Araştırma Makalesi

Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi

Cilt: 10 Sayı: -IASOS Özel Sayısı- 28 Aralık 2017
PDF İndir

Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi

Öz

Ülkemizde sağlık sektöründe cumhuriyet tarihinden itibaren dönemler itibariyle değişik sağlık politikaları belirlenmiş ancak bazıları uygulamaya geçirilmiş bazıları da geçirilememiştir. Sağlık Bakanlığı 2003 yılında sağlıkta dönüşüm projesiyle yeni uygulamalar başlatmıştır. Bunlar iki başlıkla ifade edildiğinde sağlık kurumlarında Yönetim Bilgi sistemlerinin kullanılmaya geçilmesi ve sağlık hizmetlerinin yeniden düzenlemesidir.

Sağlık kurumlarında Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerinin (HYBS) kullanımı iş kalitesi, hasta ve personel memnuniyeti açısından önemli bir hal almıştır denilebilir. HYBS, ürünlerin ve hizmetlerin sunumunda görevlerin mali, idari ve tıbbi olarak ayrılması süreçlerinde bilgisayar ve internet teknolojisinden yararlanılarak hizmetlerin yerine getirilmesi şeklinde tanımlanabilir.

HYBS’ni kullanan sağlık kurumlarında personel memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi önemlidir. Çünkü sağlık hizmetlerinin sunumunda ki personel memnuniyeti personelin etkinlik derecesini ve verimliliğini doğrudan etkileyecektir.  Bu amaçla Türkiye’de farklı illerde görev yapan sağlık personeliyle yüz yüze anket yapılarak kullanılabilir 140 adet veri toplanmıştır. Bu çalışmada SPSS v.24 kullanılarak iki aşamalı bir metodolojiye göre veri analizi yapılmıştır. İlk adım kullanılan ölçeklerin güvenilirliğini sınamak. İkinci adımla faktör ve Korelasyon analizi yapılarak yapısal modeli ve faktörleri belirlemek olmuştur. Ölçeğin güvenilirliğini ve iç tutarlılığını ölçmek için Cronbach alfa kullanılmıştır. Buna göre Cronbach alfa 0,960 olup ölçekte yer alan 24 sorunun homojen bir yapı gösteren bir bütünü iyi derecede ifade ettiğini göstermektedir. Veri setinin faktör analizine uygun olup olmadığını ölçmek için KMO testi uygulandı. KMO değeri 0,636>0.50 ten büyük, setin faktör analizine uygun olduğunu göstermiştir.

Yapılan faktör analizi sonuçlarında 4 adet faktöre ulaşılmıştır. Bunlar; Eğitim, Motivasyon ve Tatmin, Tasarruf ve İletişimdir.

