Kurum kültürünün halkla ilişkiler çalışmalarına etkisi halkla ilişkiler ve kurum kültürü arasındaki etkileşim

Öz

Günümüzde halkla ilişkiler birimleri, ortak kurum kültürü oluşturma ve yaygınlaştırma çalışmalarında, destek verme konumundan karar mekanizmalarında etkin rolü olan bir birim konumuna gelmiştir. Halkla ilişkiler uzmanları kurum kültürü öğelerini bilmeli ve uygulayabilmelidirler. Bu çalışmanın amacı, kurum kültürü kavramını oluşturmada ve güçlü yönlerini açığa çıkarmada yadsınamaz derecede önemli olan halkla ilişkiler çalışmalarının önemini vurgulamaktır. Öncelikle kültürün ve kurum kültürünün ne olduğu, hangi elemanları içerdiği açıklanmış, halkla ilişkiler çalışmalarının kurum kültürünün geliştirilmesine katkısının ne olacağı tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• -

Effect of corporate culture on public relations activities interaction between public relations and corporate culture

Öz

Public relations units which were giving support to efforts to develop and expand a common corporate culture have evolved into units playing an effective role in decision-making mechanisms. Public relations experts should be familiar with and be capable of applying the components of corporate culture. The purpose of this paper is to emphasize the importance of public relations activities which is undeniably crucial for developing the concept of corporate culture and to expose its strengths. It first outlines the concepts of culture and corporate culture and their components and discusses contributions made by public relations activities to the development of corporate culture.

Anahtar Kelimeler

• -

Kaynakça

1. .Akıncı, Beril (Şubat 1997), “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Halkla İlişkiler”, Human Resources İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
2. .Arkış, Nurdoğan (1991), “Verimlilik Kültürünün Oluşmasını Etkileyen Faktörler”, MPM Yayınları No:454, 1.Verimlilik Kongresi, Ankara
3. .Arslan, Mahmut (2001), “Örgüt Kültürü”, Yönetim ve Organizasyon, Editör: Salih Güney, Nobel Yayınları, Ankara
4. .Asna, Alaeddin (1979), Halkla İlişkiler, İ.İ.T.İ.A. Nihat Sayar Yayın ve Yardım Vakfı Yayınları No:297-524, İstanbul
5. .Aydede, Ceyda (2005), Teorik ve Uygulamalı Halkla İlişkiler Kampanyaları, 4. Baskı, Media Cat Kitapları, İstanbul
6. .Balta Peltekoğlu, Filiz (1993), Halkla İlişkilere Giriş, Marmara Üniversitesi Yayınları No:524, İstanbul
7. .Brown, Andrew (1998), Organizational Culture, Second Edition, Finansal Times Pitman Publishing, London
8. .Cutlip, Scott.M, Center, Allen H., Brom, Glen M. (1985), Effective Public Relations, 6th ed., Prentice-Hall, New Jersey

