Araştırma Makalesi

SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ

Cilt: 2 Sayı: 1 1 Temmuz 2022
PDF İndir
EN TR

SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ

Öz

Gelişen teknoloji insanların hayatlarını kolaylaştırmak için birçok yeniliği de beraberinde getirmektedir. Yaşanan yeniliklere paralel olarak, sağlık alanında da yeni yönetim bilişim sistemleri geliştirilmektedir. Bu anlamda ülkemizde kullanılan Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) de hizmet kalitesinin artırılması, maliyetlerin azaltılması, planlama ve koordinasyonun artırılması için geliştirilen bir çözümdür. Yapılan çalışmada teknoloji kabul modeli ile MHRS sisteminin etkinliğinin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda 248 kişiden oluşan örnekleme anket formu uygulanarak veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS, AMOS ve WarpPLS programları ile analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlar bakımından MHRS sistem kalitesinin algılanan fayda açısından etkili (β=0,242) olduğu belirlenmiştir. Ancak ortaya çıkan değer MHRS sistemi kullanan her dört kişiden yaklaşık birinin fayda sağladığını göstermesi açısından önem arz etmektedir. Doktorların istifa etmesi sonucunda birçok polikliniğe randevu almak maalesef imkânsız hale gelmiştir. İlerleyen dönemde bu sorunların düzeltileceği ve sistemin tekrardan işlerlik kazanacağı düşünülmektedir. Bu düşünce MHRS sisteminin kullanım kolaylığından kaynaklanmaktadır. Sistem kalitesinin, tutum üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin bulunduğu görülmektedir. Sistem kalitesinin artması hastaların MHRS sistemine olan tutumunu artırıcı bir şekilde yön vermektedir. Kullanım kolaylığı algılanan faydayı arttırmakta, hastaların sistemi daha fazla kullanmasını ve faydalanmasını sağlamaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akgün, İ. H. (2021). Sosyal Bilgiler Öğretmen Adaylarının Mobil Anlık Mesajlaşma Servisi Kullanımının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi: WhatsApp Örneği. International Journal of Field Education, 7(2), 166-179. https://doi.org/10.32570/ijofe.1034582
  2. Altındağ, İ. (2020). Examining the Factors Affecting Customers’ Adoption of Mobile Banking with Structural Equation Model. Erciyes Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Dergisi, 36(2), 254-263.
  3. Aras, M., Özdemi̇r, Y., & Bayraktaroğlu, S. (2015). The Investigation of Perceptions for Human Resource Information Systems via Technology Acceptance Model. Ege Academic Review, 15(3), 343-352.
  4. Avcı, İ., & Yıldız, E. (2021). Covid-19 Pandemi Sürecinde Uzaktan Eğitimi Kullanan Öğrencilerin Memnuniyet ve Davranışlarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(3), 814-830. https://doi.org/10.36362/gumus.886553
  5. Bozpolat, C., & Seyhan, H. (2020). Mobil Ödeme Teknolojisi Kabulünün Teknoloji Kabul Modeli ile İncelenmesi: Ampirik Bir Araştırma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1), 119-145. https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.619852
  6. Bucak, İ. H., Doğan, F., Almi̇s, H., Songur, L., & Turgut, M. (2019). Sending outpatient clinic appointment reminder information by short messages. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 6(3), 218-221.
  7. Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş., & Demiral, F. (2012). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Pegem Yayıncılık.
  8. Chau, P. Y. K., & Hu, P. J. (2002). Examining a Model of Information Technology Acceptance by Individual Professionals: An Exploratory Study. Journal of Management Information Systems, 18(4), 191-229. https://doi.org/10.1080/07421222.2002.11045699

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2022

Gönderilme Tarihi

31 Mayıs 2022

Kabul Tarihi

8 Haziran 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 2 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Topçuoğlu, E., Kavak, O., & Kaygın, E. (2022). SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi, 2(1), 1-16. https://izlik.org/JA77SS85ZM
AMA
1.Topçuoğlu E, Kavak O, Kaygın E. SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi. 2022;2(1):1-16. https://izlik.org/JA77SS85ZM
Chicago
Topçuoğlu, Ethem, Onur Kavak, ve Erdoğan Kaygın. 2022. “SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ”. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi 2 (1): 1-16. https://izlik.org/JA77SS85ZM.
EndNote
Topçuoğlu E, Kavak O, Kaygın E (01 Temmuz 2022) SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi 2 1 1–16.
IEEE
[1]E. Topçuoğlu, O. Kavak, ve E. Kaygın, “SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ”, İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi, c. 2, sy 1, ss. 1–16, Tem. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77SS85ZM
ISNAD
Topçuoğlu, Ethem - Kavak, Onur - Kaygın, Erdoğan. “SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ”. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi 2/1 (01 Temmuz 2022): 1-16. https://izlik.org/JA77SS85ZM.
JAMA
1.Topçuoğlu E, Kavak O, Kaygın E. SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi. 2022;2:1–16.
MLA
Topçuoğlu, Ethem, vd. “SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ”. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi, c. 2, sy 1, Temmuz 2022, ss. 1-16, https://izlik.org/JA77SS85ZM.
Vancouver
1.Ethem Topçuoğlu, Onur Kavak, Erdoğan Kaygın. SAĞLIKTA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ OLARAK MHRS’NİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ İLE ANALİZİ. İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi [Internet]. 01 Temmuz 2022;2(1):1-16. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77SS85ZM

ISBUD | JBSA


 

34004   34006     35687 3400734008