Bu çalışma daha sonra Türkiye genelinde uygulanarak yapısal eşitlik modellemesi (PLS) yaklaşımıyla da değerlendirilecektir. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ak, B. (2009). Türkiye’de sağlık bilişimi, bir kişisel değerlendirme ve uluslararası bir başarı öyküsü:Cottex. Akademik Bilişim’09 - XI. Akademik Bilişim Konferansı Bildirileri, 11-13 Şubat 2009 - Harran Üniversitesi, Şanlıurfa, 333-341. Aktaş, A.,Zayim, N. ve Saka, O. (2007). Sağlıkta İnsan-Bilgisayar Etkileşimi. Akademik Bilişim’07 - IX. Akademik Bilişim Konferansı Bildirileri, 31 Ocak - 2 Şubat,: Dumlupınar Üniversitesi, 425-430, Kütahya. Arcak R, Kasımoğlu E. (2006), Diyarbakır Merkezdeki Hastane ve Sağlık Ocaklarında Çalışan Hemşirelerin Sağlık Hizmetlerindeki Rolü ve İş Memnuniyetleri. Dicle Tıp Dergisi. 2006; 33 (1): 23-30. Ataklı, A. Ve Kaplan, A.(2016). Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik, Ankara: Güneş Tıp Yayınevleri, Baysal, M. (2011), “Karar Destek Teknolojilerinin Farkındalığı Üzerine Kahramanmaraş İli Kobilerinde Bir Araştırma ”, Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Çimen, M. (1994), “Yönetim Bilgi Sistemi Açısından Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerinin İncelenmesi Ve Zübeyde Hanım Doğumevi Eczanesinde Modüler Hastane Yönetim Bilgi Sistemi Tasarımına Ait Bir Çalışma” Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Bilim Uzmanlığı Tezi Gökçen, H. (Ed). (2010). Türkiye Bilişim Derneği Kamu Bilgi İşlem Merkezleri Yöneticileri Birliği Kamu Bilişim Platformu XII, Kamuda Karar Destek Sistemlerinin Kullanımı Ve Bir Model Önerisi. Gökşen, Y., Kılıç, S. (2011). Yönetici Etkinliğinin Sağlanması Sürecinde Karar Destek Uygulaması Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi cilt13.sayi1/ Yıl 2011 , Sayfa 81-9. Graber, M.L.,Mathew, A.,(2008), "Performance of a Web-BasedClinicalDiagnosis Support System for Internists", Journal of General InternalMedicine, ,Volume 23, Issue 1, 37-40. Işık, A.,H.-Güler,İ., (2010) “Teletıpta Mobil Uygulama Çalışmasıve Mobil iletişim Teknolojilerinin Analizi” Bilişim Teknolojileri Dergisi, C.3, S.1, Ankara, 2010). Kavla İ.(1998). Hemşirelerde İş ile Tükenmişlik İlişkisi, Dokuz Eylül Üniversitesi. Yayınlanmamış Hemşirelikte Yönetim Yüksek Lisans Tezi. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir. Özata M, ve Aslan Ş. (2004), Klinik Karar Destek Sistemleri ve Örnek Uygulamalar Kocatepe Tıp Dergisi The Medical Journal of Kocatepe 5: 11 - 17 Ocak 2004 Afyon – Alıntı yapılan kaynak: Musen MA, Yuval S and Shortliffe EH: Clinical Decision-Support Systems, www.ie.bgu.ac.il/mdss/ ch16.final.pdf., erişim:08.08.2003. Özbayır T, Demir F, Candan Y ve ark. (2006). İzmir İli Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş ile İlgili Tutumları: ’Tükenmişlik’. Hemşirelik Forumu Dergisi. Mayıs-Haziran, Temmuz Ağustos: 18-24.
  2. Özbek F, Yardımsever M, Saka O. (2007) Akdeniz Üniversitesi Hastanesi Laboratuar ve Radyoloji Bilgi Sistemi Mimarisi. In: Akademik Bilişim’07 - IX. Akademik Bilişim Konferansı. Dumlupınar Üniversitesi, Kütahya; 2007:311-316. Parlakkaya, R. ve Tekin, A. 2002 “Tümleşik Bilgi Sistemleri ve Muhasebe Bilgi Sistemi”, Kocaeli: 1. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. S:4 Saydanlı Ş, Turgay M, Polat Ş ve ark. (1998). Bir Üniversite Hastanesinde Hasta Bakım Hizmetlerini Sunan Hemşirelerin İş Motivasyonlarının Değerlendirilmesi. Modern Hastane Yönetimi 2(2): 32-40. Sütçü, C. (1995), İstatistiksel Veri Sistemleri ve Basın Sektöründe bir Karar Destek Sistemi Uygulaması, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, İstanbul. Şahin, Mehmet. (2007). Yönetim Bilgi Sistemi. Anadolu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi. Eskişehir. Tengilimoğlu, D., Işık, O. ve Akbolat M. (2009). Sağlık İşletmeleri Yönetimi.Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. Tutar H., Altınöz, M. (2002), Büro Uygulamaları ve İletişim Teknikleri. Ankara. Nobel Kitapevi Yılmaz, A., (2013); Sağlık Kurumlarında Bilgi Sistemleri, TC. Anadolu Ün. Yayını No: 2862. Yücebaş, S.C., (2006), Hipokrat-I: Bayes Ağı Tabanlı Tıbbi Teşhis Destek Sistemi, Başkent Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Bilgisayar Mühendisliği Anabilim Dalı Yüksek Lisans Programı.
  3. İnternet Kaynakları HYBS’nin Amaçları:http://www.e-saglik.gov.tr/ TR, 7082/amac.html. (05.05.2017). HYBS’nin Faydaları: http://www.uludag.edu.tr/dosyalar/shmyo/ders_notlari/kaynak/HBYS-2015.pdf 07.07.2017. HYBS’nin Tanımı : (http://www. saglikbilisimdernegi.org/Osman Örengül, 10.10.2008. (06.07.2017). HYBS’nin Tanımı:http://www.sbsgm.saglik. gov. tr/TR,1724/hastane-bilgi-yonetim-sistemi-alim-kilavuzu.html s: 77 (06.07.2017). HYBS’lerinin Literatürü:http://www.saglikplatformu. com/saglikegitimi/Showquestion .asp?faq=4&fldAuto=189 Hasta Kayıtlarının Dünü, Bugünü, Yarını-(05.07.2017) Karar Destek Sistemlerinin Kökeni; (http://dssresources.com/ history/ dsshistory. html/by..D.J.Power, (06.07.2017). Klinik Karar Destek Sistemlerinin Kökeni, http://www.turkmia.org/kongre2012/cd/pdf-format/64-74.pdf (05.07.2017) Koç vd - Klinik Karar Destek Sistemleri Kullanımına Yönelik Bir Araştırma: Acıbadem Hastanesi Örneği Khoong C. M .Desionsupportsystems. 1995. Motivasyon ve Tatmin nedir? http://www.bilgi.edu.tr/site_ media/uploads/files/ 2011/08/17/ brosur-motivasyon.pdf. (10.07.2017. Sağlık Personeli Eğitimi: (http://www.donusumisg.com/saglik-personeli-egitimi/ (10.07.2017). Sağlıkta İletişim: http://www.megep. meb.gov.tr/ mte_ program_modul /moduller/ Sa%C4%9Fl%C4%B1kta%20%C4%B0leti%C5%9Fim.pdf (10.07.2017).Tasarruf nedir? https://www.turkcebilgi.com/tasarruf#bilgi (10.07.2017). Tatmin: http://www.tdk.gov.tr/ tatmin nedir? (10.07.2017). Tasarruf:https:// www.turkce bilgi. com/tasarruf#bilgi. (10.07.2017)

