Araştırma Makalesi

Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi

Cilt: 4 Sayı: 9 20 Ağustos 2022
PDF İndir
TR EN

Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi

Öz

Covid-19 salgını, dünya çapında insan yaşamının neredeyse tüm yönlerini alt üst etmiştir. Beraberinde birçok zorluğa ve tedbir amaçlı birçok değişikliğe neden olan Covid-19 pandemi süreci çalışma alanını da etkilemiş, birçok sektörde evden çalışmaya geçiş yapılmıştır. Hızlı bir şekilde evden çalışmaya geçiş sürecinin yaşanması bunun yanı sıra trajik can kayıpları, yaşanan değişikliklere uyum sağlama süreci, hastalık bulaşma riski gibi birçok kaygı ve belirsizlik insanları derinden etkilemiştir. Bu çerçevede araştırmanın amacı, Covid-19 pandemi sürecinde evden çalışmanın, iş stresi üzerine etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda toplam 169 kişiye anket uygulanarak, konuya ilişkin veriler toplanmıştır. Çalışmada verilerin analizinde SPSS 25.0 programından yararlanılmıştır. Ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilik analizlerinden sonra korelasyon ve regresyon analizi ile hipotezler test edilmiştir. Analiz sonucunda Covid-19 pandemi sürecinde evden çalışmanın iş stresini negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanı sıra evden çalışma alt boyutlarından esneklik boyutunun iş stresi üzerinde istatiksel olarak anlamlı bir etkisi görülmezken, verimlilik boyutunun iş stresini pozitif etkilediği, örgütsel güven ve iş yaşam müdahalesi boyutunun ise negatif yönde iş stresini etkilediği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Arntz, M., Ben Yahmed, S., & Berlingieri, F. (2020). Working from Home and Covid-19: The Chances and Risks for Gender Gaps. Intereconomics 55(6), 381–386.
  2. Barbour, N., Menon, N., & Mannering, F. (2021). A Statistical Assessment of Work-From-Home Participation During Different Stages of The COVID-19 Pandemic. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives 11(100441), 1-9.
  3. Bellmann, L., & Hübler, O. (2021). Working from Home, Job Satisfaction and Work–Life Balance – Robust or Heterogeneous Links? International Journal of Manpower 42(3), 424-441.
  4. Bick, A., Blandin, A., & Mertens, K. (2020). Work from Home After the COVID-19 Outbreak. Federal Reserve Bank of Dallas, 1-19.
  5. Bolısanı, E., Scarso, E., Ipsen, C., Kırchner, K., & Hansen, J. (2020). Working from Home During COVID-19 Pandemic: Lessons Learned and Issues. Management & Marketing: Challenges for the Knowledge Society 15(Special Issue), 458-476.
  6. Delfino, G., & van der Kolk, B. (2021). Remote Working, Management Control Changes and Employee Responses During The COVID-19 Crisis. Accounting, Auditing & Accountability Journal 34(6), 1376-1387.
  7. Dollard, M. F., Dormann, C., & Idris, M. (2019). Psychosocial Safety Climate: A New Work Stress Theory and Implications for Method. M. F. Dollard, C. Dormann, & M. Idris (Ed.) içinde, Psychosocial Safety Climate A New Work Stress Theory (s. 3-30). Switzerland: Springer.
  8. Efeoğlu, İ. E. (2006). İş- Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma. (Doktora Tezi). YÖK Ulusal Tez Merkezi. 205447.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

20 Ağustos 2022

Gönderilme Tarihi

21 Mart 2022

Kabul Tarihi

5 Ağustos 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 4 Sayı: 9

Kaynak Göster

APA
Demirel, Y., & Bekiroğlu, Ç. (2022). Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi, 4(9), 681-700. https://doi.org/10.47994/usbad.1090966
AMA
1.Demirel Y, Bekiroğlu Ç. Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi. USBAD. 2022;4(9):681-700. doi:10.47994/usbad.1090966
Chicago
Demirel, Yavuz, ve Çiğdem Bekiroğlu. 2022. “Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi”. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 4 (9): 681-700. https://doi.org/10.47994/usbad.1090966.
EndNote
Demirel Y, Bekiroğlu Ç (01 Ağustos 2022) Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 4 9 681–700.
IEEE
[1]Y. Demirel ve Ç. Bekiroğlu, “Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi”, USBAD, c. 4, sy 9, ss. 681–700, Ağu. 2022, doi: 10.47994/usbad.1090966.
ISNAD
Demirel, Yavuz - Bekiroğlu, Çiğdem. “Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi”. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 4/9 (01 Ağustos 2022): 681-700. https://doi.org/10.47994/usbad.1090966.
JAMA
1.Demirel Y, Bekiroğlu Ç. Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi. USBAD. 2022;4:681–700.
MLA
Demirel, Yavuz, ve Çiğdem Bekiroğlu. “Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi”. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi, c. 4, sy 9, Ağustos 2022, ss. 681-00, doi:10.47994/usbad.1090966.
Vancouver
1.Yavuz Demirel, Çiğdem Bekiroğlu. Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi. USBAD. 01 Ağustos 2022;4(9):681-700. doi:10.47994/usbad.1090966

16494  16495  16496  16503  16570 16633   16823 

 16824 17564  19288 22730 22803 

 23495     

   25002    30847     35540 

             Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi (USBAD), İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Bölümü Yerleşke / Malatya 

Telefon: 0533 5438933, https://dergipark.org.tr/tr/pub/usbad -- sdurukoglu@gmail.com -- usbaddergi@gmail.com 18414