PERSONEL GÜÇLENDİRME, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Öz
Bu
çalışmada personel güçlendirme, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki
olası ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Değişkenlerin ve ilgili
boyutların ortalama değerleri hesaplanmış, personel güçlendirme, iş tatmini ve
örgütsel bağlılık değişkenleri arasındaki ilişkiler belirlenmiş ve bu
ilişkilerin yönü ve kuvveti ortaya konulmuştur. Daha sonra, personel
güçlendirme ve iş tatmini değişkenleri için ilgili boyutların faktörleri
indirgenmiştir. Son olarak, indirgenmiş faktörlerin değişkenleri ne derece
etkilediği bulunmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Acar, A. C., İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşgören Özelliklerine İlişkin Bir Araştırma, İstanbul, Yayınlanmamış Doçentlik Çalışması, 1998.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
İşıl Pekdemir
Bu kişi benim
Oya Özçelik
Bu kişi benim
Elif Karabulut
Bu kişi benim
C. Cüneyt Arslantaş
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
10 Ekim 2006
Gönderilme Tarihi
28 Temmuz 2017
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2006 Sayı: 4