Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN BAĞLAMSAL (CONTEXTUAL) MODELE GÖRE STRATEJİKLEŞMESİ VE KALİTE ANLAYIŞININ AKTÖRLER ARASI İLİŞKİLERE ETKİSİ

Yıl 2018, Cilt: 4 Sayı: 1, 70 - 83, 13.06.2018
https://doi.org/10.29131/uiibd.292949

Öz

   Yönetim kavramı örgütler için önemlidir. Bu önemin
değişmezliği yanında kavramın olgusal anlamı, zamanın ruhuna göre
değişmektedir. Bu değişim, insan yönetiminde yani İnsan kaynakları yönetimi
disiplininde de karşılık bulmaktadır. Gittikçe spesifikleşen yönetsel yöntemler
ortaya atılmakta ve bu yöntemlerin etki alanı genişlemektedir. Çalışmada; İnsan
kaynakları yönetiminin Bağlamsal (Contextual) modele-yönteme göre nasıl
stratejik nitelik kazandığı ve çıktı olarak Kalite Yönetimi, ile olan ilişkisi
ortaya konulmaya çalışılacaktır.

Kaynakça

  • BÜYÜKUSLU, Ali Rıza, Globalizasyon Boyutunda İnsan Kaynakları Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul, 1998.
  • DEVIS, Keith, İşletmelerde İnsan Davranışı Örgütsel Davranış, İstanbul Üniversitesi Yayın No:3028, 1984.
  • EREN, Erol, Yönetim Psikolojisi, 3.baskı İstanbul: Yön Ajans, 1989.
Toplam 3 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ertan Cem Gül 0000-0003-0616-9491

Yayımlanma Tarihi 13 Haziran 2018
Gönderilme Tarihi 15 Mart 2018
Kabul Tarihi 24 Nisan 2018
Yayımlandığı Sayı Yıl 2018 Cilt: 4 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Gül, E. C. (2018). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN BAĞLAMSAL (CONTEXTUAL) MODELE GÖRE STRATEJİKLEŞMESİ VE KALİTE ANLAYIŞININ AKTÖRLER ARASI İLİŞKİLERE ETKİSİ. Uluslararası İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 4(1), 70-83. https://doi.org/10.29131/uiibd.292949

ARAŞTIRMA VE YAYIN ETİĞİNE İLİŞKİN DERGİ POLİTİKAMIZ

Etik Kurul izni gerektiren çalışmalar (anket ya da ölçek uygulamayı gerektiren, görüşme ve gözlem içeren; doküman, resim, anket vb. diğerleri tarafından geliştirilen ve kullanım izni gerektiren çalışmalar) için etik kurullardan ya da komisyonlardan gerekli izinlerin araştırma yapılmadan önce alınmış olması, bunların makale içeriğinde belirtilmesi ya da ek olarak sunulması gerekmektedir. Bu izinlerin olmaması durumunda yayın ön inceleme safhasında yazara iade edilir.  

Diğer yandan, Araştırma Makalelerinde verisi 2020 yılından önce toplanmış makaleler için ETİK KURUL İZNİ istenmemektedir. Ancak yine bu makalelerde de yöntem kısmında verilerin toplanma tarihlerine ilişkin bilgilere yer verilmesi gerekmektedir.

Hakem değerlendirmelerinde olan araştırmalara ilişkin ham verilerin hakemler tarafından talep edildiğinde sunulması şarttır. Verilerin makalenin yayımı sonrasında da gerektiğinde sağlanması zorunludur. 

MAKALE BENZERLİK RAPORU VE BENZERLİK ORANI HAKKINDA DERGİ POLİTİKAMIZ


Aday makaleler akademik intihal engelleme programından (Örneğin: Turnitin, Ithenticate, intihal.net vb.) alınmış orijinallik raporu ile birlikte gönderilmelidir. Bu oran %20'ye kadar kabul edilmektedir. %20'nin üzerinde benzerlik oranı olan çalışmalar ön kontrol aşamasında iade edilecektir.

ISSN: 2149 - 5823