ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME

Barış Erdem

ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME

Öz

-

Anahtar Kelimeler

,

Kaynakça

• ACAR, Ahmet Cevat, Ücret Yönetimi, TÜSSİDE, Gebze, Kasım, 1995.
• AKALP, Gizem, İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret Sistemine Genel Bir Bakış, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 5, Sayı: 1, 2003. (http://www.isguc.org/performans_deger.php)
• AKIN, H. Bahadır, 21. Yüzyılın Eşiğinde Küreselleşme ve Küresel İşletmeler, http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=262, 05.12.2005.
• ALDEMİR, Ceyhan, Alpay Ataol, Gönül Budak, İnsan Kaynakları Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir, 2001.
• ARGON, Türkan, Altay Eren, İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2004.
• ATAY, Mustafa, Ücret Yönetimi (http://www.sitetky.com/trameset/ikymain14.html)
• AYKAÇ, Burhan, İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 1999.
• BİNGÖL, Dursun, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2003.

• BİNGÖL, Dursun, Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, Atatürk Üniversitesi Basımevi, Erzurum, 1990.
• BOLAT, Tamer, Oya Aytemiz Seymen, Çokuluslu İşletmelerin Kavramsal Açıdan İncelenmesi, Oya Aytemiz Seymen vd., Küreselleşme ve Çokuluslu İşletmecilik, Editörler: Oya Aytemiz Seymen ve Tamer Bolat, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2005.
• CAN, Halil, Ahmet Akgün ve Şahin Kavuncubaşı, Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2001.
• DAFT, L. Richard, Management, Third Edition, The Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers, Orlando, 1993.
• ERDEM, Barış, Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Personel Bulma ve Seçme Süreci (Örnek Bir Uygulama), Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Balıkesir, 2002.
• EREN, Erol, Oya Erdil, Cemal Zehir, Büyük Ölçekli İşletmelerde Uygulanan Ücret ve Maaş Yönetimi Politika ve Stratejileri, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, Mayıs, 2000.
• EREN, Erol, Oya Erdil, Cemal Zehir, Türkiye’deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Uygulanan Ücret ve Maaş Yönetimi Sistemi, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Sayı: 2, Temmuz, 2000.
• EROĞLU, Umut, İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar ve Stratejik Tabanlı Düşünce, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 2, 2001. (http://www.isguc.org/umut1.htm)
• ERSEN, Haldun, Toplam Kalite Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi, 2. Baskı, Sim Matbaası, İstanbul, 1997.
• FATEHI, Kamal, International Management, Prenrtice Hall, USA, 1996.
• FINDIKÇI, İlhami, İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 1999.
• GÜRÜZ, Demet, Gaye Özdemir Yaylacı, İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, Yaylacık Matbaası, İstanbul, 2004.
• HODGETTS, Richard M., Fred Luthans, International Management, Third Edition, McGraw-Hill, USA, 1996.
• http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentBody.asp?BodyID=2305
• http://www.mcozden.com
• http://www.ytukuk.org.tr/arsiv/makale.top.php?makale_kariyerplanlama2
• http://www.ntvmsnbc.com/news/302043.asp, 03.12.2005
• 4857 Sayılı İş Kanunu, Madde 32, http://ynb.datassist.com.tr/4857sayili_iskanunu_yorumlari.pdf, 03.12.2005
• İBİCİOĞLU, Hasan, Nedret Çağlar, İşletmelerde İşgücü Verimliliğinin Arttırılmasında Örgüt İçi İletişimin Rolü, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl: 1, Sayı: 2, Haziran, 1999.
• İNCE, Mehmet, Değişim Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Yeni Rolleri, Standart Dergisi, Yıl: 42, Sayı: 497, Mayıs, 2003.
• Kariyer Dünyası Dergisi, Düşük Ücretler, Sayı: 2, Kasım, 1997.
• KAYNAK, Tuğray, İnsan Kaynakları Planlaması, Alfa Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 1996.
• KESER, Aşkın, Çokuluslu Şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 2, 2004. (http://www.isguc.org/cokuluslu_sirketler.php).
• KESER, Aşkın, Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi: İnsan Kaynakları Yönetimi, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 1, 2002. (http://www.isguc.org/arc_view.php?ex=118).
• KUTAL, Gülten, Ali Rıza Büyükuluslu, Endüstri İlişkileri Boyutunda Çokuluslu Şirketler ve İnsan Kaynağı Yönetimi Teori ve Uygulama, Der Yayınları, İstanbul, 1996.
• KÜMBÜL, Burcu, Ücrette Adaleti Sağlayan Performansa Dayalı Ücret Sistemleri, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 1, 2001. (http://www.isguc.org/arc_view.php?ex=103)
• MATHIS, Robert L., John H. Jackson, Human Resource Management, Eighth Edition, West Publishing Company, Minneapolis/St. Paul, 1997.
• MONTANA, Patrick J., Bruce H. Charnov, Management, Library of Congress Cataloging, USA, 1993.
• ÖRÜCÜ, Edip, Mehmet Ali Köseoğlu, İşletmelerde İşgören Performansını Değerlendirme, Gazi Kitabevi, Ankara, 2003.
• ÖZDEN, Mehmet Cemil, Nitelikli Çalışanların İş Yaşamına İlişkin Tercihleri, Verimlilik Dergisi,Milli Prodüktivite Merkezi Yayını, 2001/3.
• ÖZDEN, Mehmet Cemil, Ücret Yönetimi (http://www.mcozden.com/ikt_5_uy.htm)
• ÖZKALP, Enver, Çiğdem Kırel, Globalleşen Örgütler ve Örgütsel Davranışın Bu Süreçteki Yeri ve Yeni İlgi Alanları, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 2000.
• ÖZKAN, Yelda, İşletmelerde Değişime Direnme ve Çözüm Yöntemlerinin İncelenmesi, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 1, 2004. (http://www.isguc.org/arc_view.php?ex=176)
• ÖZTÜRK, Zekai, Çokuluslu İşletmelerde İnsan Kaynakları Stratejileri, Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 3, 2003.
• PAKSOY, Mustafa, Avrupa Birliği İle Bütünleşme Sürecinde Türk İşletmelerinin Yönetim Sorunları ve Çözüm Yolları, Yaylım Yayıncılık, İstanbul, 1998.
• PALMER, Margaret, Kenneth T. Winters, İnsan Kaynakları, Çev: Doğan Şahiner, Rota Yayın, İstanbul, 1993.
• PFEFFER, J., People, Capability and Competitive Succes, Management Development Review, Vol. 8, No: 5, 1995.
• SABUNCUOĞLU, Zeyyat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa, 2000.
• SEVİMLİ, Ahmet, İş Değerlemesinin Ücret Sistemi İçindeki Rolü ve Eşit Davranma İlkesi Açısından Önemi, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 2, 2001. (http://www.isguc.org/arc_view.php?ex=79).
• SÜLÜN, Dilara, Uluslarötesi İşletmeler, http://www.izto.org.tr/NR/rdonlyres/B942DEAC-917E-4200-81F5-2D065174DF75/4345/CokulusluSirketler.pdf, 05.12.2005.
• ŞEN, Abdulkadir, Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 1, 2004. (http://www.isguc.org/printout.php?id=200)
• TAŞ, Çiğdem, Ücretlendirmede Yeni Yaklaşımlar, 2003. (http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentBody.asp?BodyID=12).
• TAŞTAN, Seçil, Değişim ve Değişen İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkileri ve Rolü, 2003. (http://www.insankaynaklari.gokceada.com/makale012_2.html).
• TOKOL, Tuncer, Zeyyat Sabuncuoğlu, İşletme, Ezgi Kitabevi, Bursa, 2001.
• TOSUN, Kemal, Yönetim ve İşletme Politikası, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları No: 232, İstanbul, 1990.
• TUTAR, Hasan, Küreselleşme Sürecinde İşletme Yönetimi, Hayat Yayıncılık, İstanbul, 2000.
• TUTAR, Hasan, Toplam Yönetimi Kapsamında İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım, Standart Dergisi, Yıl: 37, Sayı: 442, Ekim, 1998.
• UYARGİL, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 262, İstanbul, 1994.
• ÜNALAN, Sedat, Personel Ücret Giderleri, Yaklaşım Dergisi, Yıl: 10, Sayı: 11, Mart, 2002.
• ÜNSAR, Agah Sinan, Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü, Trakya Üniversitesi Dergisi Sosyal Bilimler C Serisi, Cilt: 1, Sayı: 2, Ocak, 2001.
• YENİÇERİ, Özcan, Gelecek Amaçlı Yönetim, Standart Dergisi, Yıl: 42, Sayı: 497, Mayıs, 2003.
• YILDIZ, Sema, Derya Özyılmaz, Onur Ayan, Uluslar arası İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme, 2002. (http://www.insankaynaklari.gokceada.com/ikyo9.html).
• YILMAZ, Hüseyin, Global İşletme Yönetiminin Yeni Stratejik Boyutu: Uluslarötesi İşletme Yönetimi, 2002. (http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=441)
• YU, Larry, The International Business Management and Operation, The Howarth Hospitality Press, New York, 1999.
• YÜKSEL, Öznur İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara, 2000.
• YÜKSEL, Öznur, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara, 2003.
• YÜKSEL, Öznur, Uluslararası İşletme Yönetimi ve Türkiye Uygulamaları, Gazi Kitabevi, Ankara, 1999.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Barış Erdem Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