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Aralık 2017

Gönderilme Tarihi

16 Ekim 2017

Kabul Tarihi

18 Aralık 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 10 Sayı: -IASOS Özel Sayısı-

Kaynak Göster

APA
Dizman, H. (2017). Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(-IASOS Özel Sayısı-), 85-115. https://doi.org/10.12780/usaksosbil.372526
AMA
1.Dizman H. Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi. UÜSBD. 2017;10(-IASOS Özel Sayısı-):85-115. doi:10.12780/usaksosbil.372526
Chicago
Dizman, Hasbiye. 2017. “Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (-IASOS Özel Sayısı-): 85-115. https://doi.org/10.12780/usaksosbil.372526.
EndNote
Dizman H (01 Aralık 2017) Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 -IASOS Özel Sayısı- 85–115.
IEEE
[1]H. Dizman, “Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi”, UÜSBD, c. 10, sy -IASOS Özel Sayısı-, ss. 85–115, Ara. 2017, doi: 10.12780/usaksosbil.372526.
ISNAD
Dizman, Hasbiye. “Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10/-IASOS Özel Sayısı- (01 Aralık 2017): 85-115. https://doi.org/10.12780/usaksosbil.372526.
JAMA
1.Dizman H. Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi. UÜSBD. 2017;10:85–115.
MLA
Dizman, Hasbiye. “Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 10, sy -IASOS Özel Sayısı-, Aralık 2017, ss. 85-115, doi:10.12780/usaksosbil.372526.
Vancouver
1.Hasbiye Dizman. Hastane Yönetim Bilgi Sistemlerini Kullanan Sağlık Kurumlarında Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi. UÜSBD. 01 Aralık 2017;10(-IASOS Özel Sayısı-):85-115. doi:10.12780/usaksosbil.372526

Adres: Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Telefon: 0276 221 21 60 Faks :0276 221 21 61
E-posta: sosyaldergi@usak.edu.tr