ŞİRKETLERİN TEDARİK SÜREÇLERİ VE TALEP YÖNETİMİNDE WEB ENTEGRASYONU SEVİYELERİ VE PERFORMANSA ETKİLERİ: MERSİN SERBEST BÖLGE ÖRNEĞİ
Öz
Günümüz iş ortamında, talep
zinciri yönetimi, tedarik zinciri yönetimi ve WEB tabanlı uygulamalar oldukça önem
kazanmıştır. Bu çalışmada şirketlerin tedarikçileriyle, müşterileriyle WEB
tabanlı süreçleri hangi amaçlar için ne ölçüde uyguladıkları, WEB tabanlı
uygulamalara neden gerek duydukları ve elde ettikleri faydalar
araştırılmıştır.Sonuç olarak işletmelerin tedarikçileriyle; entegre envanter
planlaması yapmak, entegre tedarik
zinciri yönetiminde bulunmak, entegre
talep/ tahmin yapmak,entegre sipariş vermek, zaman planlaması yapmak ve kontrol
sağlamak konularında web tabanlı entegrasyonu kullandıklarına, ilişkin önemli
bulgulara ulaşılmıştır. Ayrıca müşterilerle WEB tabanlı süreçlerde; müşteri
profilini oluşturmak, piyasayı belirlemek, internetten sipariş alabilmek,
fatura gönderebilmek, müşteri taleplerini belirleyebilmek ve müşteri
ilişkilerini yönetebilmek gibi kullanma ölçülerine ilişkin bulgular elde
edilmiştir. WEB tabanlı entegrasyona geçiş yapma nedenlerine ilişkin ise, bir
çok faktör sorgulanmış, Yanıt verme veya geri dönüş yapma hızını arttırmak,
hizmet ve desteği iyileştirmek, güvenilirliği ve teslimatı iyileştirmek,
beklenen maliyetleri azaltmak, Avrupa pazarına giriş yapmak gibi faktörler öne
çıkmıştır. WEB tabanlı entegrasyondan ne gibi faydalar elde ettiklerine ilişkin
ise; teslimat süresinin hızı, işlem
maliyetleri azalması, karlılık artışına ve ciro artışına ilişkin görüşleri elde
edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akkoç, İ., Çalışkan, A., Turunç, Ö. (2012). Gelişim ve Rasyonel Alt Kültürlerinin Girişimci Davranışa Etkisi: Algılanan Çevresel Belirsizliğin Aracılık Rolü, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12, 65-83.
- Armistead, C , Mapes, J. (1993) "The impact of supply chain integration on operating performance", Logistics information management, Vol. 6 Issue: 4, pp.9-14.
- Bhaskaran, S., (1998). Simulation analysis of a manufacturing supply chain. Decision Science 29 (3), 633–657.
- Cambra-Fierro, J. J., ve Polo-Redondo, Y. (2008). Creating satisfaction in the demand-supply chain: the buyers' perspective. Supply chain management: An international journal, 13(3), 211-224.
- Chong, A. Y. L., ve Zhou, L. (2014). Demand chain management: Relationships between external antecedents, web-based integration and service innovation performance. International journal of production economics, 154, 48-58.
- Çalışkan,A., Akkoç, İ., ve Turunç,Ö., (2011), Örgütsel Performansın Artırılmasında Motivasyonel Davranışların Rolü: Yenilikçilik Ve Girişimciliğin Aracılık Rolü. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3):.363-401.
- Çalışkan, A. (2013). İç Odaklı Örgüt Kültürünün Yenilikçi Davranışa Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü, "İş, Güç" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 15, Sayı: 1, 88-112. Devaraj, S., Krajewski, L., ve Wei, J. C. (2007). Impact of eBusiness technologies on operational performance: the role of production information integration in the supply chain. Journal of Operations Management, 25(6), 1199-1216.
- Esper, T. L., Ellinger, A. E., Stank, T. P., Flint, D. J., ve Moon, M. (2010). Demand and supply integration: a conceptual framework of value creation through knowledge management. Journal of the academy of marketing science, 38(1), 5-18.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
20 Haziran 2019
Gönderilme Tarihi
29 Mayıs 2019
Kabul Tarihi
19 Haziran 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 1