Covid-19 Pandemi Sürecinde Evden Çalışmanın İş Stresi Üzerine Etkisi
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Arntz, M., Ben Yahmed, S., & Berlingieri, F. (2020). Working from Home and Covid-19: The Chances and Risks for Gender Gaps. Intereconomics 55(6), 381–386.
- Barbour, N., Menon, N., & Mannering, F. (2021). A Statistical Assessment of Work-From-Home Participation During Different Stages of The COVID-19 Pandemic. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives 11(100441), 1-9.
- Bellmann, L., & Hübler, O. (2021). Working from Home, Job Satisfaction and Work–Life Balance – Robust or Heterogeneous Links? International Journal of Manpower 42(3), 424-441.
- Bick, A., Blandin, A., & Mertens, K. (2020). Work from Home After the COVID-19 Outbreak. Federal Reserve Bank of Dallas, 1-19.
- Bolısanı, E., Scarso, E., Ipsen, C., Kırchner, K., & Hansen, J. (2020). Working from Home During COVID-19 Pandemic: Lessons Learned and Issues. Management & Marketing: Challenges for the Knowledge Society 15(Special Issue), 458-476.
- Delfino, G., & van der Kolk, B. (2021). Remote Working, Management Control Changes and Employee Responses During The COVID-19 Crisis. Accounting, Auditing & Accountability Journal 34(6), 1376-1387.
- Dollard, M. F., Dormann, C., & Idris, M. (2019). Psychosocial Safety Climate: A New Work Stress Theory and Implications for Method. M. F. Dollard, C. Dormann, & M. Idris (Ed.) içinde, Psychosocial Safety Climate A New Work Stress Theory (s. 3-30). Switzerland: Springer.
- Efeoğlu, İ. E. (2006). İş- Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma. (Doktora Tezi). YÖK Ulusal Tez Merkezi. 205447.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
20 Ağustos 2022
Gönderilme Tarihi
21 Mart 2022
Kabul Tarihi
5 Ağustos 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 4 Sayı: 9