UŞAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER PLANLAMALARI ÜZERİNE İSTATİSTİKSEL BİR ANALİZ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktaş H. (2004). “The Importance of Career Anchor Notion for an Effective Career Planning and an Example Application at the Turkish Air Force Undergraduate and Graduate Schools”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Akın A., Usta, F., & Satıcı ,S.A. (2012). Validity and reliability of Turkısh version of the family influence Scale. 4th International Congress of Educational Research 4-7 May, İstanbul, Turkey.
- Atay S. (2006). Kariyer Yönetiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Aydın A. (2010). İzmir’deki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Kariyer Yönetimi Uygulamaları Ve Ekonomik Krizin Otel Çalışanlarının Kariyer Planlarına Etkisi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Baruch, Y. (2006). Career development in organizations and beyond: Balancing traditional and contemporary viewpoints. Human resource management review, 16(2), 125-138.
- Cascio, Wayne F. ( 1998). Managing Human Resources 5th Ed., McGraw Hill.
- Çil. N. (2010). Ekonometri. http://auzefkitap.istanbul.edu.tr/kitap/iktisat_ao/ekonometri.pdf (erişim:15/03/2021)
- Dinler. Z. (1998). İktisada Giriş, Ekin Yayınları
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Şahin Çetinkaya
*
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2022
Gönderilme Tarihi
2 Haziran 2021
Kabul Tarihi
20 Mayıs 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 15 Sayı: 1