9. .Çelik, Vehbi (1994), “Eğitim Örgütlerinde Örgütsel Kültürün Verimlilik Kültürünün Oluşmasına Etkisi”, MPM Yayınları No:540, 2.Verimlilik Kongresi, s. 162-170, Ankara
10. .Deal, Terrence E., Kennedy, Allen A. (1988), Corparate Cultures- The Rites and Rituals of Corparate Life, Penguin Books, London
11. .Demirbilek, Tunç (1995/1), “Türkiye’nin Kalkınma Sürecinde Verimlilik Kültürü Faktörü”, MPM Yayınları Verimlilik Dergisi, Ankara
12. .Dessler, Gary (2000), Human Resource Management, 8 th. Edition, Perentice Hall International, London
13. .Dunn, Watson S., Cahill Martin F., Boddewyn, Jean J. (1979), How Fifteen Transnational Corporations Manage Public Affairs, Crain Books Crain Communications Inc., Chicago
14. .Erdoğan, İlhan (1994), İşletmelerde Davranış, 4.Baskı, Beta Yayınları, No:498, İstanbul
15. .Eren, Erol (1993), Yönetim Psikolojisi, 4.Baskı, Beta Yayınları No:402, İstanbul
16. .Erengül, Bilge (1997), Kültür Sihirbazları, Evrim Yayınevi, İstanbul
17. .Fındıkçı, İlhami (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, 3.Baskı, Alfa Yayınları, İstanbul
18. .Fidan, Yahya (1996/2), “Örgüt Kültürünün Verimlilik Artışına Etkisi”, MPM Yayınları Verimlilik Dergisi, Ankara
19. .Goffe, Rob ve Jones, Gareth (2002), Kurum Kültürü, Çeviren: Kıvanç Katmandu, Media Cat Kitapları, Ankara
20. .Güvenç, Bozkurt (1985), Kültür Konusu ve Sorunlarımız, 2.Baskı, Remzi Kitabevi, İstanbul
21. .Ilgaz, Nurdan (2002), Kurum Kültürü Denetimi, Ankara
22. .Jackson, Patrick, Center, H.Allen (2003), Public Relations Practices- Managerial Case Studies and Problems, Six Edition, Prentice Hall, t.y.,USA
23. .Jefkins, Frank (1988), Public Relations, 3rd ed., M&E Handbook Series, Singapore
24. .Kadıbeşegil, Salim (1998), Halkla İlişkilere Nereden Başlamalı?, Media Cat Yayınları, Ankara
25. .Kaynak, Tuğray (1990), Organizasyonel Davranış, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları No:223, İstanbul
26. .Kazancı, Metin (1980), Halkla İlişkiler, A.Ü.Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları No:459, Ankara
27. .Kırçıl, Olgun (1983/3), “Ekonomik Gelişmelerin Hızlandırılmasında ve Verimliliğin Artırılmasında Kültürel Değerlerin Rolü”, MPM Yayınları Verimlilik Dergisi, s. 77-83, Ankara
28. .Kocabaş, Füsun, Elden Müge, Çelebi, Serra İnci (1999), Marketing PR, Media Cat Yayınları, 4.Baskı, s.83–87, Ankara
29. .Koçel, Tamer (1998), İşletme Yöneticiliği, 6.Baskı, Beta Yayınları No:405, İstanbul
30. .Kotter, John P., Heskett, James L. (1992), Corparate Culture and Performance, USA: The Free Press
31. .Köse Sevinç ve Ünal, Aylin (25-27 Mayıs 2000), “ Türk Yönetim Kültürü Tarihi Açısından Çağdaş Türk İşletmelerinde Yönetim Değerleri”, 8.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler, s.3-17, Nevşehir
32. .Longberg, Larsen Scrag (1970), Sosyoloji, Cilt 2, Çev.:Özer Ozankaya ve Ü.Gürkan, Türk Siyasi İlimler Derneği Yay., Ankara
33. .Luthans, Fred (1994), Organizational Behavior, Sixt Edition, McGrawHill İnternational- Literatür Yayıncılık, İstanbul
34. .Marstone, John E. (1963), The Nature of Public Relations, Mc Graw-Hill Book Company, New York
35. .Moss, Danny, Warnaby Gary (1999), “A Strategic Perspective For Public Relations”, Ed. Phillip J.Kitchen, Principles of Public Relations, International Thomson Business, London
36. .Nolte, Lawrence W. (1979), Fundamentals of Public Relations, 2nd ed., Pergamon, New York
37. .Özkalp, Enver (2000), Sosyolojiye Giriş, Eğitim, Sağlık ve Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı Yayınları, No:140, Eskişehir
38. .Özkalp, Enver, Kırel Çiğdem (2001), Örgütsel Davranış, Anadolu Üni.Yayınları No:293, Eskişehir
39. .Sabuncuoğlu, Zeyyat (1991), İşletmelerde Halkla İlişkiler, Genişletilmiş 4.Baskı, Ezgi Kitabevi Yayınları, Bursa
40. .Sabuncuoğlu, Zeyyat (1998), “Örgütlerde Davranış”, Anadolu Üni.AOF Yayınları, Eskişehir
41. .Sağlam, Mehmet (1979), “Örgütsel Değişme”, TODAİE Yayınları, Ankara
42. .Şişman, Mehmet (1994), Örgüt Kültürü, Anadolu Üniversitesi Yayınları, No: 732, Eskişehir
43. .Tevrüz, Suna (1997), Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, 2.Baskı, İstanbul
44. .Tezcan, Mahmut (1995), Toplumsal Değişme, Ankara
45. .Uzunçarşılı, Ayda, (2001), “Çok Uluslu İşletmelerde Kurum Kültürü ve Halkla İlişkiler Uygulamaları” Yayınlanmamış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul
46. .Varey, Richard (1999), “External Public Relations Activities”, The Principles of Public Relations, Ed. Phillip J.Kitchen, International Thompson Business, s.110-120, London
47. .Varol, Muharrem (1993), Halkla İlişkiler Açısından Örgüt Sosyolojisine Giriş, Ankara Üni.İletişim Fak.Yayınları, Ankara
48. .Varol, Muharrem (1994), Siyaset ve Halkla İlişkiler: Bir Başlangıç, İmaj Yayıncılık, Ankara