Psikolojik sermaye kavramı, işletmeler için sürdürülebilirliğin sağlanması ve rekabet avantajı elde edilmesi gibi amaçlarla kullanılmaktadır. Araştırmanın ilk amacı, havalimanında çalışanların psikolojik sermaye düzeyleri ile işyeri mutluluk düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. İkinci amaç ise psikolojik sermaye düzeyinin işyeri mutluluk düzeyine etkisinin olup olmadığını ortaya koymaktır. Üçüncü amaç, demografik özelliklere göre psikolojik sermaye ortalamaları arasında farklılık olup olmadığını ortaya koymaktır. Çalışmada, katılımcıların psikolojik sermaye düzeyleri ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişki, yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, işyerindeki kıdem ve meslek özelliklerine göre nasıl farklılaştığı istatistiksel olarak açıklanacak, korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Sonuç olarak, psikolojik sermaye düzeyi ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişki istatistiksel analizlerle açıklanmıştır. Ayrıca psikolojik sermaye düzeyinin işyeri mutluluk düzeyine etkisi olduğu tespit edilmiştir. Türkiye'de havalimanı personeli için bu konuda yapılmış ilk çalışma olarak literatüre katkı sağlayacaktır.
Psikolojik Sermaye Pozitif Psikoloji İşyeri Mutluluğu Havalimanı İşletmeciliği Havacılık İşletmeciliği
The concept of psychological capital is used for purposes such as ensuring sustainability and gaining competitive advantage for businesses. The first aim of the study is to determine the relationship between the level of psychological capital and workplace happiness level of employees at the airport. The second aim is to reveal whether there is an effect of psychological capital level on workplace happiness level. The third aim is revealing whether there are differences between mean of psychological capital according to demographic characteristics. In the study, the relationship between the psychological capital level of the participants and workplace happiness, how they vary according to age, gender, marital status, educational status, seniority in the workplace and occupation characteristics were explained statistically. As a result, the relationship between the psychological capital level and workplace happiness was determined. Also, the effect of psychological capital level on workplace happiness level was found. It will contribute to the literature as the first study on this subject for airport personnel in Turkey.
Psychological Capital Positive Psychology Workplace Happiness Aviation Management Airport Management
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Ekonomi |
Bölüm | MAKALELER |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 7 Ağustos 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Sayı: 36 |
______________________________________________________
Adres: KTÜ-İİBF. Oda No:213 61080 TRABZON
e-mail : uiiidergisi@gmail.com