HEMŞİRELERDE KLİNİK LİDERLİĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Öz
Bu çalışma, hemşirelerin klinik liderlik düzeylerinin kurum içerisinde göstermiş oldukları iş performanslarına etkisini incelemek amacıyla Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yapılmıştır. Araştırmanın evrenini 694 hemşire oluşturmaktadır. Örneklem hesabı yapılmış geçersiz olan anketlerde elendikten sonra 254 hemşire araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler “Klinik Liderlik Ölçeği” ve “Hemşireler İçin İş Performansı Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Çalışmada elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda hemşirelerin klinik liderlik ile iş performansı düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hemşirelerin diğer sağlık profesyonelleriyle etkili bir şekilde çalışma becerilerinin, bakım koordinasyonunu sağlama performanslarını önemli ölçüde etkilediği görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin hizmetleri iyileştirme konusundaki liderlik becerilerinin kuruma sağladıkları katkıyı olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Klinik Liderlik, İş Performansı, Liderlik, Sağlık Kurumlarında Liderlik
Etik Beyan
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Girişimsel Olmayan Klinik Araştırmalar Etik Kurulundan 2023-01/33 sayılı ve 18.01.2023 tarihli etik kurul onayı alınmıştır.
Kaynakça
- Aminah, S., & Mahmudiono, T. (2023). Application of the leadership model in health services: a systematic review. Journal of Public Health in Africa, 14(S2), Article 2571. https://doi.org/10.4081/jphia.2023.2571
- Aldulaimi, S. H. (2019). Leadership Concept and Constructs in Arabic Philosophy. Journal of Economic Cooperation & Development, 40(2).
- Al-Mosawi, A. J. (2022). An Introduction To Contemporary Academic Medical Leadership. Leadership, 1, 5. Alshehry, A. S., Alquwez, N., Almazan, J., Namis, I. M., & Cruz, J. P. (2019). Influence of workplace incivility on the quality of nursing care. Journal of clinical nursing, 28(23-24), 4582-4594.
- Anders, R. L., Jackson, D., Davidson, P. M., & Daly, J. P. (2021). Nursing Leadership for 21st Century. Revista latino-americana de enfermagem, 29, e3472. https://doi.org/10.1590/1518-8345.0000.3472
- Ayal, B. (2023). Sağlık Çalışanlarında Bilişsel Esnekliğin İş Performansına Etkisi. Eurasian Econometrics Statistics & Emprical Economics Journal, (24), 45-58. https://doi.org/10.17740/eas.stat.2023-V24-04.
- Bauman, D. C. (2018). Plato on virtuous leadership: An ancient model for modern business. Business Ethics Quarterly, 28(3), 251-274.
- Brunello, A. R. (2023). Niccolò Machiavelli: language, power and leadership. Handbook of Political Discourse (pp. 36-49). Edward Elgar Publishing.
- Brunner, O. (2015). Land and lordship: structures of governance in Medieval Austria. University of Pennsylvania Press. xix.
- Budak, F. (2016). Klinik Liderlik Ölçeğinin Türkçe Geçerlik Güvenilirlik Çalışması: Niğde İli Kamu Hastaneleri Birliği Örneği. [Doktora Tezi]. Hacettepe Üniversitesi.
- Cavlak, H. (2021). Etkinlik, Etkililik, Verimlilik, Kârlılık, Performans: Kavramsal Bir Çerçeve Ve Karşılaştırma. Journal Of Research İn Business, 6(1), 99-126.