory and practice (pp. 543-537). London: Frontpage Publications Limited.
  3. Bal, M. (2018). Caydırmaya Karşı Platon’un Lakhes Diyaloğunda ve Aldous Huxley’in Cesur Yeni Dünya Romanında Cesaret Felsefesi, Mavi Atlas, 6(1), 90-130.
  4. Baynal, F. ve Taşci Yıldırım, E. (2020). Cesaret Er-demi Bağlamında İslam Ahlak Felsefesi ile Psikoloji Arasında Muka-yeseli Bir Değerlendirme. KSÜ İlahiyat Fakültesi Dergisi, 35, 137-175.
  5. Broadus, R. N. (1987). Toward a definition of bibliometrics. Scientometrics, 12(5), 373–379.
  6. Bunge, M. (1999). Social science under debate: A philosophical perspective ( 1st ed.). Toronto: University of Toronto Press, Scholarly Publishing Division.
  7. Chen, X., Xie, H., Li, Z., Cheng, G., Leng, M., Wang, F. L. (2023). Information fusion and artificial intelligence for smart healthcare: a bibliometric study, Information Processing & Management, 60 (1), 103-113.
  8. Çalışkan, A. (2018). Dönüşümcü Liderliğin İş Performansına Etkisi: Lider Üye Etkileşimi Ve Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü, Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 5(8), 104-140.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

22 Aralık 2022

Gönderilme Tarihi

28 Kasım 2022

Kabul Tarihi

20 Aralık 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 8 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Mert, I. (2022). İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(2), 235-251. https://doi.org/10.29131/uiibd.1211090
AMA
1.Mert I. İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. IJEAS. 2022;8(2):235-251. doi:10.29131/uiibd.1211090
Chicago
Mert, Ibrahim. 2022. “İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ”. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 8 (2): 235-51. https://doi.org/10.29131/uiibd.1211090.
EndNote
Mert I (01 Aralık 2022) İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 8 2 235–251.
IEEE
[1]I. Mert, “İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ”, IJEAS, c. 8, sy 2, ss. 235–251, Ara. 2022, doi: 10.29131/uiibd.1211090.
ISNAD
Mert, Ibrahim. “İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ”. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 8/2 (01 Aralık 2022): 235-251. https://doi.org/10.29131/uiibd.1211090.
JAMA
1.Mert I. İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. IJEAS. 2022;8:235–251.
MLA
Mert, Ibrahim. “İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ”. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 8, sy 2, Aralık 2022, ss. 235-51, doi:10.29131/uiibd.1211090.
Vancouver
1.Ibrahim Mert. İŞ VE İŞ YERİNDE CESARET KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. IJEAS. 01 Aralık 2022;8(2):235-51. doi:10.29131/uiibd.1211090

Cited By

ARAŞTIRMA VE YAYIN ETİĞİNE İLİŞKİN DERGİ POLİTİKAMIZ

Etik Kurul izni gerektiren çalışmalar (anket ya da ölçek uygulamayı gerektiren, görüşme ve gözlem içeren; doküman, resim, anket vb. diğerleri tarafından geliştirilen ve kullanım izni gerektiren çalışmalar) için etik kurullardan ya da komisyonlardan gerekli izinlerin araştırma yapılmadan önce alınmış olması, bunların makale içeriğinde belirtilmesi ya da ek olarak sunulması gerekmektedir. Bu izinlerin olmaması durumunda yayın ön inceleme safhasında yazara iade edilir.  

Diğer yandan, Araştırma Makalelerinde verisi 2020 yılından önce toplanmış makaleler için ETİK KURUL İZNİ istenmemektedir. Ancak yine bu makalelerde de yöntem kısmında verilerin toplanma tarihlerine ilişkin bilgilere yer verilmesi gerekmektedir.

Hakem değerlendirmelerinde olan araştırmalara ilişkin ham verilerin hakemler tarafından talep edildiğinde sunulması şarttır. Verilerin makalenin yayımı sonrasında da gerektiğinde sağlanması zorunludur. 

MAKALE BENZERLİK RAPORU VE BENZERLİK ORANI HAKKINDA DERGİ POLİTİKAMIZ


Aday makaleler akademik intihal engelleme programından (Örneğin: Turnitin, Ithenticate, intihal.net vb.) alınmış orijinallik raporu ile birlikte gönderilmelidir. Bu oran %20'ye kadar kabul edilmektedir. %20'nin üzerinde benzerlik oranı olan çalışmalar ön kontrol aşamasında iade edilecektir.

ISSN: 2149 - 5823