2 Temmuz 2006

Gönderilme Tarihi

28 Temmuz 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2006 Sayı: 3

IZ

https://izlik.org/JA65XJ68EX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Erdem, B. (2006). ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Verimlilik Dergisi, 3. https://izlik.org/JA65XJ68EX

AMA

1.Erdem B. ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Verimlilik Dergisi. 2006;(3). https://izlik.org/JA65XJ68EX

Chicago

Erdem, Barış. 2006. “ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Verimlilik Dergisi, sy 3. https://izlik.org/JA65XJ68EX.

EndNote

Erdem B (01 Temmuz 2006) ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Verimlilik Dergisi 3

IEEE

[1]B. Erdem, “ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”, Verimlilik Dergisi, sy 3, Tem. 2006, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65XJ68EX

ISNAD

Erdem, Barış. “ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Verimlilik Dergisi. 3 (01 Temmuz 2006). https://izlik.org/JA65XJ68EX.

JAMA

1.Erdem B. ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Verimlilik Dergisi. 2006. Available at https://izlik.org/JA65XJ68EX.

MLA

Erdem, Barış. “ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME”. Verimlilik Dergisi, sy 3, Temmuz 2006, https://izlik.org/JA65XJ68EX.

Vancouver

1.Barış Erdem. ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONU OLARAK ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME. Verimlilik Dergisi [Internet]. 01 Temmuz 2006;(3). Erişim adresi: https://izlik.org/JA65XJ68EX